联鑫副总....
姜鑫的一句话，犹如一道电流，从勒一水的左耳进，右耳出。
脑袋仿佛像被电了似的有些发晕，心跳也漏了半拍。
在新普不知何时曾放下的执念，如今被姜鑫的一句话，再次激活。
如果是之前的联鑫，这个职位他完全不在乎。
可如今的联鑫，足以让他动心。
甚至比最初在新普时的渴望，还要强烈。
以目前联鑫的研发团队的人才储备，完全可以预测到未来几年的光景，绝对是健康良好的。
而且，在今天办理入职前。
鹿旻月有意无意的向他透露了部分岗位的招聘信息，以及所招募的人员资料。
从资料上看，不是高学历就是行业资历颇深的大拿，几乎都是医疗行业知名的存在。
而这些人的级别，基本都是新普不敢接触的人，换句话说，是出不起高薪聘请。
勒一水隐约的从中猜测到了姜鑫接下来的下一步动作。
或者说是目标。
但在他的内心，仍在怀疑自己的这种有些不切实际的猜测。
因为，那并不是能容易做到的事情。
对于，将联鑫打造成医疗器械龙头企业的这个想法，他暂时先保留一个问号。
要知道，想要走到这一步，需要的不光是时间的积累和行业市场的磨砺。
作为陪同着新普一路走来的勒一水，其中的艰难困阻，是非常清楚的。
企业，不论是在品牌、质量、技术、市场分析、销售渠道和用户口碑等多个方面，都要具备优势。
且这些优势并不完全是能靠时间的积累所能进阶的，更不是靠勤能补拙的努力所能提升的。
而新普，在它最辉煌的时候，也未能进入行业前十。
在勒一水看来。
现阶段的联鑫，正处于人才体系的搭建过程。
正朝着步入公司化运作，靠团队能力驱动公司运转的方向发展。
距离龙头企业还太过遥远。
即便是行业前十的高度，也要至少保持现阶段稳步发展的趋势五年以上的时间才能达到。
同时，排在该行业前十的企业，在五年内，发展停滞，且有所衰退。
可这在别人看似需要很长时间，甚至可能一辈子都或许完不成，达不到的高度。
对姜鑫而言，好像并没那么难。
人工成本作为企业不可避免地支出，在他这里，却成了他的财富资源。
只要人越来越多，财富便可取之不尽，用之不竭。
还有，多少钱的工资他都开得起。
相对应得，什么段位的人，他都可以聘请。
一切用人脑，用人力花费精力去做，去完成得事情，对他来说，是一本万利。
人才，是一切创新和成就的源泉。
技术，是实力的厚度和可靠性，是支撑起前沿探索和实现人才价值的坚实基础。
科技，是发展的方向和视野，是对未知领域的探索和对现有边界的突破。
当联鑫汇聚了大批超群的人才时，他们用最硬核的技术，勇攀最前沿的科技。
到那时，会怎样？
汪雨善，九通医科大学二级教授。
姜鑫已经连续三个月给他发放了薪资。
目前，他在联鑫挂有医疗高级顾问的职称。
虽然他从未到过联鑫，但他一直在与研发蒋云杰保持着随时沟通。
包括九通科技大学，位应生，蒋云杰的博士生导师。
都是姜鑫起初为联鑫未来人才招聘，特意去九通医科和科技大学资助时所找到的人。
眼下世道，给钱送礼是行贿。
那开高工资不算吧。
既让人发光发热，又能体现个人价值，还能一劳而获百利。
谁会拒绝呢？
医疗加科技的结合，让联鑫的产品才能不断修复BUG改良性能，攻破一个个难题，彻底突破瓶颈，继而开发各种专利。
未来，还有更长，更多的路要走。
而让联鑫成为医疗器械的龙头企业，只是姜鑫众多目标中的一个目标之一。
自一千多万到账的那一天。
他想了很多。
拥有这种条件的自己，还有什么不敢想，不敢做的？
别人做不好的，他来做。
别人能做的，他要做的比任何人都要好。
而这么多从0到1的新项目，自然要让勒一水当他的先锋官了。
姜鑫拿了几份产品彩页，散铺在了茶几上，花花绿绿，密密麻麻。
这些，是他明年的计划。
希望能逐个落实下去。
明年网站一上线，其载人数量，一定会涨的很快。
搭配上低门槛签约和高保底的一路护航，还会愁财富不自由吗？
利己又利他。
自己得到财富的同时，也能为别人提供获得价值的渠道。
包括他的这些项目。
更多的是让参与者获利的同时，顺便净化行业，从而改善社会环境。
其中，单单汪教授的几项医疗研究方面的项目，更是在造福人类。
根治脱发，灭绝狐臭，甚至是各类癌细胞基因组的研究。
不过，时间跨度要大一些，并不是一年半载就能取得到成果的。
当然，对于这些，姜鑫并不急于求成。
相反的，他还要不断的注入研究资金购买设备和仪器。
而姜鑫所做的这些，就连童欣欣都不知道。
起初的姜鑫，只是本能的想要多拉拢些高质量的人群，多挣点钱。
慢慢的，他无形中，便形成了这样的格局。
到现在，他连第一次和汪雨善汪教授包括位应生的见面都不记得了。
甚至，他有时怀疑，自己见过他们吗？
可他们的联系方式，以及简短的聊天记录，就真实的存在自己的手机中。
为了欢迎勒一水加入联鑫。
姜鑫让鹿旻月组织了各部门的负责人，中午的时候去乡里人家聚餐。
由于还要上班，所以大家都没喝酒。
下午4点。
生产车间。
王众从车间带了几名员工来到办公室，随后带他们去了娱乐区。
每个房间，包括通道中，聚集了不少人。
各部门的人员都有，少数得有40多人。
唱歌，跳舞，相声，三句半，武术.....
甚至还有一个拿着扇子戴着面具表演变脸的。
不知道的，还以为来到了演出后台了呢。
随着年会将至。
鹿旻月在上周三开始，对本次年会参演的人员发了通知。
每天下午4点到5点半，排练一个半小时时间。
而这对从来不放过任何一个加薪发奖金机会的姜鑫来说，自然不会放过这个机会。
本次年会节目不进行排名，每个节目参演者每人1000元激励金。
姜鑫的一句话，犹如一道电流，从勒一水的左耳进，右耳出。
脑袋仿佛像被电了似的有些发晕，心跳也漏了半拍。
在新普不知何时曾放下的执念，如今被姜鑫的一句话，再次激活。
如果是之前的联鑫，这个职位他完全不在乎。
可如今的联鑫，足以让他动心。
甚至比最初在新普时的渴望，还要强烈。
以目前联鑫的研发团队的人才储备，完全可以预测到未来几年的光景，绝对是健康良好的。
而且，在今天办理入职前。
鹿旻月有意无意的向他透露了部分岗位的招聘信息，以及所招募的人员资料。
从资料上看，不是高学历就是行业资历颇深的大拿，几乎都是医疗行业知名的存在。
而这些人的级别，基本都是新普不敢接触的人，换句话说，是出不起高薪聘请。
勒一水隐约的从中猜测到了姜鑫接下来的下一步动作。
或者说是目标。
但在他的内心，仍在怀疑自己的这种有些不切实际的猜测。
因为，那并不是能容易做到的事情。
对于，将联鑫打造成医疗器械龙头企业的这个想法，他暂时先保留一个问号。
要知道，想要走到这一步，需要的不光是时间的积累和行业市场的磨砺。
作为陪同着新普一路走来的勒一水，其中的艰难困阻，是非常清楚的。
企业，不论是在品牌、质量、技术、市场分析、销售渠道和用户口碑等多个方面，都要具备优势。
且这些优势并不完全是能靠时间的积累所能进阶的，更不是靠勤能补拙的努力所能提升的。
而新普，在它最辉煌的时候，也未能进入行业前十。
在勒一水看来。
现阶段的联鑫，正处于人才体系的搭建过程。
正朝着步入公司化运作，靠团队能力驱动公司运转的方向发展。
距离龙头企业还太过遥远。
即便是行业前十的高度，也要至少保持现阶段稳步发展的趋势五年以上的时间才能达到。
同时，排在该行业前十的企业，在五年内，发展停滞，且有所衰退。
可这在别人看似需要很长时间，甚至可能一辈子都或许完不成，达不到的高度。
对姜鑫而言，好像并没那么难。
人工成本作为企业不可避免地支出，在他这里，却成了他的财富资源。
只要人越来越多，财富便可取之不尽，用之不竭。
还有，多少钱的工资他都开得起。
相对应得，什么段位的人，他都可以聘请。
一切用人脑，用人力花费精力去做，去完成得事情，对他来说，是一本万利。
人才，是一切创新和成就的源泉。
技术，是实力的厚度和可靠性，是支撑起前沿探索和实现人才价值的坚实基础。
科技，是发展的方向和视野，是对未知领域的探索和对现有边界的突破。
当联鑫汇聚了大批超群的人才时，他们用最硬核的技术，勇攀最前沿的科技。
到那时，会怎样？
汪雨善，九通医科大学二级教授。
姜鑫已经连续三个月给他发放了薪资。
目前，他在联鑫挂有医疗高级顾问的职称。
虽然他从未到过联鑫，但他一直在与研发蒋云杰保持着随时沟通。
包括九通科技大学，位应生，蒋云杰的博士生导师。
都是姜鑫起初为联鑫未来人才招聘，特意去九通医科和科技大学资助时所找到的人。
眼下世道，给钱送礼是行贿。
那开高工资不算吧。
既让人发光发热，又能体现个人价值，还能一劳而获百利。
谁会拒绝呢？
医疗加科技的结合，让联鑫的产品才能不断修复BUG改良性能，攻破一个个难题，彻底突破瓶颈，继而开发各种专利。
未来，还有更长，更多的路要走。
而让联鑫成为医疗器械的龙头企业，只是姜鑫众多目标中的一个目标之一。
自一千多万到账的那一天。
他想了很多。
拥有这种条件的自己，还有什么不敢想，不敢做的？
别人做不好的，他来做。
别人能做的，他要做的比任何人都要好。
而这么多从0到1的新项目，自然要让勒一水当他的先锋官了。
姜鑫拿了几份产品彩页，散铺在了茶几上，花花绿绿，密密麻麻。
这些，是他明年的计划。
希望能逐个落实下去。
明年网站一上线，其载人数量，一定会涨的很快。
搭配上低门槛签约和高保底的一路护航，还会愁财富不自由吗？
利己又利他。
自己得到财富的同时，也能为别人提供获得价值的渠道。
包括他的这些项目。
更多的是让参与者获利的同时，顺便净化行业，从而改善社会环境。
其中，单单汪教授的几项医疗研究方面的项目，更是在造福人类。
根治脱发，灭绝狐臭，甚至是各类癌细胞基因组的研究。
不过，时间跨度要大一些，并不是一年半载就能取得到成果的。
当然，对于这些，姜鑫并不急于求成。
相反的，他还要不断的注入研究资金购买设备和仪器。
而姜鑫所做的这些，就连童欣欣都不知道。
起初的姜鑫，只是本能的想要多拉拢些高质量的人群，多挣点钱。
慢慢的，他无形中，便形成了这样的格局。
到现在，他连第一次和汪雨善汪教授包括位应生的见面都不记得了。
甚至，他有时怀疑，自己见过他们吗？
可他们的联系方式，以及简短的聊天记录，就真实的存在自己的手机中。
为了欢迎勒一水加入联鑫。
姜鑫让鹿旻月组织了各部门的负责人，中午的时候去乡里人家聚餐。
由于还要上班，所以大家都没喝酒。
下午4点。
生产车间。
王众从车间带了几名员工来到办公室，随后带他们去了娱乐区。
每个房间，包括通道中，聚集了不少人。
各部门的人员都有，少数得有40多人。
唱歌，跳舞，相声，三句半，武术.....
甚至还有一个拿着扇子戴着面具表演变脸的。
不知道的，还以为来到了演出后台了呢。
随着年会将至。
鹿旻月在上周三开始，对本次年会参演的人员发了通知。
每天下午4点到5点半，排练一个半小时时间。
而这对从来不放过任何一个加薪发奖金机会的姜鑫来说，自然不会放过这个机会。
本次年会节目不进行排名，每个节目参演者每人1000元激励金。