这天上午，郑昊正在技术科和工程师们讨论质量改进方案，办公室主任小李匆匆跑来。
"郑厂长，您家里来人了，说有急事找您。"
"我家里？谁来了？"
"说是您的远房叔叔，从济南来的。"
郑昊皱了皱眉。他在济南确实有一些远房亲戚，但平时来往不多。现在这个节骨眼上找来，肯定不是什么好事。
"让他们到会议室等着，我马上过去。"
来到会议室，郑昊看到一个50多岁的中年人坐在那里，旁边还跟着一个20多岁的年轻人。
"昊子，你还记得我吗？我是你三叔郑大成。"中年人站起来热情地打招呼。
郑昊努力回忆了一下，确实有印象。这个三叔是父亲的堂弟，住在济南，以前春节时来过几次。
"三叔，您怎么来了？"郑昊客气地问道。
"这不是听说你发达了，办了大工厂，特意来看看。"郑大成笑容满面，"这是我儿子郑小军，刚从技校毕业，学的是机械专业。"
年轻人怯生生地叫了一声："昊哥好。"
郑昊心里已经明白了七八分。肯定是来求工作的。
"三叔，您坐。小军也坐。"郑昊让他们坐下，"是不是有什么事需要帮忙？"
"也不是什么大事。"郑大成有些不好意思，"就是小军毕业半年了，还没找到合适的工作。听说你这里要人，想着能不能给安排个位置。"
果然如此。郑昊心里有些为难。不是不愿意帮助亲戚，而是现在企业正处于困难期，根本不适合招新人。
"三叔，不是我不愿意帮忙，实在是现在情况不太好。"郑昊如实说道，"企业遇到了一些问题，暂时不招人了。"
"什么问题？我看你们厂子挺大的，工人也不少啊。"郑大成有些不信。
"产品出现了质量问题，现在正在整改。"郑昊简单解释，"要等问题解决了才能考虑扩招。"
"质量问题能有多严重？"郑大成满不在乎，"小军学的就是机械，正好能帮你们解决问题。"
郑昊看了看这个年轻人。20多岁，刚从技校毕业，没有任何工作经验，怎么可能解决复杂的技术问题？
"三叔，不是这么简单的。我们现在的技术问题很复杂，需要有经验的工程师才能解决。"
"那就让小军先干些简单的工作，慢慢学呗。"郑大成坚持道，"他人很机灵，肯定能学会。"
正在僵持时，郑大山走了进来。他听说有亲戚来访，特意过来看看。
"大成，你怎么来了？"郑大山热情地招呼。
"大山哥，我来看看昊子，顺便想让小军在厂里找个工作。"郑大成赶紧站起来。
"这个好说啊。"郑大山毫不犹豫地说，"咱们都是一家人，有什么困难当然要互相帮助。昊子，给小军安排个工作吧。"
郑昊心里更加为难了。父亲这样表态，让他很难拒绝。但现在企业的情况确实不适合招新人。
"爸，不是我不愿意帮忙，实在是现在企业情况特殊。"郑昊试图向父亲解释。
"什么情况再特殊，安排一个人还不行？"郑大山有些不高兴，"小军是咱们家的孩子，你不帮谁帮？"
"就是，昊子现在是大老板了，安排个工作还不是一句话的事。"郑大成趁机说道。
这时，郑建国也闻声赶来。了解情况后，他的态度很明确。
"爸，小昊说得对。现在企业正处于困难时期，不适合招新人。"郑建国支持弟弟的决定。
"什么困难时期？我看厂子里工人挺多的，生产也正常啊。"郑大山不理解。
"产品出现了质量问题，我们正在整改。而且资金也比较紧张。"郑建国解释道。
"那更应该互相帮助了。"郑大山说，"困难的时候，亲戚朋友不帮忙，还指望谁？"
父子三人的观点出现了分歧。郑大山认为应该帮助亲戚，郑建国和郑昊认为现在不合适。
"这样吧。"郑大成见气氛有些紧张，主动提出建议，"小军也不要什么高工资，就按普通工人的标准给就行。先干着，等企业好了再说。"
"三叔，真不是工资的问题。"郑昊耐心解释，"现在我们可能要减员，而不是增员。如果这时候招新人，对老员工不公平。"
"减员？"郑大成吃了一惊，"企业情况这么严重？"
"比较严重。"郑昊如实说道，"所以真的不方便安排工作。"
郑大成的脸色有些难看。他千里迢迢从济南赶来，本以为凭着亲戚关系，安排个工作应该不成问题，没想到被拒绝了。
"昊子，你是不是觉得我们是来占便宜的？"郑大成语气有些冲，"我们也不是白要工作，小军有技术，能干活。"
"三叔，我没有这个意思。"郑昊赶紧澄清，"如果是平时，我肯定会安排。但现在情况确实特殊。"
"什么特殊不特殊的，我看你就是不愿意帮忙。"郑大成站起身来，"算了，我们不求你了。"
"大成，你别这样说。"郑大山也急了，"昊子不是不愿意帮忙，是真有困难。"
"有什么困难？我看就是发达了忘本。"郑大成愤愤地说，"以前咱们家困难的时候，我还给过你们粮食呢。现在让帮个忙就推三阻四的。"
这话说得很重，让郑昊心里很不舒服。但考虑到是长辈，他还是忍住了。
"三叔，真不是不愿意帮忙。这样吧，等企业情况好转了，我第一时间联系您。"郑昊试图缓解气氛。
"算了算了，不用了。"郑大成拉着儿子往外走，"我们自己想办法。"
看着他们离去的背影，郑昊心里五味杂陈。他理解亲戚的需求，也理解父亲的想法，但企业的实际情况确实不允许。
"昊子，你这样做是不是有点不近人情？"郑大山还是有些不满，"就安排一个人而已，能有多大影响？"
"爸，不是一个人的问题。"郑昊解释道，"如果我们现在招人，其他员工会怎么想？他们会认为企业情况没有那么严重，可能会放松警惕。"
"那也不能让亲戚白跑一趟啊。"郑大山还是不理解。
"爸，小昊做得对。"郑建国支持弟弟，"企业管理不能搞特殊化，一旦开了这个口子，以后会有更多的人找来。"
父子之间的分歧让气氛很紧张。最后还是郑大山妥协了。
"算了，你们年轻人有你们的想法。"他叹了口气，"但以后别让人说咱们家发达了就不认亲戚。"
这件事虽然过去了，但给郑昊留下了很深的思考。企业发展了，社会关系也变复杂了。如何在坚持原则和维护亲情之间找到平衡，这是一个很大的挑战。
更让他担心的是，如果类似的事情继续发生，会不会影响家庭和睦？毕竟血浓于水，亲情关系是无法替代的。
但企业管理也不能感情用事。如果为了照顾各种关系而违反原则，最终受害的还是企业本身。
这个两难的选择，让郑昊感到了前所未有的压力。
"郑厂长，您家里来人了，说有急事找您。"
"我家里？谁来了？"
"说是您的远房叔叔，从济南来的。"
郑昊皱了皱眉。他在济南确实有一些远房亲戚，但平时来往不多。现在这个节骨眼上找来，肯定不是什么好事。
"让他们到会议室等着，我马上过去。"
来到会议室，郑昊看到一个50多岁的中年人坐在那里，旁边还跟着一个20多岁的年轻人。
"昊子，你还记得我吗？我是你三叔郑大成。"中年人站起来热情地打招呼。
郑昊努力回忆了一下，确实有印象。这个三叔是父亲的堂弟，住在济南，以前春节时来过几次。
"三叔，您怎么来了？"郑昊客气地问道。
"这不是听说你发达了，办了大工厂，特意来看看。"郑大成笑容满面，"这是我儿子郑小军，刚从技校毕业，学的是机械专业。"
年轻人怯生生地叫了一声："昊哥好。"
郑昊心里已经明白了七八分。肯定是来求工作的。
"三叔，您坐。小军也坐。"郑昊让他们坐下，"是不是有什么事需要帮忙？"
"也不是什么大事。"郑大成有些不好意思，"就是小军毕业半年了，还没找到合适的工作。听说你这里要人，想着能不能给安排个位置。"
果然如此。郑昊心里有些为难。不是不愿意帮助亲戚，而是现在企业正处于困难期，根本不适合招新人。
"三叔，不是我不愿意帮忙，实在是现在情况不太好。"郑昊如实说道，"企业遇到了一些问题，暂时不招人了。"
"什么问题？我看你们厂子挺大的，工人也不少啊。"郑大成有些不信。
"产品出现了质量问题，现在正在整改。"郑昊简单解释，"要等问题解决了才能考虑扩招。"
"质量问题能有多严重？"郑大成满不在乎，"小军学的就是机械，正好能帮你们解决问题。"
郑昊看了看这个年轻人。20多岁，刚从技校毕业，没有任何工作经验，怎么可能解决复杂的技术问题？
"三叔，不是这么简单的。我们现在的技术问题很复杂，需要有经验的工程师才能解决。"
"那就让小军先干些简单的工作，慢慢学呗。"郑大成坚持道，"他人很机灵，肯定能学会。"
正在僵持时，郑大山走了进来。他听说有亲戚来访，特意过来看看。
"大成，你怎么来了？"郑大山热情地招呼。
"大山哥，我来看看昊子，顺便想让小军在厂里找个工作。"郑大成赶紧站起来。
"这个好说啊。"郑大山毫不犹豫地说，"咱们都是一家人，有什么困难当然要互相帮助。昊子，给小军安排个工作吧。"
郑昊心里更加为难了。父亲这样表态，让他很难拒绝。但现在企业的情况确实不适合招新人。
"爸，不是我不愿意帮忙，实在是现在企业情况特殊。"郑昊试图向父亲解释。
"什么情况再特殊，安排一个人还不行？"郑大山有些不高兴，"小军是咱们家的孩子，你不帮谁帮？"
"就是，昊子现在是大老板了，安排个工作还不是一句话的事。"郑大成趁机说道。
这时，郑建国也闻声赶来。了解情况后，他的态度很明确。
"爸，小昊说得对。现在企业正处于困难时期，不适合招新人。"郑建国支持弟弟的决定。
"什么困难时期？我看厂子里工人挺多的，生产也正常啊。"郑大山不理解。
"产品出现了质量问题，我们正在整改。而且资金也比较紧张。"郑建国解释道。
"那更应该互相帮助了。"郑大山说，"困难的时候，亲戚朋友不帮忙，还指望谁？"
父子三人的观点出现了分歧。郑大山认为应该帮助亲戚，郑建国和郑昊认为现在不合适。
"这样吧。"郑大成见气氛有些紧张，主动提出建议，"小军也不要什么高工资，就按普通工人的标准给就行。先干着，等企业好了再说。"
"三叔，真不是工资的问题。"郑昊耐心解释，"现在我们可能要减员，而不是增员。如果这时候招新人，对老员工不公平。"
"减员？"郑大成吃了一惊，"企业情况这么严重？"
"比较严重。"郑昊如实说道，"所以真的不方便安排工作。"
郑大成的脸色有些难看。他千里迢迢从济南赶来，本以为凭着亲戚关系，安排个工作应该不成问题，没想到被拒绝了。
"昊子，你是不是觉得我们是来占便宜的？"郑大成语气有些冲，"我们也不是白要工作，小军有技术，能干活。"
"三叔，我没有这个意思。"郑昊赶紧澄清，"如果是平时，我肯定会安排。但现在情况确实特殊。"
"什么特殊不特殊的，我看你就是不愿意帮忙。"郑大成站起身来，"算了，我们不求你了。"
"大成，你别这样说。"郑大山也急了，"昊子不是不愿意帮忙，是真有困难。"
"有什么困难？我看就是发达了忘本。"郑大成愤愤地说，"以前咱们家困难的时候，我还给过你们粮食呢。现在让帮个忙就推三阻四的。"
这话说得很重，让郑昊心里很不舒服。但考虑到是长辈，他还是忍住了。
"三叔，真不是不愿意帮忙。这样吧，等企业情况好转了，我第一时间联系您。"郑昊试图缓解气氛。
"算了算了，不用了。"郑大成拉着儿子往外走，"我们自己想办法。"
看着他们离去的背影，郑昊心里五味杂陈。他理解亲戚的需求，也理解父亲的想法，但企业的实际情况确实不允许。
"昊子，你这样做是不是有点不近人情？"郑大山还是有些不满，"就安排一个人而已，能有多大影响？"
"爸，不是一个人的问题。"郑昊解释道，"如果我们现在招人，其他员工会怎么想？他们会认为企业情况没有那么严重，可能会放松警惕。"
"那也不能让亲戚白跑一趟啊。"郑大山还是不理解。
"爸，小昊做得对。"郑建国支持弟弟，"企业管理不能搞特殊化，一旦开了这个口子，以后会有更多的人找来。"
父子之间的分歧让气氛很紧张。最后还是郑大山妥协了。
"算了，你们年轻人有你们的想法。"他叹了口气，"但以后别让人说咱们家发达了就不认亲戚。"
这件事虽然过去了，但给郑昊留下了很深的思考。企业发展了，社会关系也变复杂了。如何在坚持原则和维护亲情之间找到平衡，这是一个很大的挑战。
更让他担心的是，如果类似的事情继续发生，会不会影响家庭和睦？毕竟血浓于水，亲情关系是无法替代的。
但企业管理也不能感情用事。如果为了照顾各种关系而违反原则，最终受害的还是企业本身。
这个两难的选择，让郑昊感到了前所未有的压力。