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新州分公司的大会议室里，一场重要的会议正进行。
参会人员除了分公司高层，还有新源电动车厂、预制菜厂的两位厂长，两人端坐席间，神色间难掩几分拘谨。
主席台正上方，一条鲜红的标语格外醒目：“热烈欢迎集团运营监理甄菲女士莅临指导”，衬得整个会场更添几分庄重。
会议由分公司总经理钟小波主持。
“永兴集团新州分公司的各位伙伴，大家好。”钟小波声音饱满响亮，“想必大家都清楚，集团总部的甄总，今日特意从百忙之中抽出时间，亲临我们分公司检查指导工作。让我们以最热烈的掌声，欢迎甄总的到来！”
话音未落，雷鸣般的掌声便席卷全场，掌声里裹着敬畏，也藏着几分好奇，久久未曾停歇。
这是甄菲第一次踏足新州分公司。
她留学归来不过三年有余，起初一直在集团总部熟悉业务、打磨能力，不久又步入婚姻，紧接着便传来怀孕的消息。再加上新州此前交通闭塞，未通高速公路，仅靠一条年久失修的二级公路连通外界——这条路三天两头便要封路修缮，一修路就陷入长时间的拥堵，总部高管鲜少踏足此处，也便成了常态。
分公司的员工们，早有耳闻董事长有位留洋归来的独女，不仅学识出众，容貌更是倾城。如今得以亲眼得见，无不暗自惊叹：甄菲端坐席间，容貌清丽绝尘，气质卓然不群，举手投足间既有留洋学子的开阔大气，又不失职场高管的端庄沉稳，不少人悄悄打量着她，心底暗自羡慕钟小波。
掌声渐歇，钟小波再度开口：“甄总此次亲临新州，核心是为了新源电动车厂近期出现的一系列问题。关于电动车厂的具体情况，我提议，有请于东方厂长，向甄总详细汇报新源电动车的研发、生产现状，以及我们应对当前困境的思路、举措和理由。大家欢迎于厂长！”
于东方缓缓站起身，整理了一下衣襟，目光先是恭敬地看向主席台的甄菲，再转向钟小波，最后扫过全场，声音洪亮而恳切：“好。尊敬的甄经理、钟总经理，各位永兴集团的同仁，大家好。接下来，我就新源电动车厂的转型之路，向甄经理作详细汇报。在市委市政府的积极引导的扶持下，在集团总部的鼎力支持下，原新州自行车厂……”
于东方的汇报条理清晰，从工厂转型的背景、过程，讲到电动车的研发历程，再到核心部件的性能参数、行业标准，每一处都阐述得细致入微，将团队在研发过程中的坚守与付出，尽数融入话语之中。
“一句话，我们的产品，从外观设计到核心内核，皆是精益求精，性能指标更是遥遥领先，综合实力，目前在国内堪称顶尖，无出其右。”
“但正如钟总所言，我们有打造顶尖产品的底气和能力，却缺乏撬动市场的经验与谋略——甚至白白错失了利用省电视台相关专访趁热打铁进行营销的良机，导致产品上市与市场营销严重脱节。最终，空有过硬的产品力，却没能打开市场局面，落得个开局惨淡的境地，更引来了竞争对手的警觉，被他们集中火力围剿。这一切，我作为厂长，负有不可推卸的责任。”
说到此处，于东方微微躬身，姿态恳切：“在这里，我向甄经理、向集团总部郑重表态：为了让新源电动车真正走进千家万户，为了守护厂里数千名职工及家庭的安稳生计，我恳请总部能选派一位市场经验丰富的管理人员，接替我厂长的职位——我深知自己思想观念滞后，难以胜任市场运营相关的工作。若厂里还需要我，我甘愿退居二线，专职负责生产管控，守好产品质量的底线！”
一番肺腑之言，让全场陷入短暂的沉默，随即响起了热烈而敬佩的掌声。
随后是甄菲的发言。
她的声音清润柔和：“各位新州分公司的伙伴，大家好。”
她的目光缓缓扫过全场，掠过端坐的高层，也落在神色恳切的于东方身上，仿佛能洞见每一个人的心思，会场瞬间变得鸦雀无声，所有人的目光都聚焦在她身上，静待这位集团董事长千金、运营监理的发言。
“首先，我代表集团总部，向新州分公司全体同仁，也向两位厂长带领的团队，致以诚挚的肯定与感谢。”
“听完于厂长的汇报，我看到的不仅是一份详实的工作梳理，更是一支敢打敢拼、坚守初心的团队。从传统自行车厂向新源电动车领域转型，是一场没有先例可循的攻坚，你们顶住转型压力、深耕技术研发，最终打造出性能顶尖、品质过硬的产品，这份坚守与突破，集团高度认可，也给集团将来在制造业方面的构想提供了宝贵的经验！”
“但我必须强调，成绩值得肯定，问题更不容忽视，营销方面没有走到产品前面，给产品上市创造出良好的条件，这是不争的事实。产品是根基，营销是破局的关键，没有精准的营销布局，再好的产品也只能困于厂房，无法转化为市场竞争力。”
“错过省电视台专访给出的宣传良机，不是运气不佳，而是我们市场敏感度不足、战略预判滞后的直接体现；产品上市与营销脱节，暴露的是我们对市场需求的漠视、运营策略的僵化保守。更致命的是，我们缺乏危机意识，未能预判竞争对手的围剿，最终陷入被动挨打，这是我们接下来必须彻底整改、坚决杜绝的问题！”
“对于于厂长刚才的表态，我感到非常欣慰。困境面前，不推诿、不卸责，主动让贤、心系职工，这份担当与格局，难能可贵，也让我看到了电动车厂走出困境的希望。但我个人不赞同更换厂长的提议。产品的竞争力是底线，于厂长守住了这个底线，这是难能可贵的。”
甄菲的发言从容不迫，丝毫看不出是一个不到三十岁的年轻女性。
钟小波却有些不安。
原来，他已经跟甄菲说过，陆源推荐了一个有市场经验且热爱电动车行业的管理人员，他自己也亲自去跟那人见过面了，很满意——甄菲不置可否，他以为她是在内心深处肯定了他“亡羊补牢”做得及时，没想到甄菲却当众做了这样的表态。
这，究竟是什么意思？甄菲对于市场一向是很重视的啊？
新州分公司的大会议室里，一场重要的会议正进行。
参会人员除了分公司高层，还有新源电动车厂、预制菜厂的两位厂长，两人端坐席间，神色间难掩几分拘谨。
主席台正上方，一条鲜红的标语格外醒目：“热烈欢迎集团运营监理甄菲女士莅临指导”，衬得整个会场更添几分庄重。
会议由分公司总经理钟小波主持。
“永兴集团新州分公司的各位伙伴，大家好。”钟小波声音饱满响亮，“想必大家都清楚，集团总部的甄总，今日特意从百忙之中抽出时间，亲临我们分公司检查指导工作。让我们以最热烈的掌声，欢迎甄总的到来！”
话音未落，雷鸣般的掌声便席卷全场，掌声里裹着敬畏，也藏着几分好奇，久久未曾停歇。
这是甄菲第一次踏足新州分公司。
她留学归来不过三年有余，起初一直在集团总部熟悉业务、打磨能力，不久又步入婚姻，紧接着便传来怀孕的消息。再加上新州此前交通闭塞，未通高速公路，仅靠一条年久失修的二级公路连通外界——这条路三天两头便要封路修缮，一修路就陷入长时间的拥堵，总部高管鲜少踏足此处，也便成了常态。
分公司的员工们，早有耳闻董事长有位留洋归来的独女，不仅学识出众，容貌更是倾城。如今得以亲眼得见，无不暗自惊叹：甄菲端坐席间，容貌清丽绝尘，气质卓然不群，举手投足间既有留洋学子的开阔大气，又不失职场高管的端庄沉稳，不少人悄悄打量着她，心底暗自羡慕钟小波。
掌声渐歇，钟小波再度开口：“甄总此次亲临新州，核心是为了新源电动车厂近期出现的一系列问题。关于电动车厂的具体情况，我提议，有请于东方厂长，向甄总详细汇报新源电动车的研发、生产现状，以及我们应对当前困境的思路、举措和理由。大家欢迎于厂长！”
于东方缓缓站起身，整理了一下衣襟，目光先是恭敬地看向主席台的甄菲，再转向钟小波，最后扫过全场，声音洪亮而恳切：“好。尊敬的甄经理、钟总经理，各位永兴集团的同仁，大家好。接下来，我就新源电动车厂的转型之路，向甄经理作详细汇报。在市委市政府的积极引导的扶持下，在集团总部的鼎力支持下，原新州自行车厂……”
于东方的汇报条理清晰，从工厂转型的背景、过程，讲到电动车的研发历程，再到核心部件的性能参数、行业标准，每一处都阐述得细致入微，将团队在研发过程中的坚守与付出，尽数融入话语之中。
“一句话，我们的产品，从外观设计到核心内核，皆是精益求精，性能指标更是遥遥领先，综合实力，目前在国内堪称顶尖，无出其右。”
“但正如钟总所言，我们有打造顶尖产品的底气和能力，却缺乏撬动市场的经验与谋略——甚至白白错失了利用省电视台相关专访趁热打铁进行营销的良机，导致产品上市与市场营销严重脱节。最终，空有过硬的产品力，却没能打开市场局面，落得个开局惨淡的境地，更引来了竞争对手的警觉，被他们集中火力围剿。这一切，我作为厂长，负有不可推卸的责任。”
说到此处，于东方微微躬身，姿态恳切：“在这里，我向甄经理、向集团总部郑重表态：为了让新源电动车真正走进千家万户，为了守护厂里数千名职工及家庭的安稳生计，我恳请总部能选派一位市场经验丰富的管理人员，接替我厂长的职位——我深知自己思想观念滞后，难以胜任市场运营相关的工作。若厂里还需要我，我甘愿退居二线，专职负责生产管控，守好产品质量的底线！”
一番肺腑之言，让全场陷入短暂的沉默，随即响起了热烈而敬佩的掌声。
随后是甄菲的发言。
她的声音清润柔和：“各位新州分公司的伙伴，大家好。”
她的目光缓缓扫过全场，掠过端坐的高层，也落在神色恳切的于东方身上，仿佛能洞见每一个人的心思，会场瞬间变得鸦雀无声，所有人的目光都聚焦在她身上，静待这位集团董事长千金、运营监理的发言。
“首先，我代表集团总部，向新州分公司全体同仁，也向两位厂长带领的团队，致以诚挚的肯定与感谢。”
“听完于厂长的汇报，我看到的不仅是一份详实的工作梳理，更是一支敢打敢拼、坚守初心的团队。从传统自行车厂向新源电动车领域转型，是一场没有先例可循的攻坚，你们顶住转型压力、深耕技术研发，最终打造出性能顶尖、品质过硬的产品，这份坚守与突破，集团高度认可，也给集团将来在制造业方面的构想提供了宝贵的经验！”
“但我必须强调，成绩值得肯定，问题更不容忽视，营销方面没有走到产品前面，给产品上市创造出良好的条件，这是不争的事实。产品是根基，营销是破局的关键，没有精准的营销布局，再好的产品也只能困于厂房，无法转化为市场竞争力。”
“错过省电视台专访给出的宣传良机，不是运气不佳，而是我们市场敏感度不足、战略预判滞后的直接体现；产品上市与营销脱节，暴露的是我们对市场需求的漠视、运营策略的僵化保守。更致命的是，我们缺乏危机意识，未能预判竞争对手的围剿，最终陷入被动挨打，这是我们接下来必须彻底整改、坚决杜绝的问题！”
“对于于厂长刚才的表态，我感到非常欣慰。困境面前，不推诿、不卸责，主动让贤、心系职工，这份担当与格局，难能可贵，也让我看到了电动车厂走出困境的希望。但我个人不赞同更换厂长的提议。产品的竞争力是底线，于厂长守住了这个底线，这是难能可贵的。”
甄菲的发言从容不迫，丝毫看不出是一个不到三十岁的年轻女性。
钟小波却有些不安。
原来，他已经跟甄菲说过，陆源推荐了一个有市场经验且热爱电动车行业的管理人员，他自己也亲自去跟那人见过面了，很满意——甄菲不置可否，他以为她是在内心深处肯定了他“亡羊补牢”做得及时，没想到甄菲却当众做了这样的表态。
这，究竟是什么意思？甄菲对于市场一向是很重视的啊？