重生那年1985 第1037章

小说:重生那年1985 作者:初雨彩虹 更新时间:2026-03-17 00:53:43 源网站:2k小说网
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  九霄航天的定位,不是什么事情都要去涉及,根本就不可能有那么大的精力。

  就像人,谁要说自己什么都会,那肯定就是什么都废!

  九霄航天需要的是专注于做好擅长的几个事情就好。

  比如说火箭。

  像是太空城商业空间站,虽然属于九霄航天,但空间站上面很多的技术,是属于华国航天研发的。

  在技术研发上面,两者是紧密进行合作。

  随着倒计时归零,点火按钮被按下,巨大的云霄A9火箭正在升空。

  开始的速度很慢,但每秒都在做加速。

  地面光学镜头在无法更好的观测火箭之后,大厅内也是转换成为三维动画。

  并且,显示雷达的跟踪情况。

  华国有全球最先进的雷达。

  最先进?

  很多人都还没有意识到这个事。

  也是,毕竟华国的先进雷达,除了用来追踪火箭之外,也就拿来探野猪了。

  一句话,没有在实战当中真实的证明过自己。

  就像是我们在路边看到一名壮汉,我们下意识的觉得这人挺厉害,但具体多厉害?

  这没有打过,谁又是知道呢!

  要是看到人家一拳把人抡三米远,那没有说的,对其实力有了完全深刻的认知。

  现在某些国家是认知到华国是今时不同往日。

  但具体有多厉害,根本就没有一个准确的认知。

  现在的情况属于,我觉得你虽然厉害,我正面打不过你,但打不过我还能跑得了。

  所以,我根本就不怕你,我就敢惹你。

  陈元庆撑着脑袋,目光更多的看向宇航员的画面,此时并没有紧张的情绪。

  云霄A9火箭已经执行了多次任务,都是没有问题。

  他现在脑子里面想的是现在的通信真牛。

  虽然火箭的速度很快,但宇航员的视频画面基本上就没有断过。

  这一点,必须得要说到在太空当中无处不在的卫星。

  当然了,太空当中过多的卫星,实际上也是对航天活动造成了不小影响。

  首先一点,卫星和火箭相撞……

  有这个可能性吗?

  是有的。

  太空中卫星足够密集的时候,那个时候,相撞的几率将会上升。

  甚至,在未来这事可能会必然会发生。

  这次云霄A9火箭并没有进行回收,燃料全部耗尽,直接坠落在海洋之中。

  发射很成功,大家不由的都是松了口气,但并没有完全的放松。

  接下来,将是最为关键的,那就是去往月球轨道并且完成绕月飞行。

  陈元庆并没有在琼海停留,而是直接去了香江。

  来香江,自然是有事的。

  来参加孙子的百日宴!

  班安平在生孩子这个事情上面,倒是迅速得很,刚是结婚没多久,刘怡就确定怀孕了。

  孩子出生之后自然是秘密的进行DNA检测。

  有些事,该防还是得要防。

  实在曝出来太多大冤种了。

  陈元庆并没有去对小孙子又亲又抱的,不是不爱,而是觉得小孩子身子弱。

  现在,很多的年轻父母,都是不再是让来家的亲戚抱孩子。

  看看就行了。

  班露对于刘怡生了个孙子,开心得不行。

  给刘怡包了一个大大的红包,还将香江的一些物业转到了刘怡名下。

  陈元庆对此也并没有说什么。

  资本社会是有着些不一样的,根本就不会耻于谈钱什么。

  而是要大谈而特谈!

  甚至为了钱,可以和魔鬼做交易,道德也是可以放弃的。

  当然了,人家也是有说法的,我就是纯粹的商人!

  另外还有一个很重要的点,班安平他们虽然不愁吃喝,但钱财上并不算多。

  班安平在达乐控股集团上班,每个月是有工资拿。

  但收入也就是工资了。

  每个月还需要班露补贴钱。

  这属于陈元庆故意的。

  陈元庆并不想要家里面的孩子成为纨绔子弟,所以在钱上面对他们进行了控制。

  班露将一份文件夹递给陈元庆,现在她属于是半隐退的状态,还担任着达乐控股集团的董事长,但基本上事情都由杨茉莉在管了。

  班露知道,杨茉莉是陈元庆精心培养来接她的班。

  对此,班露倒是没有任何的不满。

  她儿子,未来注定要成为达乐财团的掌权人。

  达乐财团?

  这是很多媒体对其的称呼,即使连内地的不少媒体也是如此称呼的。

  达乐财团到底有多强?

  世界上还真的没有几个人知道。

  包括陈元庆。

  陈元庆对于达乐财团的强大,更多的来源于数据,而不是真实的感受。

  “铁盾安保现在雇佣是超过三十万?”

  “准确的来讲,是314781人!”

  这人数,堪比一个中等国家的军事实力。

  当然了,铁盾安保的雇员自然也不全是华人,还有很多黑人和白人。

  黑人主要来自于非洲,这一点就不用说了。

  至于说白人,主要来自于东欧。

  东欧虽然同是欧洲,但大家都知道的,和西欧的经济那完全就一个天上一个地下。

  而且,在文化上面,也是差异巨大。

  我们经常的将欧洲看做是一体的,但实际上差异特别大。

  就像是东亚,在文化、人种上面很相近,很都欧美人觉得小日子属于华国。

  可东亚内部很清楚,大家的关系可并不好。

  铁盾安保的内部晋升还是比较顺畅的,并不会因为肤色而进行区别对待,只要是有功,那么必然就会酬功。

  而且,在执行任务期间牺牲,也是会抚恤金,另外家人也会得到照顾。

  比如说每个月给孩子生活费,供孩子上学。

  这些是极大的解除了雇员的后顾之忧。

  在全球各地,达乐控股集团都建立了大量的学校和医院。

  外加上职工小区。

  在一定程度上面来讲,现在达乐玩的并不是现代资本玩法。

  现代资本属于是什么?

  赚钱每一分钱的利润。

  至于说旗下员工,能够实现利益最大的员工才是好员工,如果不能?

  那就开掉。

  不讲任何的情谊,完全以利益来进行考量。

  而这种模式,被众多人所接受。

  因为大家都接受了一个观点,那就是企业只要按章纳税,其他的事情就和企业没有关系了。

  达乐控股集团自然不是什么善男信女,当业务不行的时候,该裁员肯定要裁员的。

  但对待在职员工,还是相当不错的。