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九霄航天这边自然是给陈元庆留了办公室的，挺大的，反正坐下十几个人是一点问题都没有。
陈元庆将九霄航天的核心成员叫进来开会，商讨接下来的一些事情。
“相比起国外的民营航天公司，九霄航天在起步上面是晚了好几年时间。”
还好，这个时间劣势并不是说就不能被抹平。
现在投钱在航天领域的富豪，在资金实力上面还不像是几年之后那般的雄厚。
接下来的几年时间，是大漂亮股市一路上涨的时期。
各家高科技公司的市值，是暴涨。
不是涨多少百分点的事情，而是涨几倍几十倍的问题。
而作为公司创始人，身家也自然是倍增。
拥有几百亿上千亿美元的财产。
稍稍从股市里面套现出来一些钱，就是足够继续让自己为了梦想发烧！
是烧钱的烧！
越是远大的梦想，越是得要烧钱。
“接下来，我们必须得要抓紧时间了。首先，现在我们的人还是太少了，得要继续的招人。”
“国内航天这边，再是去挖人，已经是不合适了。别电话直接打到我这来，说我不讲究规矩。”
有些时候，直接发文反而是不怕，就怕私下电话。
发文，也就意味着按照规矩办。
私下电话，就是越界了。
反正做人吧，得要懂事。
九霄航天这么容易就是能够从航天部门能够挖到人，要是没有上头同意，能行？
有一份专门的文件，是要对民营企业开放航天行业，要支持民营航天企业的发展。
这就差直接点名要支持九霄航天了。
现在华国唯一的一家民营航天企业，不就九霄航天嘛！
“所以，以后招人，主要还是从学校里面招。”
新人在经验上面不足！
所以得要投喂资源让新人进行成长。
当然了，在九霄航天，那肯定成长速度是很快的。
很简单的原因，一来就是担任核心岗位。
不像是在航天部门内，新人即使能力已经达到了，但依旧没法独当一面。
成长最好的方式，就是让新人直接上手干活。
活干得不好，得要返工？
没有关系。
再是做，就能够做得更好。
陈元庆：“多招上一些，到明年，我希望九霄航天的职工人数能够达到千人以上。”
高堂平嘴角扯动了一下，现在队伍才是刚刚经过磨合。
或者说，磨合阶段都还没有完全过。
这又是要大量的加人……
而且还是应届生。
应届生不就是纯新人嘛！
除非是特别优秀的学生，不然其他学生都是需要手把手的教。
九霄航天既然是北辰集团下属，那么在管理上面自然就一脉相承。
新员工进入到公司之后，会努力学习的。
因为，有着职级制度在，大家都是想要获得更高的职级。
更高的职级就意味着更高的待遇！
一切都是量化的。
量化的好处就是，只要有成绩，就能够成长。
一切都是看得见的。
最怕的是什么？
努力做了事情，也有成绩，但是感觉没有任何的回报。
领导记得你的功劳？
这纯属就扯淡。
说不定转头就忘了。
而且，有的人工作能力超强，平时做了多少工作，大家都是看在眼里的。
领导也是清楚。
但是升职的时候，就是把名额给了另外一个人。
而这人平时工作都干不好，唯一能干好的事情就是讨得领导欢心。
这种情况，自然要在陈元庆这里避免。
陈元庆很清楚，北辰集团发展到现在这个程度，并不是他一个人的功劳。
而是有着无数在为公司拼搏的员工。
“老板，这一下子是不是扩大得太快了。”
陈元庆：“大漂亮的太空技术探索公司在去年的时候员工人数就已经达到了600人。他们成立时间比我们早，技术积累也比我们多，现在更是已经接到了nasa的订单了。”
接到nasa的订单这点，很明显的就是nasa要对这家公司进行扶持。
这一点，国人是一看就明白。
“大家都是清楚的，技术优势一旦给滚起来，就像是雪球一样是越滚越大。以后我们想要撵，都是撵不上的。”
理论上面来讲，一旦取得了技术领先，那么就可以抢占市场。
有更多的资金投入技术研发，技术优势变得更多，优势占据更大的市场……
有人想要进来，根本就不可能的事情。
技术差距太大，根本就打不过。
但是，资本国家的公司有一个毛病，就是贪婪！
无限的贪婪。
能够赚你100块钱，绝对是不会只赚你10块。
所以就将单一产品的价格定得超级贵，赚取高利润。
好像他们就不明白薄利多销的道理！
薄利多销是不可能的。
这意味着大规模的生产。
大规模的生产就需要更多的员工。
而员工一多，反正各种狗屁倒灶的事情就一起来了。
因为国外产品定价贵，对于国内企业来讲，只要将产品做出来，即使技术落后上一些，但价格相对便宜不少就会有很多人要。
而且，在这种情况下，国内企业依旧有着相当高的利润。
能够赚钱，就是可以投入更多的资金在研发上面，然后在技术上面实现赶超。
最终靠着技术和价格优势，直接把市场给占了。
陈元庆：“所以，我们必须得要加快进度。全球卫星发射市场并不大，他们吃掉了，那我们可就吃不到了。”
“各位，得要有紧迫感！”
虽然陈元庆不喜欢给人上强度，但是上了强度之后，真的是挺好。
一下子就是跑得快了起来。
接下来，陈元庆说到了工业化火箭这块。
“我们的火箭，要尽量的采用大批量生产的零部件。像是螺丝，就直接用普通的工业螺丝就可以，别去搞什么专用航空螺丝。”
“控制成本是最重要的事情！”
“该省的钱，必须得要省。”
九霄航天的零部件供应商，将不再是什么保密工厂这类。
对于九霄航天来讲，这类工厂生产成本说实在的，是有着些高的。
直接是选普通的民用工厂，能够把价格打到最低。
最为重要的火箭发动机，因为要反复使用的缘故，反而得要好生弄。
质量必须得要过硬！
实际上，火箭发动机因为是一次性的，所以在设计要求上面并不需要说发动机得要运行多久。
只需要运行多少秒就行。
就属于直接爆发出来最大的能量，然后就不要了。
但现在的思路，就完全变了。
对于火箭发动机的使用寿命也是提出了更高的要求。
九霄航天这边自然是给陈元庆留了办公室的，挺大的，反正坐下十几个人是一点问题都没有。
陈元庆将九霄航天的核心成员叫进来开会，商讨接下来的一些事情。
“相比起国外的民营航天公司，九霄航天在起步上面是晚了好几年时间。”
还好，这个时间劣势并不是说就不能被抹平。
现在投钱在航天领域的富豪，在资金实力上面还不像是几年之后那般的雄厚。
接下来的几年时间，是大漂亮股市一路上涨的时期。
各家高科技公司的市值，是暴涨。
不是涨多少百分点的事情，而是涨几倍几十倍的问题。
而作为公司创始人，身家也自然是倍增。
拥有几百亿上千亿美元的财产。
稍稍从股市里面套现出来一些钱，就是足够继续让自己为了梦想发烧！
是烧钱的烧！
越是远大的梦想，越是得要烧钱。
“接下来，我们必须得要抓紧时间了。首先，现在我们的人还是太少了，得要继续的招人。”
“国内航天这边，再是去挖人，已经是不合适了。别电话直接打到我这来，说我不讲究规矩。”
有些时候，直接发文反而是不怕，就怕私下电话。
发文，也就意味着按照规矩办。
私下电话，就是越界了。
反正做人吧，得要懂事。
九霄航天这么容易就是能够从航天部门能够挖到人，要是没有上头同意，能行？
有一份专门的文件，是要对民营企业开放航天行业，要支持民营航天企业的发展。
这就差直接点名要支持九霄航天了。
现在华国唯一的一家民营航天企业，不就九霄航天嘛！
“所以，以后招人，主要还是从学校里面招。”
新人在经验上面不足！
所以得要投喂资源让新人进行成长。
当然了，在九霄航天，那肯定成长速度是很快的。
很简单的原因，一来就是担任核心岗位。
不像是在航天部门内，新人即使能力已经达到了，但依旧没法独当一面。
成长最好的方式，就是让新人直接上手干活。
活干得不好，得要返工？
没有关系。
再是做，就能够做得更好。
陈元庆：“多招上一些，到明年，我希望九霄航天的职工人数能够达到千人以上。”
高堂平嘴角扯动了一下，现在队伍才是刚刚经过磨合。
或者说，磨合阶段都还没有完全过。
这又是要大量的加人……
而且还是应届生。
应届生不就是纯新人嘛！
除非是特别优秀的学生，不然其他学生都是需要手把手的教。
九霄航天既然是北辰集团下属，那么在管理上面自然就一脉相承。
新员工进入到公司之后，会努力学习的。
因为，有着职级制度在，大家都是想要获得更高的职级。
更高的职级就意味着更高的待遇！
一切都是量化的。
量化的好处就是，只要有成绩，就能够成长。
一切都是看得见的。
最怕的是什么？
努力做了事情，也有成绩，但是感觉没有任何的回报。
领导记得你的功劳？
这纯属就扯淡。
说不定转头就忘了。
而且，有的人工作能力超强，平时做了多少工作，大家都是看在眼里的。
领导也是清楚。
但是升职的时候，就是把名额给了另外一个人。
而这人平时工作都干不好，唯一能干好的事情就是讨得领导欢心。
这种情况，自然要在陈元庆这里避免。
陈元庆很清楚，北辰集团发展到现在这个程度，并不是他一个人的功劳。
而是有着无数在为公司拼搏的员工。
“老板，这一下子是不是扩大得太快了。”
陈元庆：“大漂亮的太空技术探索公司在去年的时候员工人数就已经达到了600人。他们成立时间比我们早，技术积累也比我们多，现在更是已经接到了nasa的订单了。”
接到nasa的订单这点，很明显的就是nasa要对这家公司进行扶持。
这一点，国人是一看就明白。
“大家都是清楚的，技术优势一旦给滚起来，就像是雪球一样是越滚越大。以后我们想要撵，都是撵不上的。”
理论上面来讲，一旦取得了技术领先，那么就可以抢占市场。
有更多的资金投入技术研发，技术优势变得更多，优势占据更大的市场……
有人想要进来，根本就不可能的事情。
技术差距太大，根本就打不过。
但是，资本国家的公司有一个毛病，就是贪婪！
无限的贪婪。
能够赚你100块钱，绝对是不会只赚你10块。
所以就将单一产品的价格定得超级贵，赚取高利润。
好像他们就不明白薄利多销的道理！
薄利多销是不可能的。
这意味着大规模的生产。
大规模的生产就需要更多的员工。
而员工一多，反正各种狗屁倒灶的事情就一起来了。
因为国外产品定价贵，对于国内企业来讲，只要将产品做出来，即使技术落后上一些，但价格相对便宜不少就会有很多人要。
而且，在这种情况下，国内企业依旧有着相当高的利润。
能够赚钱，就是可以投入更多的资金在研发上面，然后在技术上面实现赶超。
最终靠着技术和价格优势，直接把市场给占了。
陈元庆：“所以，我们必须得要加快进度。全球卫星发射市场并不大，他们吃掉了，那我们可就吃不到了。”
“各位，得要有紧迫感！”
虽然陈元庆不喜欢给人上强度，但是上了强度之后，真的是挺好。
一下子就是跑得快了起来。
接下来，陈元庆说到了工业化火箭这块。
“我们的火箭，要尽量的采用大批量生产的零部件。像是螺丝，就直接用普通的工业螺丝就可以，别去搞什么专用航空螺丝。”
“控制成本是最重要的事情！”
“该省的钱，必须得要省。”
九霄航天的零部件供应商，将不再是什么保密工厂这类。
对于九霄航天来讲，这类工厂生产成本说实在的，是有着些高的。
直接是选普通的民用工厂，能够把价格打到最低。
最为重要的火箭发动机，因为要反复使用的缘故，反而得要好生弄。
质量必须得要过硬！
实际上，火箭发动机因为是一次性的，所以在设计要求上面并不需要说发动机得要运行多久。
只需要运行多少秒就行。
就属于直接爆发出来最大的能量，然后就不要了。
但现在的思路，就完全变了。
对于火箭发动机的使用寿命也是提出了更高的要求。