现场一片安静。
在李卫东宣布，将百分之一的营收拿出来，当做提升全市工作人员待遇的资金的时候。
现场一片欢呼。
但李卫东又抛出几个重要的问题。
首先是，如何保障分配的公平？
“并不是所有的工作岗位的工作量是相同的。”
“也不是所有的时间上，同一工作岗位的工作量也是相同的。”
“我们拿出高薪养廉的措施，就是为了让大家更好的服务人民。”
“可工作内容上的不公平，却非常有可能导致大家因为分配不均，内心的平衡被打破。”
“所以根据不同的工作岗位性质，进行合理的系数评估，这需要大家的共同努力。”
李卫东随即宣布，具体的工作，会由财政局与市委办公室负责。
两方牵头，每一年在年中的时候，评估上一年的工作与贡献，调整分配系数，并且确定下一年的资金分配措施。
而且这部分资金，只会有一半是发放到工作人员的手中，剩下的一半，作为工作与生活环境改善资金。
李卫东要打造的，不止是一个有着高收入的人群。
更是要将方方面的因素考虑到。
就算因为分配系数的调整不均，导致一部分问题的出现。
可李卫东设定的方案，也会为所有的工作人员准备一套兜底的方案。
而且李卫东同时强调：
“这次我们的尝试，属于前所未有的先河。”
“一步踏错，就有可能导致整个体系与社会信任的崩塌！”
“我希望看到的是，高薪养廉的结局，而不是将**的管理者变成抢劫社会财富的盗匪。”
看着李卫东严肃的表情。
众人这才从激动中回过神来。
随后，他们就听到李卫东继续说。
“所以，这次的具体方案，需要你们所有部门参与进来！”
“就算是那些比较边缘的部门，也要贡献出自己的看法与意见。”
“半个月之后，我希望你们这些负责人牵头，讨论出一套具体的方案。”
“讨论好了如何分配，还要更客观的评估，一旦发生了贪污，要如何阻止？以及更重要的，如何防范？”
为了抛砖引玉，李卫东笑着说：
“而我，有了一个大胆的想法。”
李卫东的脸上，带着温和的笑。
但他说的话，却让很多人遍体生寒。
李卫东强调了反腐的重要性，并且也说明，上面比较担心李卫东的做法会养大某些人的胃口。
“这不只是我的想法。”
“而是由上层出面，除了要建立我们内部的监督体系，更重要的是，上面会成立专项调查机构。”
“高薪养廉与更严厉的惩罚措施是配套的。”
“同时为了防止某些人因为能力不足，导致非主观的**，也会同步建立两套权能监督组织。”
这是李卫东与陈老的共识。
将权力关在笼子里，并且把控好具体的方向。
这样才能将未来的玄昌市，乃至全国的**环境，建设的更美好。
除了对工作人员的监督。
李卫东更是抛出重磅炸弹：
“除此之外，我们也会建立同步的工作人员档案。”
“会对直系亲属进行同步监督与连做。”
“同时也会对那些采取刻意措施，与直系亲属刻意切割的现象，进行视同**的惩罚。”
李卫东没有说明具体的惩罚措施。
但也表示，这方面需要上面主导。
而上面的意思是，最高死刑，并且还会尽可能的推动落地的速度。
现场一片安静。
他们都想到了，在李卫东来到玄昌市之前，曾经掀起的巨大反腐浪潮！
玄昌市的上一任**差点因此停摆！
可那些人，只有极少数性质恶劣的被判处死刑，大部分人只是被抓去进行劳动改造。
而他们的家属，也基本没有被牵连的，除非有些人参与了利益输送，并且被抓住了直接证据。
可现在李卫东的说法，让很多心思灵活的人，变得紧张起来。
看着他们迷茫的样子，李卫东继续说：
“我们会尽可能避免冤假错案的发生。”
“并加强对**的监督措施。”
“可同样的，只要你们做好本职工作，就不会遭受调查。”
“表现的越好，奖励就越丰厚。”
得益于李卫东之前建立的三套监督提醒，现在的玄昌市，基本不会出现恶劣的**现象。
突然，王仁生笑着说：
“其实，这是好事！”
“大家只讨论了**之后的惩罚太严厉。”
“但我想问一下大家。”
“我们为什么要假设自己参与了**？”
“我们不应该是社会的建设者？”
一句话，让现场陷入一片沉默中。
众人面面相觑。
这话要怎么说？
他们只是本能的想将自己身上的危险消除。
可任何反对的态度，都会被视作潜在**的可能。
意识到这一点，众人脸色巨变。
他们立刻没了抱怨，而是纷纷声援李卫东的意见！
李卫东继续讲话。
他将自己的想法，拆的详细了，讲给所有的人听。
一开始，大家的表情有些复杂。
他们下意识的认为，李卫东还是要说服他们支持这次的改革。
但听到了李卫东后续的想法之后，他们的脸上就带着明显的若有所思。
想到了现在玄昌市的建造速度。
再联合李卫东的表现。
一群人的表情变得复杂。
难道李卫东是察觉到了全国的改革即将开始。
而他们这些经验丰富的，显然要被派遣去到各处主持改革的事业！
看着一群人若有所思的样子，李卫东也不卖关子。
而是笑着说：
“看样子，你们是发现了我的小心思。”
“你们以后会去往全国各地，会负责更多的改革业务。”
“虽然主要的责任是，将上级下发的政策落地。”
“但这才是更重要的工作！”
李卫东明白，以后的改革，会越来越迅速。
但上级的政策，如何落地？
以及落地后，如何避免水土不服？
这都是需要地方主政官能够充分的理解上级意见，并且还能有自己的想法。
现场再度变得热闹起来。
只是这一次，他们讨论的是如何将玄昌市的模式，变得适应其他地区？
在李卫东宣布，将百分之一的营收拿出来，当做提升全市工作人员待遇的资金的时候。
现场一片欢呼。
但李卫东又抛出几个重要的问题。
首先是，如何保障分配的公平？
“并不是所有的工作岗位的工作量是相同的。”
“也不是所有的时间上，同一工作岗位的工作量也是相同的。”
“我们拿出高薪养廉的措施，就是为了让大家更好的服务人民。”
“可工作内容上的不公平，却非常有可能导致大家因为分配不均，内心的平衡被打破。”
“所以根据不同的工作岗位性质，进行合理的系数评估，这需要大家的共同努力。”
李卫东随即宣布，具体的工作，会由财政局与市委办公室负责。
两方牵头，每一年在年中的时候，评估上一年的工作与贡献，调整分配系数，并且确定下一年的资金分配措施。
而且这部分资金，只会有一半是发放到工作人员的手中，剩下的一半，作为工作与生活环境改善资金。
李卫东要打造的，不止是一个有着高收入的人群。
更是要将方方面的因素考虑到。
就算因为分配系数的调整不均，导致一部分问题的出现。
可李卫东设定的方案，也会为所有的工作人员准备一套兜底的方案。
而且李卫东同时强调：
“这次我们的尝试，属于前所未有的先河。”
“一步踏错，就有可能导致整个体系与社会信任的崩塌！”
“我希望看到的是，高薪养廉的结局，而不是将**的管理者变成抢劫社会财富的盗匪。”
看着李卫东严肃的表情。
众人这才从激动中回过神来。
随后，他们就听到李卫东继续说。
“所以，这次的具体方案，需要你们所有部门参与进来！”
“就算是那些比较边缘的部门，也要贡献出自己的看法与意见。”
“半个月之后，我希望你们这些负责人牵头，讨论出一套具体的方案。”
“讨论好了如何分配，还要更客观的评估，一旦发生了贪污，要如何阻止？以及更重要的，如何防范？”
为了抛砖引玉，李卫东笑着说：
“而我，有了一个大胆的想法。”
李卫东的脸上，带着温和的笑。
但他说的话，却让很多人遍体生寒。
李卫东强调了反腐的重要性，并且也说明，上面比较担心李卫东的做法会养大某些人的胃口。
“这不只是我的想法。”
“而是由上层出面，除了要建立我们内部的监督体系，更重要的是，上面会成立专项调查机构。”
“高薪养廉与更严厉的惩罚措施是配套的。”
“同时为了防止某些人因为能力不足，导致非主观的**，也会同步建立两套权能监督组织。”
这是李卫东与陈老的共识。
将权力关在笼子里，并且把控好具体的方向。
这样才能将未来的玄昌市，乃至全国的**环境，建设的更美好。
除了对工作人员的监督。
李卫东更是抛出重磅炸弹：
“除此之外，我们也会建立同步的工作人员档案。”
“会对直系亲属进行同步监督与连做。”
“同时也会对那些采取刻意措施，与直系亲属刻意切割的现象，进行视同**的惩罚。”
李卫东没有说明具体的惩罚措施。
但也表示，这方面需要上面主导。
而上面的意思是，最高死刑，并且还会尽可能的推动落地的速度。
现场一片安静。
他们都想到了，在李卫东来到玄昌市之前，曾经掀起的巨大反腐浪潮！
玄昌市的上一任**差点因此停摆！
可那些人，只有极少数性质恶劣的被判处死刑，大部分人只是被抓去进行劳动改造。
而他们的家属，也基本没有被牵连的，除非有些人参与了利益输送，并且被抓住了直接证据。
可现在李卫东的说法，让很多心思灵活的人，变得紧张起来。
看着他们迷茫的样子，李卫东继续说：
“我们会尽可能避免冤假错案的发生。”
“并加强对**的监督措施。”
“可同样的，只要你们做好本职工作，就不会遭受调查。”
“表现的越好，奖励就越丰厚。”
得益于李卫东之前建立的三套监督提醒，现在的玄昌市，基本不会出现恶劣的**现象。
突然，王仁生笑着说：
“其实，这是好事！”
“大家只讨论了**之后的惩罚太严厉。”
“但我想问一下大家。”
“我们为什么要假设自己参与了**？”
“我们不应该是社会的建设者？”
一句话，让现场陷入一片沉默中。
众人面面相觑。
这话要怎么说？
他们只是本能的想将自己身上的危险消除。
可任何反对的态度，都会被视作潜在**的可能。
意识到这一点，众人脸色巨变。
他们立刻没了抱怨，而是纷纷声援李卫东的意见！
李卫东继续讲话。
他将自己的想法，拆的详细了，讲给所有的人听。
一开始，大家的表情有些复杂。
他们下意识的认为，李卫东还是要说服他们支持这次的改革。
但听到了李卫东后续的想法之后，他们的脸上就带着明显的若有所思。
想到了现在玄昌市的建造速度。
再联合李卫东的表现。
一群人的表情变得复杂。
难道李卫东是察觉到了全国的改革即将开始。
而他们这些经验丰富的，显然要被派遣去到各处主持改革的事业！
看着一群人若有所思的样子，李卫东也不卖关子。
而是笑着说：
“看样子，你们是发现了我的小心思。”
“你们以后会去往全国各地，会负责更多的改革业务。”
“虽然主要的责任是，将上级下发的政策落地。”
“但这才是更重要的工作！”
李卫东明白，以后的改革，会越来越迅速。
但上级的政策，如何落地？
以及落地后，如何避免水土不服？
这都是需要地方主政官能够充分的理解上级意见，并且还能有自己的想法。
现场再度变得热闹起来。
只是这一次，他们讨论的是如何将玄昌市的模式，变得适应其他地区？