所长吃宵夜，凯撒也一样会吃宵夜。</p>
不同的是凯撒会运动量肯定要远远超过所长。</p>
所长有没有偷偷修炼，这点凯撒不知道。</p>
就算有也不会有太大的训练量。</p>
看所长的体型就知道。</p>
如果有大量的运动和训练，不至于变成如今这个腰围和吨位。</p>
体重都快比得上3个凯撒的重量。</p>
妥妥的超重量级选手。</p>
其中也有凯撒的一份功劳。</p>
3年度新人变得懒散。</p>
但是哨所的防御工作还是需要新人。</p>
在大是大非问题上。3年度新人脑子都很清楚。</p>
平时再浪再懒散，一道站岗执勤的时候。</p>
各个都精神抖擞和聚精会神。</p>
如果出现差错，整个3年度新人都会跟着一起倒霉。</p>
这不是一句玩笑话。</p>
哨所里就是这样。</p>
给了3年度新人充足的自由度。</p>
但是现在这些3年度新人依然还是哨所的战士，还没有到年限期满。</p>
所长想要处置和让这些3年度新人吃苦头，太容易。</p>
千万不要给所长一个机会。</p>
不然这些3年度新人会非常难看。</p>
每年年末的时候，所长都会非常不爽3年度新人。</p>
但是不会轻易对3年新人下手，</p>
毕竟没有功劳也有苦劳。</p>
小错可以容忍，但是大错，那就会新账老账一起算。</p>
这可就不是1 1的问题。</p>
3年度新人也是心知肚明。</p>
在这些3年度新人还是2年度新人的时候，就已经从那时候的3年度新人身上取经或者是言传身教。</p>
一代传一代。</p>
这样的宝贵经验就是这样口口相传下来。</p>
传到现在的3年度新人。</p>
3年度新人再传给现在的2年度新人。</p>
如此循环往复。</p>
有些惨痛教训，都会这么一直代代相传。</p>
让后来的3年度新人认清楚形式。</p>
就算是在3年年限期的最后一个人，也不要忘记自己只是一个新人。</p>
可以放飞自我，但是不能忘记本分。</p>
同理凯撒就懒得管炊事班的3年度新人。</p>
如果炊事班的3年度新人太跳，凯撒也是不会客气。</p>
最后一个月的时间。</p>
脱个几层皮。</p>
完全不是问题。</p>
第二天一大早。</p>
新来的1年度新人各个都起的非常早。</p>
每个新1年度新人都最先睁眼起床。</p>
一点都不敢晚起。</p>
生怕睡过了头。</p>
新人时期总是会有各种紧张的情绪。</p>
尤其是在对周围还不熟悉的情况下，也就是在一个相对陌生的环境下。</p>
这是人类的本能反应，算是一种保护反应。</p>
在新人训练营中可是没有2，3年度新人。</p>
哨所可不一样。</p>
看看炊事班战士的体型就知道，一个个都要比新来的1年度新人大好几圈的样子。</p>
这可不是开玩笑。</p>
和这段时间凯撒的训练分不开关系。</p>
相信再过不久，经过凯撒的训练，这些新1年度新人也会一个个如同膨胀的面团一样。</p>
说到底还是新人训练营的训练强度不够，让这些新1年度新人在新人训练营的时候，过得太过于舒服。</p>
战地炊事员也会遇到非常危险的情况。</p>
炊事班厨房。</p>
现在厨房里有4批新人。</p>
1，2，3年度新人加上新来的1年度新人。</p>
看站位就泾渭分明。</p>
每批新人都有自己的小圈子。</p>
一般都是同批新人会更加愿意混在一起。</p>
当然也会有比较吃得开的新人游走于个批新人之间。</p>
厨房里，新1年度新人都一个个干站着，没有事可做，也不知道做什么。</p>
相反其他新人一个个都看似非常忙碌。</p>
其中1，2年度新人是真的很忙，3年度新人只是在划水而已。</p>
今天算是新1年度新人第一天在厨房工作，昨天不算。</p>
昨天新1年度新人就没有参与哨所早饭的准备工作。</p>
之后几个下士也来到厨房。</p>
下士一到厨房就开始聊天，偶尔整理一下厨房用具。</p>
总体来说下士比较悠闲。</p>
新人们最先来的厨房，之后是下士，再之后是凯撒和兔人族老队长。</p>
“副队早！队长早！”</p>
“副队早！队长早！”</p>
······</p>
看到炊事班的两个大佬终于姗姗来到厨房。</p>
新人们相继问候。</p>
一帮子新1年度新人也跟着所有新人后面说道。</p>
兔人族老队长微微点头，算是回应。</p>
凯撒直接一到厨房，就开始指挥起来。</p>
特别是新1年度新人。</p>
他们需要一个指路人。</p>
凯撒就是那个指路之人。</p>
在凯撒的分配之下，所有新1年度新人都有了自己的工作。</p>
也都知道了自己应该做些什么，跟着哪些2年度新人。</p>
凯撒不可能手把手教这些新1年度新人。</p>
让2年度新人先好好教教他们。</p>
厨房里的工作很快就能够上手。</p>
新人训练营中一年的训练可不是白费时间。</p>
换了一个环境。</p>
只是缺乏一些哨所的工作经验。</p>
有人带的情况下，能够更快的适应。</p>
2年度新人是最合适的人选。</p>
3年度新人太懒散。</p>
人多力量大。</p>
厨房比平时多了几个人新人。</p>
工作效率也稍稍提高了一点。</p>
在凯撒的眼皮子底下。</p>
3年度新人的划水程度，还不敢太过分。</p>
出工不出力的情况在所难免。</p>
但是还是会出一点力。</p>
早饭的准备进度有条不紊的进行。</p>
兔人族老队长很是清闲。</p>
哨所的早训在来到边境哨所之后，训练强度大大降低。</p>
早训的训练强度大大下降，也就算是一个热身训练，还是早饭前的热身训练。</p>
只是为了让战士们能够在早饭之前开开胃。</p>
也不能够一直不训练。</p>
训练的时间点还是保持不变，但是训练强度大不如前。</p>
只要是保持战斗力为主。</p>
平时的战斗就非常多。</p>
哨所的战士都非常疲累。</p>
这个时候，也不能安排太多的训练。</p>
积劳成疾可不行。</p>
凯撒还想准备一点药膳。</p>
可惜后方的补给营地没有相应的药材。</p>
凯撒只能作罢。</p>
来到边境哨所之后，哨所战士们的食量好像都变得越来越大。</p>
估计是和平时的消耗有关。</p>
高强度的训练变成了高强度的实战。</p>
还是生死战斗。</p>
不仅有巨大的体力消耗，还有超大的精神消耗。</p>
两者相加，比之前单纯的体力消耗，还要累人。</p>
精神消耗也会加大和促进体力消耗。</p>
这是一个恶性循环。</p>
需要得到充分的补充。</p>
这就需要120哨所炊事班的保障。</p>
保障战士得到及时的补充，而且还是巨量的补充。</p>
炊事班的工作量也慢慢变大。</p>sxbiquge/read/66/66930/ )
不同的是凯撒会运动量肯定要远远超过所长。</p>
所长有没有偷偷修炼，这点凯撒不知道。</p>
就算有也不会有太大的训练量。</p>
看所长的体型就知道。</p>
如果有大量的运动和训练，不至于变成如今这个腰围和吨位。</p>
体重都快比得上3个凯撒的重量。</p>
妥妥的超重量级选手。</p>
其中也有凯撒的一份功劳。</p>
3年度新人变得懒散。</p>
但是哨所的防御工作还是需要新人。</p>
在大是大非问题上。3年度新人脑子都很清楚。</p>
平时再浪再懒散，一道站岗执勤的时候。</p>
各个都精神抖擞和聚精会神。</p>
如果出现差错，整个3年度新人都会跟着一起倒霉。</p>
这不是一句玩笑话。</p>
哨所里就是这样。</p>
给了3年度新人充足的自由度。</p>
但是现在这些3年度新人依然还是哨所的战士，还没有到年限期满。</p>
所长想要处置和让这些3年度新人吃苦头，太容易。</p>
千万不要给所长一个机会。</p>
不然这些3年度新人会非常难看。</p>
每年年末的时候，所长都会非常不爽3年度新人。</p>
但是不会轻易对3年新人下手，</p>
毕竟没有功劳也有苦劳。</p>
小错可以容忍，但是大错，那就会新账老账一起算。</p>
这可就不是1 1的问题。</p>
3年度新人也是心知肚明。</p>
在这些3年度新人还是2年度新人的时候，就已经从那时候的3年度新人身上取经或者是言传身教。</p>
一代传一代。</p>
这样的宝贵经验就是这样口口相传下来。</p>
传到现在的3年度新人。</p>
3年度新人再传给现在的2年度新人。</p>
如此循环往复。</p>
有些惨痛教训，都会这么一直代代相传。</p>
让后来的3年度新人认清楚形式。</p>
就算是在3年年限期的最后一个人，也不要忘记自己只是一个新人。</p>
可以放飞自我，但是不能忘记本分。</p>
同理凯撒就懒得管炊事班的3年度新人。</p>
如果炊事班的3年度新人太跳，凯撒也是不会客气。</p>
最后一个月的时间。</p>
脱个几层皮。</p>
完全不是问题。</p>
第二天一大早。</p>
新来的1年度新人各个都起的非常早。</p>
每个新1年度新人都最先睁眼起床。</p>
一点都不敢晚起。</p>
生怕睡过了头。</p>
新人时期总是会有各种紧张的情绪。</p>
尤其是在对周围还不熟悉的情况下，也就是在一个相对陌生的环境下。</p>
这是人类的本能反应，算是一种保护反应。</p>
在新人训练营中可是没有2，3年度新人。</p>
哨所可不一样。</p>
看看炊事班战士的体型就知道，一个个都要比新来的1年度新人大好几圈的样子。</p>
这可不是开玩笑。</p>
和这段时间凯撒的训练分不开关系。</p>
相信再过不久，经过凯撒的训练，这些新1年度新人也会一个个如同膨胀的面团一样。</p>
说到底还是新人训练营的训练强度不够，让这些新1年度新人在新人训练营的时候，过得太过于舒服。</p>
战地炊事员也会遇到非常危险的情况。</p>
炊事班厨房。</p>
现在厨房里有4批新人。</p>
1，2，3年度新人加上新来的1年度新人。</p>
看站位就泾渭分明。</p>
每批新人都有自己的小圈子。</p>
一般都是同批新人会更加愿意混在一起。</p>
当然也会有比较吃得开的新人游走于个批新人之间。</p>
厨房里，新1年度新人都一个个干站着，没有事可做，也不知道做什么。</p>
相反其他新人一个个都看似非常忙碌。</p>
其中1，2年度新人是真的很忙，3年度新人只是在划水而已。</p>
今天算是新1年度新人第一天在厨房工作，昨天不算。</p>
昨天新1年度新人就没有参与哨所早饭的准备工作。</p>
之后几个下士也来到厨房。</p>
下士一到厨房就开始聊天，偶尔整理一下厨房用具。</p>
总体来说下士比较悠闲。</p>
新人们最先来的厨房，之后是下士，再之后是凯撒和兔人族老队长。</p>
“副队早！队长早！”</p>
“副队早！队长早！”</p>
······</p>
看到炊事班的两个大佬终于姗姗来到厨房。</p>
新人们相继问候。</p>
一帮子新1年度新人也跟着所有新人后面说道。</p>
兔人族老队长微微点头，算是回应。</p>
凯撒直接一到厨房，就开始指挥起来。</p>
特别是新1年度新人。</p>
他们需要一个指路人。</p>
凯撒就是那个指路之人。</p>
在凯撒的分配之下，所有新1年度新人都有了自己的工作。</p>
也都知道了自己应该做些什么，跟着哪些2年度新人。</p>
凯撒不可能手把手教这些新1年度新人。</p>
让2年度新人先好好教教他们。</p>
厨房里的工作很快就能够上手。</p>
新人训练营中一年的训练可不是白费时间。</p>
换了一个环境。</p>
只是缺乏一些哨所的工作经验。</p>
有人带的情况下，能够更快的适应。</p>
2年度新人是最合适的人选。</p>
3年度新人太懒散。</p>
人多力量大。</p>
厨房比平时多了几个人新人。</p>
工作效率也稍稍提高了一点。</p>
在凯撒的眼皮子底下。</p>
3年度新人的划水程度，还不敢太过分。</p>
出工不出力的情况在所难免。</p>
但是还是会出一点力。</p>
早饭的准备进度有条不紊的进行。</p>
兔人族老队长很是清闲。</p>
哨所的早训在来到边境哨所之后，训练强度大大降低。</p>
早训的训练强度大大下降，也就算是一个热身训练，还是早饭前的热身训练。</p>
只是为了让战士们能够在早饭之前开开胃。</p>
也不能够一直不训练。</p>
训练的时间点还是保持不变，但是训练强度大不如前。</p>
只要是保持战斗力为主。</p>
平时的战斗就非常多。</p>
哨所的战士都非常疲累。</p>
这个时候，也不能安排太多的训练。</p>
积劳成疾可不行。</p>
凯撒还想准备一点药膳。</p>
可惜后方的补给营地没有相应的药材。</p>
凯撒只能作罢。</p>
来到边境哨所之后，哨所战士们的食量好像都变得越来越大。</p>
估计是和平时的消耗有关。</p>
高强度的训练变成了高强度的实战。</p>
还是生死战斗。</p>
不仅有巨大的体力消耗，还有超大的精神消耗。</p>
两者相加，比之前单纯的体力消耗，还要累人。</p>
精神消耗也会加大和促进体力消耗。</p>
这是一个恶性循环。</p>
需要得到充分的补充。</p>
这就需要120哨所炊事班的保障。</p>
保障战士得到及时的补充，而且还是巨量的补充。</p>
炊事班的工作量也慢慢变大。</p>sxbiquge/read/66/66930/ )