上次镇党委会上，支持张平的，比支持吴志远的要多。
由此可见，张平在新店镇根基很深。
当然，张平很会笼络人心。
比如，招待费居高不下，他不是不知道，而是睁一只眼闭一只眼，甚至自己带头在县城饭店签单。
但吴志远就不一样，虽然还没正式对高额招待费开刀，但正在为此做舆论准备。
一旦取消镇干部的签单权，就无疑动了他们的奶酪。
上次，镇纪委书记伍长春立场和吴志远一样，反对在未经调查核实的基础上，就与林老板签约，甚至拨付配套资金。
签约仪式那一出闹剧，验证了吴志远和伍长春的判断是正确的。
镇党委委员、副镇长向静虽然不像吴志远、伍长春那样坚决反对，但也是持保留意见。
向静二十七岁，是从市发改委下派到镇里挂职的。
据说，她是某位市领导的情妇，下派挂职是为了镀金，锻炼基层工作经历。
在张平势力占据上风的情况下，吴志远也要笼络人心，争取支持，不能成为孤家寡人。
吴志远将伍长春叫到办公室。
伍长春三十几岁，身形偏瘦，戴着眼镜，看起来有些书卷气。
吴志远亲自给伍长春泡了一杯茶。
“长春，签约仪式那场闹剧，总算是避免了更大的损失。
现在看来，我们当时的谨慎是对的。”
伍长春点了点头：“是啊，没想到真是骗局。多亏了公安机关。不过，事情闹得这么大，张镇长，还有耿县长怕是……”
吴志远摆摆手，示意伍长春不说这个话题，转而问道：“在镇纪委工作，有什么感触呢？”
伍长春苦笑道：“人情关系盘根错节，有时候，明明看到了问题，处理起来却束手束脚。其实，在县纪委时也差不多。”
吴志远点点头：“我在市纪委工作时，也大致如此。”
聊着聊着，伍长春提起几年前的一桩旧事：“吴书记，大约是两三年前吧，市里举办全市纪检监察业务提升班。
最后一堂课是您讲的，主题是‘聚焦主责主业，在监督执纪中敢于亮剑’。
我印象很深，您当时说，纪检干部不能当‘和事佬’，也不能当‘稻草人’，要眼里揉不得沙子。那堂课，对我触动很大。”
吴志远微微一怔：“哦？是吗？我想起来了，是在市委党校办的。
没想到你还听过我的课。看来，我们挺有缘。”
这番话，无形中拉近了两人的距离。
吴志远步入正题：“长春，我初来新店，很多情况还在熟悉。
但有些现象，虽然只是初步了解，也感觉如鲠在喉。
比如，机关工作作风，还有招待费用这一块，你怎么看？”
“吴书记，既然您问起，我也就实话实说。
机关作风说散漫都是轻的。上午十点刚过，就有干部溜出去，说是下村，其实不少人就是去了镇上的饭店，打牌、打麻将。
下午更不用说，有的办公室门一锁，人就不见了，打电话问，十有八九在牌桌上。
问他，理直气壮说‘下村调研去了’。可下的是什么村？调研了什么？
很多时候就是去村里转一圈，或者干脆在村干部家里打打麻将，到了饭点，自然有村里安排。
这哪里是下村，这是去加重基层负担，去混饭吃的！
而且，还加重镇里负担，下村车接车送，包车费那么高，就是这么来的。
还有招待费居高不下，有多少是真正的公务接待？
有时候镇干部没有饭局，就几个人一道，自行去饭店，打牌、吃饭、签单。
至于查违法违纪，就像《西游记》里，孙悟空打死的妖怪，多半是没背景、没靠山的。
那些有来头的，什么神仙的坐骑、菩萨的宠物，哪怕犯了再大的事，最后总有人来救走，一句‘孽畜，还不现出原形跟我回去’，就没事了。
抓到的，处理了的，往往是一些撞到枪口上的、没什么根底的。
真正有关系的、有背景的，哪怕群众有反映，线索也很明确，真要动的时候，各种无形的阻力就来了，最后多半是不了了之，最多就是给个处分。”
“长春，你说的这些，是事实，我深有体会，但正因为难，才需要我们这些人去做。
孙悟空最后成了斗战胜佛，一路上的妖魔鬼怪，该打的打，该请上级收拾的也得请。
如果连我们都觉得动不了，那歪风邪气只会更猖獗。”
吴志远顿了顿，一字一句地说：“机关作风，必须抓，从上下班纪律、工作状态抓起，从刹住吃喝风、规范招待费抓起。
这件事，镇纪委要站出来，挺直腰杆去抓、去管、去执纪！
刚才说的‘西游记现象’，在我这里，行不通。
不管涉及谁，有什么背景，只要违反了党纪政纪，就要一查到底，依规依纪处理。
我吴志远在市纪委干过，别的不敢说，但按规矩办事、不怕得罪人这点底气，还是有的。
我需要一个敢碰硬、能办事的纪委书记配合我。
长春，愿不愿意和我一起，把这新店镇的风气，好好正一正？”
伍长春精神一振：“吴书记，以前是有顾虑，甚至心灰意冷，但现在不一样了，有你撑腰，我知道该怎么干了，绝不当‘稻草人’！”
吴志远高兴地点点头，顺便问起青山县啤酒厂的情况。
“吴书记，啤酒厂以前是县属企业，前些年，新店镇是经济强镇，县里为了甩包袱，就将啤酒厂下放到镇里，成了镇属企业。
那几年，新店镇日子好过，啤酒厂日子也好过。
但这几年，情况就发生大变化了。镇里日子不好过，啤酒厂日子更不好过。
在我看来，啤酒厂现在如此艰难，表面看是市场问题、产品问题，但根子是在班子、在人的问题。
班子不和，企业就没有方向；领导谋私，企业就会被蛀空。
不解决领导班子的问题，不想办法揪出蛀虫、硕鼠，投再多的钱，给再好的政策，恐怕也是治标不治本，甚至可能打了水漂，肥了少数人，苦了广大职工，拖垮了镇财政。”
由此可见，张平在新店镇根基很深。
当然，张平很会笼络人心。
比如，招待费居高不下，他不是不知道，而是睁一只眼闭一只眼，甚至自己带头在县城饭店签单。
但吴志远就不一样，虽然还没正式对高额招待费开刀，但正在为此做舆论准备。
一旦取消镇干部的签单权，就无疑动了他们的奶酪。
上次，镇纪委书记伍长春立场和吴志远一样，反对在未经调查核实的基础上，就与林老板签约，甚至拨付配套资金。
签约仪式那一出闹剧，验证了吴志远和伍长春的判断是正确的。
镇党委委员、副镇长向静虽然不像吴志远、伍长春那样坚决反对，但也是持保留意见。
向静二十七岁，是从市发改委下派到镇里挂职的。
据说，她是某位市领导的情妇，下派挂职是为了镀金，锻炼基层工作经历。
在张平势力占据上风的情况下，吴志远也要笼络人心，争取支持，不能成为孤家寡人。
吴志远将伍长春叫到办公室。
伍长春三十几岁，身形偏瘦，戴着眼镜，看起来有些书卷气。
吴志远亲自给伍长春泡了一杯茶。
“长春，签约仪式那场闹剧，总算是避免了更大的损失。
现在看来，我们当时的谨慎是对的。”
伍长春点了点头：“是啊，没想到真是骗局。多亏了公安机关。不过，事情闹得这么大，张镇长，还有耿县长怕是……”
吴志远摆摆手，示意伍长春不说这个话题，转而问道：“在镇纪委工作，有什么感触呢？”
伍长春苦笑道：“人情关系盘根错节，有时候，明明看到了问题，处理起来却束手束脚。其实，在县纪委时也差不多。”
吴志远点点头：“我在市纪委工作时，也大致如此。”
聊着聊着，伍长春提起几年前的一桩旧事：“吴书记，大约是两三年前吧，市里举办全市纪检监察业务提升班。
最后一堂课是您讲的，主题是‘聚焦主责主业，在监督执纪中敢于亮剑’。
我印象很深，您当时说，纪检干部不能当‘和事佬’，也不能当‘稻草人’，要眼里揉不得沙子。那堂课，对我触动很大。”
吴志远微微一怔：“哦？是吗？我想起来了，是在市委党校办的。
没想到你还听过我的课。看来，我们挺有缘。”
这番话，无形中拉近了两人的距离。
吴志远步入正题：“长春，我初来新店，很多情况还在熟悉。
但有些现象，虽然只是初步了解，也感觉如鲠在喉。
比如，机关工作作风，还有招待费用这一块，你怎么看？”
“吴书记，既然您问起，我也就实话实说。
机关作风说散漫都是轻的。上午十点刚过，就有干部溜出去，说是下村，其实不少人就是去了镇上的饭店，打牌、打麻将。
下午更不用说，有的办公室门一锁，人就不见了，打电话问，十有八九在牌桌上。
问他，理直气壮说‘下村调研去了’。可下的是什么村？调研了什么？
很多时候就是去村里转一圈，或者干脆在村干部家里打打麻将，到了饭点，自然有村里安排。
这哪里是下村，这是去加重基层负担，去混饭吃的！
而且，还加重镇里负担，下村车接车送，包车费那么高，就是这么来的。
还有招待费居高不下，有多少是真正的公务接待？
有时候镇干部没有饭局，就几个人一道，自行去饭店，打牌、吃饭、签单。
至于查违法违纪，就像《西游记》里，孙悟空打死的妖怪，多半是没背景、没靠山的。
那些有来头的，什么神仙的坐骑、菩萨的宠物，哪怕犯了再大的事，最后总有人来救走，一句‘孽畜，还不现出原形跟我回去’，就没事了。
抓到的，处理了的，往往是一些撞到枪口上的、没什么根底的。
真正有关系的、有背景的，哪怕群众有反映，线索也很明确，真要动的时候，各种无形的阻力就来了，最后多半是不了了之，最多就是给个处分。”
“长春，你说的这些，是事实，我深有体会，但正因为难，才需要我们这些人去做。
孙悟空最后成了斗战胜佛，一路上的妖魔鬼怪，该打的打，该请上级收拾的也得请。
如果连我们都觉得动不了，那歪风邪气只会更猖獗。”
吴志远顿了顿，一字一句地说：“机关作风，必须抓，从上下班纪律、工作状态抓起，从刹住吃喝风、规范招待费抓起。
这件事，镇纪委要站出来，挺直腰杆去抓、去管、去执纪！
刚才说的‘西游记现象’，在我这里，行不通。
不管涉及谁，有什么背景，只要违反了党纪政纪，就要一查到底，依规依纪处理。
我吴志远在市纪委干过，别的不敢说，但按规矩办事、不怕得罪人这点底气，还是有的。
我需要一个敢碰硬、能办事的纪委书记配合我。
长春，愿不愿意和我一起，把这新店镇的风气，好好正一正？”
伍长春精神一振：“吴书记，以前是有顾虑，甚至心灰意冷，但现在不一样了，有你撑腰，我知道该怎么干了，绝不当‘稻草人’！”
吴志远高兴地点点头，顺便问起青山县啤酒厂的情况。
“吴书记，啤酒厂以前是县属企业，前些年，新店镇是经济强镇，县里为了甩包袱，就将啤酒厂下放到镇里，成了镇属企业。
那几年，新店镇日子好过，啤酒厂日子也好过。
但这几年，情况就发生大变化了。镇里日子不好过，啤酒厂日子更不好过。
在我看来，啤酒厂现在如此艰难，表面看是市场问题、产品问题，但根子是在班子、在人的问题。
班子不和，企业就没有方向；领导谋私，企业就会被蛀空。
不解决领导班子的问题，不想办法揪出蛀虫、硕鼠，投再多的钱，给再好的政策，恐怕也是治标不治本，甚至可能打了水漂，肥了少数人，苦了广大职工，拖垮了镇财政。”