军工车间就在角落里，对外挂着"机械加工车间三号"的牌子，里面的情况外人看不到。陈工程师特意来打了个电话，提醒郑昊注意保密。
"放心吧，陈工。"郑昊说，"评选团来了，我们会引导他们去其他车间。军工车间不开放参观。"
"那就好。"陈工程师松了口气，"这个项目太重要,不能有任何闪失。"
挂了电话，郑昊站在办公室的窗前，看着厂区里忙碌的景象。
工人们干得热火朝天，没有因为即将到来的检查而慌乱。大家心里都清楚，西尧重工的成绩是干出来的，不是装出来的。
这种底气，是最宝贵的。
三月三日，省评选团如期而至。
五辆小轿车停在村口，下来十几个人，有男有女,有老有少。为首的是个五十多岁的干部,戴着眼镜，神情严肃。
"欢迎省里的领导来我们县检查指导工作！"刘书记带着县里的干部，在村口迎接。
"刘书记客气了。"为首的干部握了握手，"我是省工业厅的孙主任，这次来主要是实地考察西尧重工的情况。"
"孙主任，这位是西尧重工的厂长，郑昊。"刘书记介绍。
郑昊上前握手："孙主任好。"
孙主任打量着眼前这个年轻人，眼里闪过一丝意外。
"你就是郑昊？"孙主任问，"材料上说你24岁，我还以为写错了。"
"没错，我确实24岁。"郑昊平静地说。
"年轻有为啊。"孙主任点点头，但语气里听不出是赞许还是质疑。
评选团一行人进了村。
刚进村口，就看到崭新的村委会大楼、平整的水泥路、路边的太阳能路灯。
"这些都是去年新建的？"评选团里一个**部问。
"是的。"郑大山陪在一旁介绍，"村委会是我儿子出钱修的，路和路灯是村集体出钱，我儿子的厂子出人出力帮着建的。"
"你儿子就是郑昊？"
"对，我老四。"郑大山自豪地说。
评选团的人互相看了看，没说话，继续往前走。
路过卫生所，孙医生正在给一个邻村的村民看病。看到这么多人，孙医生站起来打招呼。
"这位是？"孙主任问。
"孙医生，县医院退休的，现在在村卫生所工作。"郑昊介绍。
"村里的卫生所这么正规？"一个评选团成员走进去看了看，"药品、设备都挺齐全的。"
"郑厂长投资建的。"孙医生说，"不光咱们村的人来看病，邻村的也来。收费比县医院便宜，还管饭。"
"管饭？"
"是啊。"孙医生笑着说，"有些病人家里远，中午回不去，郑厂长就让厂里食堂给他们送饭。"
评选团的人又互相看了看，这次眼神里多了几分意外。
继续往前走，来到厂区门口。
巨大的"西尧重工"四个字，在阳光下熠熠生辉。门卫室里,两个保安笔直地站着，看到有人来，敬了个礼。
"这么正规？"孙主任有些意外，"乡镇企业也有门卫？"
"安全第一。"郑昊解释，"我们厂有很多精密设备和原材料，必须严格管理。"
走进厂区，评选团的人被眼前的景象震撼了。
干净整洁的厂房、有序摆放的设备、穿着统一工作服的工人、墙上醒目的安全标语,这哪里像个乡镇企业，简直就是正规的国营大厂！
"这是拖拉机车间。"郑昊带着评选团走进去，"我们主要生产50马力轮式拖拉机，月产能500台。"
车间里，机器轰鸣，工人们各司其职，流水线上一台台拖拉机正在组装。
孙主任走到一个工人身边，看着他熟练地安装零件。
"师傅，干这活多久了？"孙主任问。
"快两年了。"工人头也不抬，手上的活没停。
"累吗？"
"累。"工人老实地说，"但工资高啊。我一个月能拿五十多块钱，比在生产队强多了。"
"加班多吗？"
"有时候加，有时候不加。"工人说，"加班有加班费，一小时五毛钱。而且不强制，愿意加就加，不愿意加可以回家。"
孙主任点点头，又问了几个问题，工人都如实回答。
评选团的人分散开来，有的看设备，有的问工人,有的检查安全措施。
郑昊没有跟得太紧，让他们自由参观。
一个小时后，评选团集合，继续参观汽车车间。
"这是我们的小货车生产线。"郑昊介绍，"月产能100台，主要销往省内各地。"
刘工程师正在指导工人调试一辆新车。看到评选团，他放下手里的活，过来打招呼。
"这位是？"孙主任问。
"我们的技术副总，刘建设，原来是一汽的工程师。"郑昊介绍。
"一汽的？"孙主任来了兴趣，"怎么到这儿来了？"
"郑厂长给的待遇好,技术平台大。"刘工程师直言不讳，"在一汽，我就是个普通工程师。在这儿，我能施展拳脚，很多想法都能实现。"
"待遇多少？"孙主任问得很直接。
"月薪一百二，外加项目奖金。"刘工程师也不避讳，"去年年终奖拿了三千块。"
评选团里几个人倒吸一口凉气。
要知道，这个年代，一般工人月工资也就三四十块钱，国营厂的工程师也不过七八十。西尧重工给的这个价，确实高得惊人。
"这么高的工资，企业负担得起吗？"评选团里一个财务出身的干部问。
"负担得起。"郑昊平静地回答，"我们的利润足够支撑这个工资水平。而且，高工资带来高效率。刘工一个人顶得上三个普通工程师，这笔账怎么算都划算。"
"那普通工人呢？工资水平如何？"
"一级工四十五，二级工五十，**工五十五。"郑昊说，"外加绩效奖金、年终奖、各种福利。去年平均下来，一个工人全年收入在八百块钱左右。"
这个数字，又让评选团的人吃了一惊。
"这比国营厂还高啊。"有人小声嘀咕。
孙主任没说话，但眉头皱了起来。
继续参观电视机车间。
陈师傅正在给工人们讲解显像管的调试技术，看到有人来，停下了手中的工作。
"这位是？"孙主任问。
"陈国栋，原青岛电视机厂的总工程师，现在是我们的技术顾问。"郑昊介绍。
"青岛电视机厂？那可是全国有名的大厂。"孙主任看着陈师傅，"您怎么也来这儿了？"
"为了做点实事。"陈师傅笑呵呵地说，"青岛厂子大，但官僚主义也重。我这一把老骨头，想在退休前再干点有意义的事。郑厂长这里，有想法、有魄力，我愿意来帮忙。"
"待遇呢？"那个财务干部又问。
"月薪一百五，外加住宿、伙食全包。"陈师傅也不避讳，"比我在青岛退休工资高多了。但我不是冲着钱来的，是冲着这里能让我发挥余热。"
孙主任若有所思地点点头，在车间里转了一圈。
工人们正在组装电视机，动作熟练，井井有条。成品堆放区，几百台黑白电视机整齐排列，等待发货。
"这些电视机销往哪里？"孙主任问。
"省内各地市，还有北京、天津。"郑昊说，"我们的产品质量过硬，返修率不到百分之二。"
"百分之二？"孙主任有点不信，"这个数据可靠吗？"
"可靠。"李明华接过话，"我们有完整的质量追溯系统。每台电视机都有编号，哪个工人组装的、哪个环节出问题，都能查到。一旦出现质量问题，立刻召回整改。"
"放心吧，陈工。"郑昊说，"评选团来了，我们会引导他们去其他车间。军工车间不开放参观。"
"那就好。"陈工程师松了口气，"这个项目太重要,不能有任何闪失。"
挂了电话，郑昊站在办公室的窗前，看着厂区里忙碌的景象。
工人们干得热火朝天，没有因为即将到来的检查而慌乱。大家心里都清楚，西尧重工的成绩是干出来的，不是装出来的。
这种底气，是最宝贵的。
三月三日，省评选团如期而至。
五辆小轿车停在村口，下来十几个人，有男有女,有老有少。为首的是个五十多岁的干部,戴着眼镜，神情严肃。
"欢迎省里的领导来我们县检查指导工作！"刘书记带着县里的干部，在村口迎接。
"刘书记客气了。"为首的干部握了握手，"我是省工业厅的孙主任，这次来主要是实地考察西尧重工的情况。"
"孙主任，这位是西尧重工的厂长，郑昊。"刘书记介绍。
郑昊上前握手："孙主任好。"
孙主任打量着眼前这个年轻人，眼里闪过一丝意外。
"你就是郑昊？"孙主任问，"材料上说你24岁，我还以为写错了。"
"没错，我确实24岁。"郑昊平静地说。
"年轻有为啊。"孙主任点点头，但语气里听不出是赞许还是质疑。
评选团一行人进了村。
刚进村口，就看到崭新的村委会大楼、平整的水泥路、路边的太阳能路灯。
"这些都是去年新建的？"评选团里一个**部问。
"是的。"郑大山陪在一旁介绍，"村委会是我儿子出钱修的，路和路灯是村集体出钱，我儿子的厂子出人出力帮着建的。"
"你儿子就是郑昊？"
"对，我老四。"郑大山自豪地说。
评选团的人互相看了看，没说话，继续往前走。
路过卫生所，孙医生正在给一个邻村的村民看病。看到这么多人，孙医生站起来打招呼。
"这位是？"孙主任问。
"孙医生，县医院退休的，现在在村卫生所工作。"郑昊介绍。
"村里的卫生所这么正规？"一个评选团成员走进去看了看，"药品、设备都挺齐全的。"
"郑厂长投资建的。"孙医生说，"不光咱们村的人来看病，邻村的也来。收费比县医院便宜，还管饭。"
"管饭？"
"是啊。"孙医生笑着说，"有些病人家里远，中午回不去，郑厂长就让厂里食堂给他们送饭。"
评选团的人又互相看了看，这次眼神里多了几分意外。
继续往前走，来到厂区门口。
巨大的"西尧重工"四个字，在阳光下熠熠生辉。门卫室里,两个保安笔直地站着，看到有人来，敬了个礼。
"这么正规？"孙主任有些意外，"乡镇企业也有门卫？"
"安全第一。"郑昊解释，"我们厂有很多精密设备和原材料，必须严格管理。"
走进厂区，评选团的人被眼前的景象震撼了。
干净整洁的厂房、有序摆放的设备、穿着统一工作服的工人、墙上醒目的安全标语,这哪里像个乡镇企业，简直就是正规的国营大厂！
"这是拖拉机车间。"郑昊带着评选团走进去，"我们主要生产50马力轮式拖拉机，月产能500台。"
车间里，机器轰鸣，工人们各司其职，流水线上一台台拖拉机正在组装。
孙主任走到一个工人身边，看着他熟练地安装零件。
"师傅，干这活多久了？"孙主任问。
"快两年了。"工人头也不抬，手上的活没停。
"累吗？"
"累。"工人老实地说，"但工资高啊。我一个月能拿五十多块钱，比在生产队强多了。"
"加班多吗？"
"有时候加，有时候不加。"工人说，"加班有加班费，一小时五毛钱。而且不强制，愿意加就加，不愿意加可以回家。"
孙主任点点头，又问了几个问题，工人都如实回答。
评选团的人分散开来，有的看设备，有的问工人,有的检查安全措施。
郑昊没有跟得太紧，让他们自由参观。
一个小时后，评选团集合，继续参观汽车车间。
"这是我们的小货车生产线。"郑昊介绍，"月产能100台，主要销往省内各地。"
刘工程师正在指导工人调试一辆新车。看到评选团，他放下手里的活，过来打招呼。
"这位是？"孙主任问。
"我们的技术副总，刘建设，原来是一汽的工程师。"郑昊介绍。
"一汽的？"孙主任来了兴趣，"怎么到这儿来了？"
"郑厂长给的待遇好,技术平台大。"刘工程师直言不讳，"在一汽，我就是个普通工程师。在这儿，我能施展拳脚，很多想法都能实现。"
"待遇多少？"孙主任问得很直接。
"月薪一百二，外加项目奖金。"刘工程师也不避讳，"去年年终奖拿了三千块。"
评选团里几个人倒吸一口凉气。
要知道，这个年代，一般工人月工资也就三四十块钱，国营厂的工程师也不过七八十。西尧重工给的这个价，确实高得惊人。
"这么高的工资，企业负担得起吗？"评选团里一个财务出身的干部问。
"负担得起。"郑昊平静地回答，"我们的利润足够支撑这个工资水平。而且，高工资带来高效率。刘工一个人顶得上三个普通工程师，这笔账怎么算都划算。"
"那普通工人呢？工资水平如何？"
"一级工四十五，二级工五十，**工五十五。"郑昊说，"外加绩效奖金、年终奖、各种福利。去年平均下来，一个工人全年收入在八百块钱左右。"
这个数字，又让评选团的人吃了一惊。
"这比国营厂还高啊。"有人小声嘀咕。
孙主任没说话，但眉头皱了起来。
继续参观电视机车间。
陈师傅正在给工人们讲解显像管的调试技术，看到有人来，停下了手中的工作。
"这位是？"孙主任问。
"陈国栋，原青岛电视机厂的总工程师，现在是我们的技术顾问。"郑昊介绍。
"青岛电视机厂？那可是全国有名的大厂。"孙主任看着陈师傅，"您怎么也来这儿了？"
"为了做点实事。"陈师傅笑呵呵地说，"青岛厂子大，但官僚主义也重。我这一把老骨头，想在退休前再干点有意义的事。郑厂长这里，有想法、有魄力，我愿意来帮忙。"
"待遇呢？"那个财务干部又问。
"月薪一百五，外加住宿、伙食全包。"陈师傅也不避讳，"比我在青岛退休工资高多了。但我不是冲着钱来的，是冲着这里能让我发挥余热。"
孙主任若有所思地点点头，在车间里转了一圈。
工人们正在组装电视机，动作熟练，井井有条。成品堆放区，几百台黑白电视机整齐排列，等待发货。
"这些电视机销往哪里？"孙主任问。
"省内各地市，还有北京、天津。"郑昊说，"我们的产品质量过硬，返修率不到百分之二。"
"百分之二？"孙主任有点不信，"这个数据可靠吗？"
"可靠。"李明华接过话，"我们有完整的质量追溯系统。每台电视机都有编号，哪个工人组装的、哪个环节出问题，都能查到。一旦出现质量问题，立刻召回整改。"