“最后再说公平，这是当下最大也是最尖锐的问题，没有之一。”马宁一字一顿的说道。
“哦，你说说看？”周泽川看似随意实则认真的说道。
“我也不和您泛泛而谈，就说一说公务员考试。”
顿了顿，马宁继续道：“社会上总说公务员是‘逢考必进’，好像这是一条最公平的赛道。
但那是给没背景、没资源的普通人准备的。
对于真正有‘门路’的人来说，不考也能成为公务员。
别的不说，单单我就知道两条捷径。”
“那两条？”周泽川追问道。
“第一条，针对的是农村户口和街道社区干部。
只要进入村社‘两委’班子，最好是村（社区）党支部书记，就有机会‘曲线救国’，成为正式的公务员。
而对有关系的人来说，弄这种岗位可以说是一句话的事，也不会引起外界的猜测。
毕竟没有人会关注一个村支部书记是怎么当上的。”
周泽川开口问道：“你说的可是从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的考试？”
“是又不是。”马宁回答道。
见周泽川面露疑惑，他接着解释道：“一种是考试，一种是不用考试就可以直接成为公务员。
先说不用考试就能成为公务员的情况。
这种情况针对的是关系很硬的人，比较少见。
他们靠着自身背后的关系，找政府部门给村里弄几个项目，弄出点表面‘政绩’，从而获得一些先进优秀的表彰。
然后，他们就可以靠着这些先进优秀的表彰，顺理成章地被提拔为乡镇副镇长。
不仅解决了公务员编制问题，还一步到位成为副科级。
我老家就有个活生生的例子。
一个村支书，初中都没毕业，就因为有个舅舅是市委副书记，现在摇身一变，成了镇领导，我估计过不久就能成为县领导。”
“接着说？”
“第二种是需要考试的。
我想您也知道，每个县区，每年都会有几个面向优秀村干部招录公务员的名额。
政策上写得清清楚楚，符合条件的村‘两委’干部都能报考。
听起来很公平，但实际上，这完全是一场被操控的权力游戏。”
顿了顿，他接着说道：“就拿我们莲湖区来说，每年有三个这样的名额。
原本应当是有资格参考的人一起竞争，选取最优秀的三名村干部成为公务员。
但现实根本就不是那么回事。
因为区委组织部掌握着报名资格的审核大权。
不是谁想考就能考的。
每次考试，区里都会以各种冠冕堂皇的理由，把大部分想报考的人挡在门外。
只有那些有关系，肯花钱的人才能拿到那张宝贵的‘入场券’。
只要区领导同意某人参加考试，那他就能绝对能考上，因为上面会给他选几个构不成威胁的竞争对手陪考。
看似公平的考试，实则就是走个过场。
区里想让谁上，谁就能上。
学习和能力好坏？那根本不重要。”马宁摊了摊手道。
“其他村干部难道不会举报吗？”周泽川疑惑的问道。
“谁敢去？
这种举报材料送上去往往会交到市里处理，没等上面调查区里就已经知道了举报内容。
一旦知道举报内容就好办多了，组织部或者纪委立马就会多出关于举报人的几封举报信。
上面来调查，他们就会说举报人被多人举报，正在初核，不具备考试资格。
您也知道官官相护，来调查者一看举报人被举报了。
通常会将举报信复印几份，写份报告就能向省市交差了。
程序上毫无问题。
而调查者一旦离开，区里就会组织纪检部门对举报人进行调查，您觉得当了几年村支部的人会查不出一点问题？”
周泽川点了点头道：“也就是说，大家害怕报复，根本就不敢举报。”
“是的，不举报以后还能有机会再考。
一旦举报不仅永远失去考试的机会，更有可能会面临牢狱之灾，即便自身干净，但村支书是绝对当不成了。”马宁沉重的回答道。
“明白了，且村支书也算半个体制内的人了，也都清楚举报的后果，所以没人会这么干，对吧？”周泽川也很快想明白了县里敢这么操作的原因。
马宁回应道：“是的，这条政策的初衷，本是为了激励基层干部，让他们更好地服务乡村。
可现在，它却成了少数权贵子弟的专属赛道。
成了他们规避激烈竞争、轻松上岸的绿色通道。”
周泽川沉默地点了点头，将这条信息记下。
他决定，派人好好查一查这里面的猫腻。
“这是你说的第一条，另一条呢？”周泽川接着问道。
马宁回答道：“另一条就是从企事业单位转任公务员。
想必您也清楚，很多企事业单位里，存在着大量的‘萝卜岗’。
那些靠着关系进入企事业单位的关系户，很多人根本就不会留在企业工作。
因为背景的关系，他们很容易被提拔或者得奖。
而一旦在单位里被提拔到副科级以上，或者被‘包装’出一些‘特殊贡献’，就有机会直接转为公务员身份。
不仅如此，这些‘转任’过来的公务员，往往比那些靠着能力实实在在考进来的公务员进步都要快。”
“原来如此。”周泽川点了点头，表示明白。
随后马宁又着重讲了人事提拔的不公平，企事业单位用人不公平等问题，让周泽川对基层的了解越发深刻。
“行，你说的我记下了。
时间也不早了，今天就到这吧。
你把电话留下，我以后有问题再联系你。”周泽川看了看时间，发现已经凌晨三点多了，于是急忙结束谈话。
“是，周书记。”马宁连忙答应下来。
送走马宁之后，周泽川开始梳理他今天反映的问题。
说实话，马宁今天所反映的这几个问题，都是社会的顽疾，没有一个是好解决的。
统计造假、基层腐败、用人不公……每一个问题，都是那种牵一发而动全身的大问题。
说实话，这些问题，哪一个不是积弊已久的沉疴痼疾？
想要彻底根治，谈何容易。
尤其是最后提到的“公平”问题，更是触及了最深层的利益格局。
不过他并未害怕，他来汉东就是解决问题的。
他非常清楚，这些问题已经成了影响大夏发展的最大顽疾。
他如果能解决这些问题，绝对会万家生佛。
想到未来史书上的改革家之名，周泽川顿时多了几分自信和迫切。
“哦，你说说看？”周泽川看似随意实则认真的说道。
“我也不和您泛泛而谈，就说一说公务员考试。”
顿了顿，马宁继续道：“社会上总说公务员是‘逢考必进’，好像这是一条最公平的赛道。
但那是给没背景、没资源的普通人准备的。
对于真正有‘门路’的人来说，不考也能成为公务员。
别的不说，单单我就知道两条捷径。”
“那两条？”周泽川追问道。
“第一条，针对的是农村户口和街道社区干部。
只要进入村社‘两委’班子，最好是村（社区）党支部书记，就有机会‘曲线救国’，成为正式的公务员。
而对有关系的人来说，弄这种岗位可以说是一句话的事，也不会引起外界的猜测。
毕竟没有人会关注一个村支部书记是怎么当上的。”
周泽川开口问道：“你说的可是从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的考试？”
“是又不是。”马宁回答道。
见周泽川面露疑惑，他接着解释道：“一种是考试，一种是不用考试就可以直接成为公务员。
先说不用考试就能成为公务员的情况。
这种情况针对的是关系很硬的人，比较少见。
他们靠着自身背后的关系，找政府部门给村里弄几个项目，弄出点表面‘政绩’，从而获得一些先进优秀的表彰。
然后，他们就可以靠着这些先进优秀的表彰，顺理成章地被提拔为乡镇副镇长。
不仅解决了公务员编制问题，还一步到位成为副科级。
我老家就有个活生生的例子。
一个村支书，初中都没毕业，就因为有个舅舅是市委副书记，现在摇身一变，成了镇领导，我估计过不久就能成为县领导。”
“接着说？”
“第二种是需要考试的。
我想您也知道，每个县区，每年都会有几个面向优秀村干部招录公务员的名额。
政策上写得清清楚楚，符合条件的村‘两委’干部都能报考。
听起来很公平，但实际上，这完全是一场被操控的权力游戏。”
顿了顿，他接着说道：“就拿我们莲湖区来说，每年有三个这样的名额。
原本应当是有资格参考的人一起竞争，选取最优秀的三名村干部成为公务员。
但现实根本就不是那么回事。
因为区委组织部掌握着报名资格的审核大权。
不是谁想考就能考的。
每次考试，区里都会以各种冠冕堂皇的理由，把大部分想报考的人挡在门外。
只有那些有关系，肯花钱的人才能拿到那张宝贵的‘入场券’。
只要区领导同意某人参加考试，那他就能绝对能考上，因为上面会给他选几个构不成威胁的竞争对手陪考。
看似公平的考试，实则就是走个过场。
区里想让谁上，谁就能上。
学习和能力好坏？那根本不重要。”马宁摊了摊手道。
“其他村干部难道不会举报吗？”周泽川疑惑的问道。
“谁敢去？
这种举报材料送上去往往会交到市里处理，没等上面调查区里就已经知道了举报内容。
一旦知道举报内容就好办多了，组织部或者纪委立马就会多出关于举报人的几封举报信。
上面来调查，他们就会说举报人被多人举报，正在初核，不具备考试资格。
您也知道官官相护，来调查者一看举报人被举报了。
通常会将举报信复印几份，写份报告就能向省市交差了。
程序上毫无问题。
而调查者一旦离开，区里就会组织纪检部门对举报人进行调查，您觉得当了几年村支部的人会查不出一点问题？”
周泽川点了点头道：“也就是说，大家害怕报复，根本就不敢举报。”
“是的，不举报以后还能有机会再考。
一旦举报不仅永远失去考试的机会，更有可能会面临牢狱之灾，即便自身干净，但村支书是绝对当不成了。”马宁沉重的回答道。
“明白了，且村支书也算半个体制内的人了，也都清楚举报的后果，所以没人会这么干，对吧？”周泽川也很快想明白了县里敢这么操作的原因。
马宁回应道：“是的，这条政策的初衷，本是为了激励基层干部，让他们更好地服务乡村。
可现在，它却成了少数权贵子弟的专属赛道。
成了他们规避激烈竞争、轻松上岸的绿色通道。”
周泽川沉默地点了点头，将这条信息记下。
他决定，派人好好查一查这里面的猫腻。
“这是你说的第一条，另一条呢？”周泽川接着问道。
马宁回答道：“另一条就是从企事业单位转任公务员。
想必您也清楚，很多企事业单位里，存在着大量的‘萝卜岗’。
那些靠着关系进入企事业单位的关系户，很多人根本就不会留在企业工作。
因为背景的关系，他们很容易被提拔或者得奖。
而一旦在单位里被提拔到副科级以上，或者被‘包装’出一些‘特殊贡献’，就有机会直接转为公务员身份。
不仅如此，这些‘转任’过来的公务员，往往比那些靠着能力实实在在考进来的公务员进步都要快。”
“原来如此。”周泽川点了点头，表示明白。
随后马宁又着重讲了人事提拔的不公平，企事业单位用人不公平等问题，让周泽川对基层的了解越发深刻。
“行，你说的我记下了。
时间也不早了，今天就到这吧。
你把电话留下，我以后有问题再联系你。”周泽川看了看时间，发现已经凌晨三点多了，于是急忙结束谈话。
“是，周书记。”马宁连忙答应下来。
送走马宁之后，周泽川开始梳理他今天反映的问题。
说实话，马宁今天所反映的这几个问题，都是社会的顽疾，没有一个是好解决的。
统计造假、基层腐败、用人不公……每一个问题，都是那种牵一发而动全身的大问题。
说实话，这些问题，哪一个不是积弊已久的沉疴痼疾？
想要彻底根治，谈何容易。
尤其是最后提到的“公平”问题，更是触及了最深层的利益格局。
不过他并未害怕，他来汉东就是解决问题的。
他非常清楚，这些问题已经成了影响大夏发展的最大顽疾。
他如果能解决这些问题，绝对会万家生佛。
想到未来史书上的改革家之名，周泽川顿时多了几分自信和迫切。