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陈平一脸茫然：“大佬，什么意思？草台班子？”
“你看，”张伟指着手机屏幕，耐心地像是给幼儿园小朋友讲课，“按照法律规定，正规的劳务派遣流程应该是这样的：临安一中作为用工方，把服务费打给安盾保安公司，然后由保安公司作为用人单位，去给你爸发工资、交社保。”
“这样，资金流就在学校和公司之间切断了，学校只买服务，不买人。”
“但这帮人是怎么干的？”
张伟手指在桌面上重重一点。
“他们搞了个空壳公司签合同，甚至可能就是学校后勤某个领导的小舅子随便注册的。合同是签了，面子工程做足了。”
“但在执行层面，下面办事的小兵根本不懂法，或者纯粹是图省事。”
“财务可能觉得，把钱转给保安公司，再让保安公司发工资，中间还要**、走审批，太麻烦了。”
“于是，领导拍拍脑门：‘反正都是发工资，直接发不就行了？’”
“下面的小兵也就真的照办了：‘好嘞，那就直接走学校工会的账！’”
张伟嗤笑一声，这就是典型的“又要当**，又立不起牌坊”。
想通过劳务派遣规避用工风险，想把老员工踢给第三方，结果在最关键的资金流上，露出了这种低级到令人发指的破绽。
在司法实务中，判断劳动关系最核心的证据有三条：谁发工资、谁进行管理、谁享受劳动成果。
陈平他爸在学校干活（享受成果），受学校安保科指挥（进行管理），现在连工资都是学校直接发的（发工资）！
这三条全占齐了！
那张签了字的劳务派遣合同，在这一刻，就是一张废纸！
张伟思路清晰，陈平的这个案子就很简单，咬死了打虚假劳务派遣，确认和临安一中存在事实劳动关系，要求履行工伤保险！
辩护路径也很明了，一是通过陈平父亲的工资和社保均为临安一中发放这一事实，二是取证保安公司可能存在的无资质情况，存在劳动合同主体缺失，也形成虚假劳务派遣！
两条路一起走，胜诉基本是稳稳的！
张伟手指轻轻敲击着那张皱巴巴的工资流水单，眼神直视陈平。
“你现在手里有两条完整的法律路径。”
陈平屏住呼吸，连大气都不敢喘，生怕漏掉一个字。
“第一，去银行把能打印的流水全部打印出来，一定要让柜员盖上红色的公章，每一页都要，还要有一个骑缝章，社保流水去社保局打印，要求和工资流水一样。”
“然后，拿着这两份流水，直接去仲裁委提起劳动仲裁。”
“诉求只有一个：确认你父亲与临安一中存在事实劳动关系。”
陈平有些迟疑，眉头紧锁：“可是……合同上写的是安盾保安公司……学校到时候肯定会说是代发……”
“代发？”
张伟嗤笑一声。
“到了法庭上，你就拿着这流水单，指着临安一中的鼻子问他们两句话！”
陈平吓了一跳：“哪……哪两句？”
“第一句：不是你的员工，你发什么工资？你是做慈善的吗？”
“第二句：不是你的员工，你交什么社保？你是钱多了烧的吗？”
陈平听得一愣一愣的。
这就行？
这不就是人不是你撞的你为什么要扶的翻版吗？
这也太……无赖了吧？
这合适吗？！
看着陈平那怀疑人生的表情，张伟心中暗笑。
这听起来像是胡搅蛮缠，但在法律逻辑上，却是最致命的“举证责任倒置”。
临安一中那帮人，为了图省事，为了规避所谓的繁琐流程，直接用工会账户给派遣工发工资。
这种行为，在行政管理上叫“违规操作”，在法律定性上叫“人格混同”。
你想甩锅给保安公司？
行啊。
那你解释清楚，为什么是你直接打款？为什么没有走对公委托流程？为什么没有三方协议？
解释不清楚？
那就不好意思了，法律只看证据链。
钱是你发的，社保是你交的，人也是在你这工作的，那么人就是你的！
草台班子终将为自己的不专业付出代价！
“记住了，”张伟收敛了笑容，语气严肃，“当工资发放主体和合同签署主体不一致时，在司法实践中，资金流向的证据效力远高于那几张废纸。”
“他们想省事，那就得承担省事带来的后果。”
“临安一中工会发的工资，就代表临安一中认可你父亲是他们的职工。”
“这一点你不用担心！”
张伟竖起第二根手指。
“第二，你说那个安盾公司是空壳？”
“很好。”
“去工商局申请信息公开，或者去税务局举报该公司涉嫌虚开增值税发票和逃税。”
“只要查实这个公司没有劳务派遣资质，或者注册地址虚假。”
“那么，这份劳务派遣合同就是违法的。”
“根据《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者。”
“一旦认定违法派遣，你父亲就直接视为临安一中的直聘员工。”
“到时候，别说工伤赔偿，就连这十年少交的社保、克扣的工资、同工同酬的差额，学校都得连本带利吐出来！”
两条路不管学校的法务防哪一个都会被另一条路径被刺，他解释不清楚的！
陈平听得目瞪口呆。
良久。
他才猛地咽了一口唾沫，声音颤抖地说道：
“这……这么简单？”
“简单？”张伟挑了挑眉。
陈平激动得语无伦次，手舞足蹈地比划着：
“不不不！大佬，我不是那个意思！”
“我是说……我之前去过县里的政务服务中心，找过那个免费的法律援助律师。”
说到这，陈平脸上露出一丝愤懑。
“那个律师看了我的材料，只瞄了一眼合同，就跟我说没戏。”
“他说合同白纸黑字写着是保安公司的人，跟学校没关系，告学校肯定输。”
“他还劝我拿点营养费算了，别跟学校硬碰硬。”
“我当时就觉得不对劲，但我又不懂法，被他说得心里哇凉哇凉的……”
陈平看着张伟，眼神里充满了崇拜，仿佛在看一尊活神仙。
“怎么到了您这儿，一下子就活了？”
张伟往椅背上一靠，神色淡然。
“很正常。”
“法律援助的律师，大多是刚执业的新人，或者是为了完成司法局指标去轮值的。”
“他们也没坏心，就是经验浅。”
“他们看案子，看的是‘法条’，是表面上的白纸黑字。”
张伟指了指自己的脑子。
“而我看案子，看的是‘法律关系’，是这背后的利益链条。”
“书呆子才会照本宣科。”
“真正的律师，是在规则的铁丝网上跳舞。”
陈平虽然听不太懂什么“跳舞”，但他大受震撼。
原来，这就是大佬和普通律师的区别吗？
简直是云泥之别！
“谢……谢谢大佬！太感谢了！”
陈平站起身，对着张伟深深鞠了一躬，眼眶通红。
“您这几句话，救了我们全家啊！”
张伟摆了摆手，并不在意。
“行了，别整这些虚的。”
“想委托我们打这个官司，随时欢迎。”
“要是没钱，想自己打，就按照我刚才说的去做，胜算也有九成。”
说完，张伟看了一眼旁边的姜瑜蓉。
姜瑜蓉瞬间秒懂。
她动作麻利地从包里掏出一张烫金的名片，双手递给陈平。
脸上挂着职业又不失亲切的微笑。
“陈先生，这是我们律所的名片。”
陈平双手接过，低头一看。
名片是黑底金字，设计得极为狂野。
上面赫然印着几个大字。
【狂徒律师事务所】
【实习律师：姜瑜蓉】
【联系电话：139XXXXXXX】
陈平一脸茫然：“大佬，什么意思？草台班子？”
“你看，”张伟指着手机屏幕，耐心地像是给幼儿园小朋友讲课，“按照法律规定，正规的劳务派遣流程应该是这样的：临安一中作为用工方，把服务费打给安盾保安公司，然后由保安公司作为用人单位，去给你爸发工资、交社保。”
“这样，资金流就在学校和公司之间切断了，学校只买服务，不买人。”
“但这帮人是怎么干的？”
张伟手指在桌面上重重一点。
“他们搞了个空壳公司签合同，甚至可能就是学校后勤某个领导的小舅子随便注册的。合同是签了，面子工程做足了。”
“但在执行层面，下面办事的小兵根本不懂法，或者纯粹是图省事。”
“财务可能觉得，把钱转给保安公司，再让保安公司发工资，中间还要**、走审批，太麻烦了。”
“于是，领导拍拍脑门：‘反正都是发工资，直接发不就行了？’”
“下面的小兵也就真的照办了：‘好嘞，那就直接走学校工会的账！’”
张伟嗤笑一声，这就是典型的“又要当**，又立不起牌坊”。
想通过劳务派遣规避用工风险，想把老员工踢给第三方，结果在最关键的资金流上，露出了这种低级到令人发指的破绽。
在司法实务中，判断劳动关系最核心的证据有三条：谁发工资、谁进行管理、谁享受劳动成果。
陈平他爸在学校干活（享受成果），受学校安保科指挥（进行管理），现在连工资都是学校直接发的（发工资）！
这三条全占齐了！
那张签了字的劳务派遣合同，在这一刻，就是一张废纸！
张伟思路清晰，陈平的这个案子就很简单，咬死了打虚假劳务派遣，确认和临安一中存在事实劳动关系，要求履行工伤保险！
辩护路径也很明了，一是通过陈平父亲的工资和社保均为临安一中发放这一事实，二是取证保安公司可能存在的无资质情况，存在劳动合同主体缺失，也形成虚假劳务派遣！
两条路一起走，胜诉基本是稳稳的！
张伟手指轻轻敲击着那张皱巴巴的工资流水单，眼神直视陈平。
“你现在手里有两条完整的法律路径。”
陈平屏住呼吸，连大气都不敢喘，生怕漏掉一个字。
“第一，去银行把能打印的流水全部打印出来，一定要让柜员盖上红色的公章，每一页都要，还要有一个骑缝章，社保流水去社保局打印，要求和工资流水一样。”
“然后，拿着这两份流水，直接去仲裁委提起劳动仲裁。”
“诉求只有一个：确认你父亲与临安一中存在事实劳动关系。”
陈平有些迟疑，眉头紧锁：“可是……合同上写的是安盾保安公司……学校到时候肯定会说是代发……”
“代发？”
张伟嗤笑一声。
“到了法庭上，你就拿着这流水单，指着临安一中的鼻子问他们两句话！”
陈平吓了一跳：“哪……哪两句？”
“第一句：不是你的员工，你发什么工资？你是做慈善的吗？”
“第二句：不是你的员工，你交什么社保？你是钱多了烧的吗？”
陈平听得一愣一愣的。
这就行？
这不就是人不是你撞的你为什么要扶的翻版吗？
这也太……无赖了吧？
这合适吗？！
看着陈平那怀疑人生的表情，张伟心中暗笑。
这听起来像是胡搅蛮缠，但在法律逻辑上，却是最致命的“举证责任倒置”。
临安一中那帮人，为了图省事，为了规避所谓的繁琐流程，直接用工会账户给派遣工发工资。
这种行为，在行政管理上叫“违规操作”，在法律定性上叫“人格混同”。
你想甩锅给保安公司？
行啊。
那你解释清楚，为什么是你直接打款？为什么没有走对公委托流程？为什么没有三方协议？
解释不清楚？
那就不好意思了，法律只看证据链。
钱是你发的，社保是你交的，人也是在你这工作的，那么人就是你的！
草台班子终将为自己的不专业付出代价！
“记住了，”张伟收敛了笑容，语气严肃，“当工资发放主体和合同签署主体不一致时，在司法实践中，资金流向的证据效力远高于那几张废纸。”
“他们想省事，那就得承担省事带来的后果。”
“临安一中工会发的工资，就代表临安一中认可你父亲是他们的职工。”
“这一点你不用担心！”
张伟竖起第二根手指。
“第二，你说那个安盾公司是空壳？”
“很好。”
“去工商局申请信息公开，或者去税务局举报该公司涉嫌虚开增值税发票和逃税。”
“只要查实这个公司没有劳务派遣资质，或者注册地址虚假。”
“那么，这份劳务派遣合同就是违法的。”
“根据《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者。”
“一旦认定违法派遣，你父亲就直接视为临安一中的直聘员工。”
“到时候，别说工伤赔偿，就连这十年少交的社保、克扣的工资、同工同酬的差额，学校都得连本带利吐出来！”
两条路不管学校的法务防哪一个都会被另一条路径被刺，他解释不清楚的！
陈平听得目瞪口呆。
良久。
他才猛地咽了一口唾沫，声音颤抖地说道：
“这……这么简单？”
“简单？”张伟挑了挑眉。
陈平激动得语无伦次，手舞足蹈地比划着：
“不不不！大佬，我不是那个意思！”
“我是说……我之前去过县里的政务服务中心，找过那个免费的法律援助律师。”
说到这，陈平脸上露出一丝愤懑。
“那个律师看了我的材料，只瞄了一眼合同，就跟我说没戏。”
“他说合同白纸黑字写着是保安公司的人，跟学校没关系，告学校肯定输。”
“他还劝我拿点营养费算了，别跟学校硬碰硬。”
“我当时就觉得不对劲，但我又不懂法，被他说得心里哇凉哇凉的……”
陈平看着张伟，眼神里充满了崇拜，仿佛在看一尊活神仙。
“怎么到了您这儿，一下子就活了？”
张伟往椅背上一靠，神色淡然。
“很正常。”
“法律援助的律师，大多是刚执业的新人，或者是为了完成司法局指标去轮值的。”
“他们也没坏心，就是经验浅。”
“他们看案子，看的是‘法条’，是表面上的白纸黑字。”
张伟指了指自己的脑子。
“而我看案子，看的是‘法律关系’，是这背后的利益链条。”
“书呆子才会照本宣科。”
“真正的律师，是在规则的铁丝网上跳舞。”
陈平虽然听不太懂什么“跳舞”，但他大受震撼。
原来，这就是大佬和普通律师的区别吗？
简直是云泥之别！
“谢……谢谢大佬！太感谢了！”
陈平站起身，对着张伟深深鞠了一躬，眼眶通红。
“您这几句话，救了我们全家啊！”
张伟摆了摆手，并不在意。
“行了，别整这些虚的。”
“想委托我们打这个官司，随时欢迎。”
“要是没钱，想自己打，就按照我刚才说的去做，胜算也有九成。”
说完，张伟看了一眼旁边的姜瑜蓉。
姜瑜蓉瞬间秒懂。
她动作麻利地从包里掏出一张烫金的名片，双手递给陈平。
脸上挂着职业又不失亲切的微笑。
“陈先生，这是我们律所的名片。”
陈平双手接过，低头一看。
名片是黑底金字，设计得极为狂野。
上面赫然印着几个大字。
【狂徒律师事务所】
【实习律师：姜瑜蓉】
【联系电话：139XXXXXXX】