会议持续了一整天。
一开始，群情激愤。
所有人都有想法。
他们认为玄昌市的所有模式都适合推广！
尤其是李卫东定下的科技竞争政策。
但仔细思考之后，他们发现了一个严重的问题。
那就是人才的不够用。
以及同步进行监督体系的难度太高！
现在的玄昌市能够保持高效廉洁的**组成，最大的原因是，李卫东在看着。
因为李卫东没有私心。
或者说，李卫东的私心就是玄昌市变得更好。
但如果他们去了各地，主导各地的改革，他们能做到像李卫东一样好吗？
李卫东的监督体系，是从玄昌市原本的一片废墟中重新建立的！
可他们去了各地，难道还要将一切推倒重来？
重新建设新体系与在原本的基础上缝缝补补，这是两个差异性非常高的选择。
听着众人的议论，李卫东表情不变。
但他也明白，此刻的局面，最重要的变化，并不是体现在政策的落实。
而是在于眼界的提升。
“人才的问题，你们不用担心。”
“以后的玄昌市，会保持高速发展的势头。”
“并且也会拿出更丰富的科技成果。”
“对于那些科研能力弱，竞争力小的地区，我们也会有选择性的扶持。”
在李卫东的预想中。
既要推动全国各地对人才的重视。
凡是那些有利润的工厂，都要进行科研研发的投入。
积少成多。
没有投入，何谈产出与回报？
同时，也要保持玄昌市的高速发展带来的优势。
逐渐将玄昌市从一个工业农业为主的城市，变成科研与人才培养的摇篮。
但李卫东更是在会议上直接提出：
“以后，随着科研的投入，玄昌市可以通过向外界输送人才与科技，来保持玄昌市的优势地位。”
“但工业产业体系，不能丢！”
李卫东很明白，产业与科研不能分离的太彻底。
虽然那样做，会将科研机构从工厂的生产体系中解绑，从而在更自由的环境中，带来更多的提升。
但那并不是李卫东需要的。
或者说，这不是现在的玄昌市想要看到的情况。
听着李卫东的意见。
周围的一群人快速记着笔记。
几个月之后，高薪养廉的政策落地。
同时还有更严肃的处罚措施。
这也引发了玄昌市的激烈讨论。
至于玄昌市的工厂。
在李卫东的政策引导下，基本开启了研发之路。
也发掘了更多在一线生产岗位的人才。
玄昌市的发展并没有因此被绊住脚。
反倒是进入了更快的车道！
就在李卫东酝酿着，要在年中的时候，接沈秀萍来玄昌市的时候。
一个意外的消息，打乱了他的布局。
看到了眼熟的组织代表。
李卫东的嘴角一抽：
“你是来，给我进行工作调动的？”
对方笑了笑。
随后说道：
“我们的确是代表组织，对你的工作进行审查，并且也要对你接下来的工作进行安排。”
“不过我们也发现了你对沈秀萍同志的工作安排？”
李卫东无奈解释：
“我在玄昌市，一年到头也见不到家人一面。”
“就想着，现在的沈秀萍在医疗技术上有自己的独特见解，再加上现在的玄昌市需要进行医疗体系的全面改革。”
“所以才让她申请调来。”
“上个月刚提交的申请！”
“哎！”
李卫东仿佛被戴上了痛苦面具。
看到这一幕，对面的中年男人笑着说：
“你放心，组织已经考虑到了相关层面的内容。”
“之前的安排，实际上是我们的工作失职。”
“在这里，我代表组织，向你恳切的表达歉意。”
李卫东连忙摆手。
他好奇的问：
“接下来，我的工作是哪里？”
“直接去省里？”
没想到对方摇头：
“是隔壁的岚省。”
看着李卫东的若有所思，中年男人继续说：
“这次，你不能带着领导班子一起走。”
“他们要留下一部分保护玄昌市的改革成果，还要分出去一部分，用来推进全国的改革事业。”
“这次组织对你的安排是，让你以副**的身份，负责一个省的改革。”
“同时，也考虑到了你的家庭关系。”
“我们特批沈秀萍同志与你一起，前往岚省，以医疗工作者的身份，参与改革的建设中。”
“至于是继续留在医院体系，还是要进入健康局？我们需要参考你的意见。”
李卫东沉默片刻，说道：
“我需要询问家人的想法，再做决定。”
对方也宽容的表示，他们会保留两套方案。
但他们也会尽可能维护李卫东的家庭关系。
李卫东又问：
“我现在就要走？”
一般来说，这样的工作调动，是不会留下太多时间窗口的。
没想到中年男人却说：
“我们会给你一个月的交接时期，其中的人员安排，具体的去留，需要由你负责。”
“同时，会给你两个月的假期。”
“从现在开始，到你前往岚省就任，总共有三个月的时间。”
“如果你能在一周内安排好选长的所有工作，那剩下的时间，都是你的假期。”
这三个月，实际上是对李卫东三年辛苦工作的补偿。
李卫东笑了起来：
“我明白了。”
“这样吧，我留半个月的时间调整，主要是做好人员的划分与去留。”
“但我需要组织协助工作。”
因为**员工的工作变动，是一件非常复杂的事情。
中年男人表示，他就是来负责这件事的。
既要保持玄昌市的改革成果不被破坏，又要抽出足够多的人手去援助其他地区的改革。
李卫东提供名单，组织会进行后续的工作安排。
一周后。
李卫东在全市大会上，宣布了自己免职与升官的消息。
并且询问所有的负责人，哪些人是愿意离开玄昌市发展的？
哪些人又愿意留下？
最后在六个愿意留下的人中，进行选举。
确认最后的市长人选。
不出所料，王仁生作为副市长，成功当选。
李卫东当场，将自己花了一周的时间整理的玄昌市改革方案，交给了王仁生：
“这是我规划的未来，但具体要如何施展，全看你们了！”
一开始，群情激愤。
所有人都有想法。
他们认为玄昌市的所有模式都适合推广！
尤其是李卫东定下的科技竞争政策。
但仔细思考之后，他们发现了一个严重的问题。
那就是人才的不够用。
以及同步进行监督体系的难度太高！
现在的玄昌市能够保持高效廉洁的**组成，最大的原因是，李卫东在看着。
因为李卫东没有私心。
或者说，李卫东的私心就是玄昌市变得更好。
但如果他们去了各地，主导各地的改革，他们能做到像李卫东一样好吗？
李卫东的监督体系，是从玄昌市原本的一片废墟中重新建立的！
可他们去了各地，难道还要将一切推倒重来？
重新建设新体系与在原本的基础上缝缝补补，这是两个差异性非常高的选择。
听着众人的议论，李卫东表情不变。
但他也明白，此刻的局面，最重要的变化，并不是体现在政策的落实。
而是在于眼界的提升。
“人才的问题，你们不用担心。”
“以后的玄昌市，会保持高速发展的势头。”
“并且也会拿出更丰富的科技成果。”
“对于那些科研能力弱，竞争力小的地区，我们也会有选择性的扶持。”
在李卫东的预想中。
既要推动全国各地对人才的重视。
凡是那些有利润的工厂，都要进行科研研发的投入。
积少成多。
没有投入，何谈产出与回报？
同时，也要保持玄昌市的高速发展带来的优势。
逐渐将玄昌市从一个工业农业为主的城市，变成科研与人才培养的摇篮。
但李卫东更是在会议上直接提出：
“以后，随着科研的投入，玄昌市可以通过向外界输送人才与科技，来保持玄昌市的优势地位。”
“但工业产业体系，不能丢！”
李卫东很明白，产业与科研不能分离的太彻底。
虽然那样做，会将科研机构从工厂的生产体系中解绑，从而在更自由的环境中，带来更多的提升。
但那并不是李卫东需要的。
或者说，这不是现在的玄昌市想要看到的情况。
听着李卫东的意见。
周围的一群人快速记着笔记。
几个月之后，高薪养廉的政策落地。
同时还有更严肃的处罚措施。
这也引发了玄昌市的激烈讨论。
至于玄昌市的工厂。
在李卫东的政策引导下，基本开启了研发之路。
也发掘了更多在一线生产岗位的人才。
玄昌市的发展并没有因此被绊住脚。
反倒是进入了更快的车道！
就在李卫东酝酿着，要在年中的时候，接沈秀萍来玄昌市的时候。
一个意外的消息，打乱了他的布局。
看到了眼熟的组织代表。
李卫东的嘴角一抽：
“你是来，给我进行工作调动的？”
对方笑了笑。
随后说道：
“我们的确是代表组织，对你的工作进行审查，并且也要对你接下来的工作进行安排。”
“不过我们也发现了你对沈秀萍同志的工作安排？”
李卫东无奈解释：
“我在玄昌市，一年到头也见不到家人一面。”
“就想着，现在的沈秀萍在医疗技术上有自己的独特见解，再加上现在的玄昌市需要进行医疗体系的全面改革。”
“所以才让她申请调来。”
“上个月刚提交的申请！”
“哎！”
李卫东仿佛被戴上了痛苦面具。
看到这一幕，对面的中年男人笑着说：
“你放心，组织已经考虑到了相关层面的内容。”
“之前的安排，实际上是我们的工作失职。”
“在这里，我代表组织，向你恳切的表达歉意。”
李卫东连忙摆手。
他好奇的问：
“接下来，我的工作是哪里？”
“直接去省里？”
没想到对方摇头：
“是隔壁的岚省。”
看着李卫东的若有所思，中年男人继续说：
“这次，你不能带着领导班子一起走。”
“他们要留下一部分保护玄昌市的改革成果，还要分出去一部分，用来推进全国的改革事业。”
“这次组织对你的安排是，让你以副**的身份，负责一个省的改革。”
“同时，也考虑到了你的家庭关系。”
“我们特批沈秀萍同志与你一起，前往岚省，以医疗工作者的身份，参与改革的建设中。”
“至于是继续留在医院体系，还是要进入健康局？我们需要参考你的意见。”
李卫东沉默片刻，说道：
“我需要询问家人的想法，再做决定。”
对方也宽容的表示，他们会保留两套方案。
但他们也会尽可能维护李卫东的家庭关系。
李卫东又问：
“我现在就要走？”
一般来说，这样的工作调动，是不会留下太多时间窗口的。
没想到中年男人却说：
“我们会给你一个月的交接时期，其中的人员安排，具体的去留，需要由你负责。”
“同时，会给你两个月的假期。”
“从现在开始，到你前往岚省就任，总共有三个月的时间。”
“如果你能在一周内安排好选长的所有工作，那剩下的时间，都是你的假期。”
这三个月，实际上是对李卫东三年辛苦工作的补偿。
李卫东笑了起来：
“我明白了。”
“这样吧，我留半个月的时间调整，主要是做好人员的划分与去留。”
“但我需要组织协助工作。”
因为**员工的工作变动，是一件非常复杂的事情。
中年男人表示，他就是来负责这件事的。
既要保持玄昌市的改革成果不被破坏，又要抽出足够多的人手去援助其他地区的改革。
李卫东提供名单，组织会进行后续的工作安排。
一周后。
李卫东在全市大会上，宣布了自己免职与升官的消息。
并且询问所有的负责人，哪些人是愿意离开玄昌市发展的？
哪些人又愿意留下？
最后在六个愿意留下的人中，进行选举。
确认最后的市长人选。
不出所料，王仁生作为副市长，成功当选。
李卫东当场，将自己花了一周的时间整理的玄昌市改革方案，交给了王仁生：
“这是我规划的未来，但具体要如何施展，全看你们了！”