参观完了博物馆,体验完了各种功能,苏阳感觉非常不错。

  就等剩下的细节完善了以后,把古董文物放进来,寻一个良辰吉日,开馆营业。

  不过在开业之前,还是有许多工作需要筹备。

  最主要的工作,就是要先招人。

  如此大一个博物馆,需要的工作人员,数量很庞大。

  省级的博物馆,工作人员都是几百个人,至少也是两三百人,多的七八百人。

  大夏博物馆本身就是对标的省级,前期想要先运营起来,起码要招200个人。

  “博物馆需要招哪些人?”

  苏阳在网上搜索了一下,发现博物馆的各种岗位还比较多。

  1. 藏品保管 / 文物保管员

  管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。

  2. 陈列展览 / 展陈设计

  做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。

  3. 社会教育 / 宣教岗

  讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。

  4. 考古与文物研究 / 研究员/馆员

  文物研究、学术论文、课题、考古发掘。

  5. 文创开发

  文创产品设计、IP开发、商店运营、合作洽谈。

  二、专业技术岗(技术含量高)

  1. 文物修复师

  陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、壁画修复等(细分很细)。

  2. 文物摄影 / 影像岗

  文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。

  3. 数字化/信息化岗

  智慧博物馆、数据库、VR/AR、网站系统维护。

  4. 文物鉴定(内部)

  入藏前评估、真伪与年代判断(一般由资深研究人员兼任)。

  三、行政管理岗

  - 办公室(文秘、综合协调)

  - 人事科

  - 财务科

  - 后勤保障

  - 法务、招投标管理

  四、安全与运营保障

  1. 安全保卫 / 消防中控

  2. 设备运维(空调、弱电、展柜灯光)

  3. 保洁、绿化

  4. 票务、前台接待

  5. 物业外包管理岗

  这些杂七杂八的岗位加起来,确实需要很大一波人。

  “招人的事情,非常头疼啊!”

  “最简单的方法,就是我招一个可以信任的博物馆馆长,一切工作都让馆长去忙,专业的事情交给专业的人做,我就负责拿出古董文物来就可以了……”

  “这个馆长哪里招,问问叶星澜……”

  “叶星澜他爸是北大历史系的教授,肯定有这方面的人才……”

  想到这里,苏阳赶紧给叶星澜打了一个电话。

  “喂,星澜,在干嘛呢?”

  电话那头,叶星澜接到苏阳的电话,声音娇滴滴的撒娇起来。

  “老公,我在练习书法呢,你呢,这两天在忙什么?”

  苏阳将博物馆的事情,给叶星澜讲了一下。

  “星澜,我之前不是投资修建了一个博物馆吗?按照省级的标准建造的……”

  “这个博物馆,我是想把自己手里的一些整体收藏,放在博物馆里面展览……”

  “现在博物馆修好了,需要工作人手,来筹备开业……”

  “我想着,找一个靠谱的博物馆馆长,由馆长来统筹一切工作……”

  叶星澜听到苏阳的想法,立马明白了过来。

  “老公,这个馆长我帮你找,我爸那边有人……”

  “你等我一下,争取今天就给你搞定……”