李卫东看着姚克葛。
他非常严肃的解释：
“但他们用这样的方式与我对抗。”
“最后反而会演变成一种。他们畏惧于我的权威，才不敢与我作对的局面。”
“你觉得这是正确的吗？”
李卫东语气悠然：
“我知道大家没有做过类似的尝试，心里没底，才会畏手畏脚。”
“可他们现在做的事情，是改革。”
“如果害怕多做多错，那么就无法承担相应的责任。”
李卫东表情变得严肃：
“你可以把我的话转交出去。”
“我给各局负责人权限，并且鼓励他们勇敢的去做事。”
“这是付出了信任，我也希望他们能够给我汇报对等的责任。”
姚克葛一直负责帮李卫东传递风向。
听到这话，姚克葛就明白，接下来要怎么做。
而李卫东回到办公室，看着最近的工作报告。
一个想法逐渐的浮现在他心中。
有钱了！
当然，李卫东并不是为了贪污。
而是为了另外一份宏伟的计划！
他想在明年开始玄昌市的基建！
这并不是一个简单的任务。
因为李卫东要做的，不只是遍地建起高楼大厦。
他希望玄昌市最起码能够在之后的百年间，承受住各种各样的考验。
比如水电架构，又比如各类基础设施的完善，功能区的划分。
当然建筑的质量也是重中之重。
可要负责一整座城市的设计与规划，以现在设计院的水平，还无法做到圆满地完成李卫东的要求。
所以李卫东就必须把要求提得更细，并且带着这些人往前走。
基于后世经验，从无到有的完成创造。
这也是李卫东最近一直在做的事。
他在纸上写写画画，有了明显的思路。
之后的几个月，一切都在稳定进行。
李卫东再次来到了机械厂。
这次他直接来了新厂区。
季元宵在旁边陪同，新厂区的厂长也在一边等着。
李卫东手中拿着工厂这几个月的工作报告：
“工人们现在的积极性如何？”
听着李卫东的询问，季元宵脸色红润：
“自从上次您提出了竞争的计划之后，很多人也因此产生了危机感。”
“再加上我们按照您说的，第一个月加了百分之十的奖金。”
“现在工厂的订单多，可大家并不嫌累。”
“因为干的越多就能挣得越多，而且这份钱，是实实在在收在大家口袋里的。”
“再加上最近很多生活设施的提升。”
“大家有了钱就能提升自己的生活状态。”
“这么一循环下来，很多人都觉得努力工作，反而是一件值得骄傲的事。”
听着季元宵絮絮叨叨的话。
李卫东的脸上也闪过满意。
这几个月，玄昌市的工人收入水平直线上升。
人民有了钱，市场又相对自由的情况下，经济也变得好了很多。
李卫东想着自己来的时候，一路走过的几个市场。
其中不光有各类工业产品出售，还有各种各样丰富的手工艺品以及农产品。
玄昌市真的在向着一种前所未有的方向发生着改变。
从机械厂离开之前，李卫东还问了一下何四最近的安排。
季元宵却有些担心的看了一眼李卫东：
“自从上一版的发动机做出来之后，何四安静了三天，然后他告诉我他要继续学习。”
李卫东露出满意的微笑：
“不错。”
看着李卫东没有多余的指示，季元宵松了一口气。
李卫东离开后没有直接回办公室，而是去了最近的小清河村。
这附近的几个村镇是李卫东经常去调研的。
有时候他不需要别人陪，骑着车去转一圈，就能够发现很多问题。
但是最近这一个月。
李卫东发现，村民们的气色有了明显的改善。
而且在村子里也开始出现更多的新衣服。
甚至那些孩子，也不再像之前那样面黄枯瘦。
但是李卫东很清楚，既要保持农业与农村的发展，又要更进一步的解放劳动力。
同时玄昌市里面的工厂不能就此止步。
李卫东是为了解决几十万年轻人的就业问题，才一下子开启了几十座工厂。
这些工厂大部分都是原有工厂的野蛮扩张。
用来应付短期的就业问题是可以的。
但是从长远的发展来看，必须要进行更进一步的改变。
李卫东把这些事情记在心中。
而最近这几个月除了照常关注改革。
李卫东所有的精力都用在了设计院，与他们共同商量出了一版宏伟的设计图！
这份设计图包含水利，电力，交通，住宅，市政等数百个项目！
设计院那边已经加了很久的班。
可他们每一次做出了自认为满意的设计之后，李卫东总是能够指出不满并且提出新的要求。
一开始还有人要闹着，去跟李卫东理论。
可后来，这些设计师发现，李卫东的要求并不是胡乱提的。
“李市长每一次的意见，都是对上一次的总结，以及对下一次的改进。”
“你们可以把之前的几版设计图找出来。”
他们仔细对比过各版的设计图，最后有了一份惊人的发现。
李卫东每次都会给他们在之前的基础上改进百分之十。
让他们也能够从中学习到很多。
当这些设计师发现，李卫东是通过传递要求的方法，把一种更先进的设计理念，传输给他们的时候。
这些人的眼中闪过震惊。
但更多的还是一种激动。
此刻的李卫东，正坐在自己的办公室里，等待林因勇的汇报。
他手中放着一份简报。
里面汇总整理了林因勇这几个月以来的工作。
现在的林因勇，已经从李卫东的助理，转成了市长办公室主任。
而他推进的人才培养，尤其是之前的那番，激发工人积极性的政策。
在李卫东看来，已经做得很完美，并且有了自己的想法。
李卫东想要培养的人才，就是林因勇这种，大胆敢做，还能够做出成绩的。
而这次，林因勇要汇报的，是季度工作报告。
李卫东已经拿到了一份大致的数字。
可是各行各业的增长如何？
以及随后而来的各类弊端，这些还需要林因勇这位负责人，向李卫东做更进一步的解释。
他非常严肃的解释：
“但他们用这样的方式与我对抗。”
“最后反而会演变成一种。他们畏惧于我的权威，才不敢与我作对的局面。”
“你觉得这是正确的吗？”
李卫东语气悠然：
“我知道大家没有做过类似的尝试，心里没底，才会畏手畏脚。”
“可他们现在做的事情，是改革。”
“如果害怕多做多错，那么就无法承担相应的责任。”
李卫东表情变得严肃：
“你可以把我的话转交出去。”
“我给各局负责人权限，并且鼓励他们勇敢的去做事。”
“这是付出了信任，我也希望他们能够给我汇报对等的责任。”
姚克葛一直负责帮李卫东传递风向。
听到这话，姚克葛就明白，接下来要怎么做。
而李卫东回到办公室，看着最近的工作报告。
一个想法逐渐的浮现在他心中。
有钱了！
当然，李卫东并不是为了贪污。
而是为了另外一份宏伟的计划！
他想在明年开始玄昌市的基建！
这并不是一个简单的任务。
因为李卫东要做的，不只是遍地建起高楼大厦。
他希望玄昌市最起码能够在之后的百年间，承受住各种各样的考验。
比如水电架构，又比如各类基础设施的完善，功能区的划分。
当然建筑的质量也是重中之重。
可要负责一整座城市的设计与规划，以现在设计院的水平，还无法做到圆满地完成李卫东的要求。
所以李卫东就必须把要求提得更细，并且带着这些人往前走。
基于后世经验，从无到有的完成创造。
这也是李卫东最近一直在做的事。
他在纸上写写画画，有了明显的思路。
之后的几个月，一切都在稳定进行。
李卫东再次来到了机械厂。
这次他直接来了新厂区。
季元宵在旁边陪同，新厂区的厂长也在一边等着。
李卫东手中拿着工厂这几个月的工作报告：
“工人们现在的积极性如何？”
听着李卫东的询问，季元宵脸色红润：
“自从上次您提出了竞争的计划之后，很多人也因此产生了危机感。”
“再加上我们按照您说的，第一个月加了百分之十的奖金。”
“现在工厂的订单多，可大家并不嫌累。”
“因为干的越多就能挣得越多，而且这份钱，是实实在在收在大家口袋里的。”
“再加上最近很多生活设施的提升。”
“大家有了钱就能提升自己的生活状态。”
“这么一循环下来，很多人都觉得努力工作，反而是一件值得骄傲的事。”
听着季元宵絮絮叨叨的话。
李卫东的脸上也闪过满意。
这几个月，玄昌市的工人收入水平直线上升。
人民有了钱，市场又相对自由的情况下，经济也变得好了很多。
李卫东想着自己来的时候，一路走过的几个市场。
其中不光有各类工业产品出售，还有各种各样丰富的手工艺品以及农产品。
玄昌市真的在向着一种前所未有的方向发生着改变。
从机械厂离开之前，李卫东还问了一下何四最近的安排。
季元宵却有些担心的看了一眼李卫东：
“自从上一版的发动机做出来之后，何四安静了三天，然后他告诉我他要继续学习。”
李卫东露出满意的微笑：
“不错。”
看着李卫东没有多余的指示，季元宵松了一口气。
李卫东离开后没有直接回办公室，而是去了最近的小清河村。
这附近的几个村镇是李卫东经常去调研的。
有时候他不需要别人陪，骑着车去转一圈，就能够发现很多问题。
但是最近这一个月。
李卫东发现，村民们的气色有了明显的改善。
而且在村子里也开始出现更多的新衣服。
甚至那些孩子，也不再像之前那样面黄枯瘦。
但是李卫东很清楚，既要保持农业与农村的发展，又要更进一步的解放劳动力。
同时玄昌市里面的工厂不能就此止步。
李卫东是为了解决几十万年轻人的就业问题，才一下子开启了几十座工厂。
这些工厂大部分都是原有工厂的野蛮扩张。
用来应付短期的就业问题是可以的。
但是从长远的发展来看，必须要进行更进一步的改变。
李卫东把这些事情记在心中。
而最近这几个月除了照常关注改革。
李卫东所有的精力都用在了设计院，与他们共同商量出了一版宏伟的设计图！
这份设计图包含水利，电力，交通，住宅，市政等数百个项目！
设计院那边已经加了很久的班。
可他们每一次做出了自认为满意的设计之后，李卫东总是能够指出不满并且提出新的要求。
一开始还有人要闹着，去跟李卫东理论。
可后来，这些设计师发现，李卫东的要求并不是胡乱提的。
“李市长每一次的意见，都是对上一次的总结，以及对下一次的改进。”
“你们可以把之前的几版设计图找出来。”
他们仔细对比过各版的设计图，最后有了一份惊人的发现。
李卫东每次都会给他们在之前的基础上改进百分之十。
让他们也能够从中学习到很多。
当这些设计师发现，李卫东是通过传递要求的方法，把一种更先进的设计理念，传输给他们的时候。
这些人的眼中闪过震惊。
但更多的还是一种激动。
此刻的李卫东，正坐在自己的办公室里，等待林因勇的汇报。
他手中放着一份简报。
里面汇总整理了林因勇这几个月以来的工作。
现在的林因勇，已经从李卫东的助理，转成了市长办公室主任。
而他推进的人才培养，尤其是之前的那番，激发工人积极性的政策。
在李卫东看来，已经做得很完美，并且有了自己的想法。
李卫东想要培养的人才，就是林因勇这种，大胆敢做，还能够做出成绩的。
而这次，林因勇要汇报的，是季度工作报告。
李卫东已经拿到了一份大致的数字。
可是各行各业的增长如何？
以及随后而来的各类弊端，这些还需要林因勇这位负责人，向李卫东做更进一步的解释。