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原本空旷的晒谷场现在被挤得满满当当，连老人都搬着小板凳来凑热闹。
桃厂的工分比地里高，还能学门手艺，谁都想让家里人进厂子。
司承年刚把招工流程贴在木牌上，人群就炸开了锅。
“啥？就招二十个人？”
有人指着木牌上的数字嚷嚷，“咱们村三十多户人家，这才招二十个，哪够分啊！”
“就是啊！”旁边的人跟着附和，“我家男人力气大，搭架子、搬坛子都行，凭啥不能进？”
还有人直接挤到司承年面前：“司厂长，能不能多招几个？你看村里这么多人等着干活呢！”
司承年早料到会有这情况，手里攥着早就拟好的用工计划，高声道：“大家安静点！不是我不想多招，是桃厂刚起步，就这么多设备、这么多活，招二十个人正好够用。人多了没活干，也是浪费工分，还得村里补贴粮食，这不划算。”
可村民们哪听得进去，你一言我一语，场面渐渐有些混乱。
安建国和安建业赶紧挤到前面，对着人群喊：“大家别吵！有话好好说！司厂长也是为村里着想，人多了确实没用！”
可这话没压下不满，反而有人嘀咕：“谁知道是不是他想偏袒自己人？”
这话一出，立马有人跟着点头。
虽说司承年为村里做了不少事，可“外乡人”的身份始终是有些村民心里的疙瘩。
陈默站在人群外围，没上前闹事，却故意叹了口气：“唉，早知道名额这么少，当初就该早点跟司厂长打好关系，不然哪轮得到咱们？”
这话像是根刺，扎得不少村民更着急了，纷纷围得更近，要求司承年“给个说法”。
司承年皱了皱眉，转头跟赶来的安顺成、三爷爷对视一眼，三人快速商量了几句。
三爷爷清了清嗓子，走到木牌前，敲了敲手里的烟袋锅：
“大家伙儿静一静！刚才我跟司厂长、队长商量了，桃厂刚起步，确实不能多招人，但也不能让大家寒心。咱们村三十一户人家，就定个规矩。每家每户出一个人进厂子，不管是男人还是女人，只要愿意干、能干活，就给机会。但三十一人不是每天上工，这个是轮流的。”
村民们愣了愣，随即有人问：“那要是家里人多，想多去一个咋办？”
“不行！”安顺成接过话，“每家就一个名额，这样最公平。要是你家多去一个，别人家就少一个，这容易闹矛盾。等以后桃厂规模大了，需要更多人了，再从村里补招，到时候优先考虑这次没轮到的人家。”
这话一说，人群渐渐安静下来。
“每家出一个”确实公平，没人能挑出理来。
就算家里有好几口人想进，也只能选一个最适合的，既不会浪费名额，也不会让谁家落空。
刚才嚷嚷得最厉害的村民挠了挠头：“那……我家让我男人去设备组，他力气大，搭架子没问题！”
还有人说：“我家让我媳妇去生产组，她手巧，洗桃、切桃肯定行！”
司承年松了口气，赶紧补充：“既然定了‘每家出一人’，那接下来就按组报名。想进哪个组，就找对应组的临时负责人登记，负责人会简单考核下，比如设备组考搬东西、生产组考切桃，保证能干活才让进。要是家里没人愿意去，或者没人能干活，也不勉强，等以后有机会再说。”
村民们这下没意见了，纷纷围着各组负责人登记。
安二柱挤到后勤组登记，却被安会计问：“你家就你一个壮劳力，你想进后勤组，会记账吗？”安二柱支支吾吾说不出话，最后只能改成报名设备组，可搬坛子时没搬稳，差点摔了，最后还是没通过考核，只能悻悻地走了。
陈默看着眼前的场景，心里有点不是滋味。
他本想借村民不满给司承年添堵，没想到司承年和村委这么快就想出了“每家出一人”的办法，既公平又堵住了所有人的嘴。
他转头看了眼站在人群里的安小梅，小声说：“家里就你一个女人能去，你去报名生产组吧，好好学，别给我丢脸。”
安小梅点了点头，却没像以前那样顺从，心里总觉得陈默只是想让她去盯着司承年，不是真为她好。
夕阳西下时，招工终于结束了。
二十个名额刚好对应二十户人家，剩下的十一户要么没人愿意去，要么没人通过考核，都答应等以后再报名。
毕竟后面桃厂要干的活儿多了去了，又不是现在非得挤进去。
本来说好的轮流，最后也没轮上。
不过走了这么一个规矩，就算是没选上，也没什么好说的。
自己技不如人，若是要闹事，有的是人骂他们。
司承年看着登记册，对安顺成说：“还是‘每家出一人’这个办法好，既公平，又能让村民都满意，还没人能挑出理来。”
安顺成笑着点头：“是啊，这都是三爷爷的主意，老人家阅历深，考虑得就是周全。以后桃厂招工，就按这个规矩来，省得闹矛盾。”
*
招工结束后，桃厂正式开工。
可秋季的后山光秃秃的，连个桃核都见不着。
之前把新鲜的桃子做成桃干，早就摘完卖光了，只剩下仓库里囤着的半干桃肉、晒干的桃花瓣，还有村民家里收的少量核桃、红枣。
不少村民心里犯嘀咕：“没桃子，这厂子能干啥？别刚开工就歇业啊！”
司承年却早有打算。
开工第一天，他就把二十个工人分成两组：
一组负责整理仓库里的半干桃肉，清洗、去核后切成条，再用糖水浸泡后烘干，做成“桃肉干”；
另一组则把晒干的桃花瓣和村民家里收来的核桃、红枣搭配，用蜂蜜拌匀，压成小块，做成“桃花糕”。
“现在没新鲜桃子，咱们就做干货！”
司承年拿着样品给大家看，“桃肉干耐放，能卖到冬天；桃花糕好看又好吃，供销社肯定愿意收。咱们先做这两种，打开销路再说！”
可刚开始干活，问题就来了。
生产组的女工洗桃肉时总洗不干净，烘干后还带着杂质；
做桃花糕时，蜂蜜和原料的比例没掌握好，要么太甜，要么太干。
安小梅在生产组里，看着手里不成形的桃花糕，心里更慌了。
陈默早上出门前还叮嘱她“盯着司承年有没有偷懒”，可现在连自己的活都干不好，哪还有心思盯别人。
司承年看出了大家的窘迫，没批评人，而是亲自示范：
“洗桃肉要先用温水泡半个时辰，再用软毛刷轻轻刷，这样杂质才会掉；桃花糕的蜂蜜，一斤原料放二两就够了，拌匀后要放在蒸笼里蒸一刻钟，再压成型，这样才松软。”
他一边说一边做，动作熟练得很，看得村民们连连点头。
之前安顺成就讲过，做这些必须要有规范要求。
虽然确实是对村民要求好了的，但是难免他们在最开始的时候会出错。
安小梅看着司承年耐心的模样，心里忽然有点不是滋味。
陈默总说司承年“没文化、只会耍手段”，可眼前的司承年，不仅会教大家做干货，还会算成本、谈销路，比只会说风凉话的陈默靠谱多了。
她悄悄学着司承年的方法做桃花糕，没过多久，就做出了一块像样的，连旁边的女工都夸她“学得快”。
原本空旷的晒谷场现在被挤得满满当当，连老人都搬着小板凳来凑热闹。
桃厂的工分比地里高，还能学门手艺，谁都想让家里人进厂子。
司承年刚把招工流程贴在木牌上，人群就炸开了锅。
“啥？就招二十个人？”
有人指着木牌上的数字嚷嚷，“咱们村三十多户人家，这才招二十个，哪够分啊！”
“就是啊！”旁边的人跟着附和，“我家男人力气大，搭架子、搬坛子都行，凭啥不能进？”
还有人直接挤到司承年面前：“司厂长，能不能多招几个？你看村里这么多人等着干活呢！”
司承年早料到会有这情况，手里攥着早就拟好的用工计划，高声道：“大家安静点！不是我不想多招，是桃厂刚起步，就这么多设备、这么多活，招二十个人正好够用。人多了没活干，也是浪费工分，还得村里补贴粮食，这不划算。”
可村民们哪听得进去，你一言我一语，场面渐渐有些混乱。
安建国和安建业赶紧挤到前面，对着人群喊：“大家别吵！有话好好说！司厂长也是为村里着想，人多了确实没用！”
可这话没压下不满，反而有人嘀咕：“谁知道是不是他想偏袒自己人？”
这话一出，立马有人跟着点头。
虽说司承年为村里做了不少事，可“外乡人”的身份始终是有些村民心里的疙瘩。
陈默站在人群外围，没上前闹事，却故意叹了口气：“唉，早知道名额这么少，当初就该早点跟司厂长打好关系，不然哪轮得到咱们？”
这话像是根刺，扎得不少村民更着急了，纷纷围得更近，要求司承年“给个说法”。
司承年皱了皱眉，转头跟赶来的安顺成、三爷爷对视一眼，三人快速商量了几句。
三爷爷清了清嗓子，走到木牌前，敲了敲手里的烟袋锅：
“大家伙儿静一静！刚才我跟司厂长、队长商量了，桃厂刚起步，确实不能多招人，但也不能让大家寒心。咱们村三十一户人家，就定个规矩。每家每户出一个人进厂子，不管是男人还是女人，只要愿意干、能干活，就给机会。但三十一人不是每天上工，这个是轮流的。”
村民们愣了愣，随即有人问：“那要是家里人多，想多去一个咋办？”
“不行！”安顺成接过话，“每家就一个名额，这样最公平。要是你家多去一个，别人家就少一个，这容易闹矛盾。等以后桃厂规模大了，需要更多人了，再从村里补招，到时候优先考虑这次没轮到的人家。”
这话一说，人群渐渐安静下来。
“每家出一个”确实公平，没人能挑出理来。
就算家里有好几口人想进，也只能选一个最适合的，既不会浪费名额，也不会让谁家落空。
刚才嚷嚷得最厉害的村民挠了挠头：“那……我家让我男人去设备组，他力气大，搭架子没问题！”
还有人说：“我家让我媳妇去生产组，她手巧，洗桃、切桃肯定行！”
司承年松了口气，赶紧补充：“既然定了‘每家出一人’，那接下来就按组报名。想进哪个组，就找对应组的临时负责人登记，负责人会简单考核下，比如设备组考搬东西、生产组考切桃，保证能干活才让进。要是家里没人愿意去，或者没人能干活，也不勉强，等以后有机会再说。”
村民们这下没意见了，纷纷围着各组负责人登记。
安二柱挤到后勤组登记，却被安会计问：“你家就你一个壮劳力，你想进后勤组，会记账吗？”安二柱支支吾吾说不出话，最后只能改成报名设备组，可搬坛子时没搬稳，差点摔了，最后还是没通过考核，只能悻悻地走了。
陈默看着眼前的场景，心里有点不是滋味。
他本想借村民不满给司承年添堵，没想到司承年和村委这么快就想出了“每家出一人”的办法，既公平又堵住了所有人的嘴。
他转头看了眼站在人群里的安小梅，小声说：“家里就你一个女人能去，你去报名生产组吧，好好学，别给我丢脸。”
安小梅点了点头，却没像以前那样顺从，心里总觉得陈默只是想让她去盯着司承年，不是真为她好。
夕阳西下时，招工终于结束了。
二十个名额刚好对应二十户人家，剩下的十一户要么没人愿意去，要么没人通过考核，都答应等以后再报名。
毕竟后面桃厂要干的活儿多了去了，又不是现在非得挤进去。
本来说好的轮流，最后也没轮上。
不过走了这么一个规矩，就算是没选上，也没什么好说的。
自己技不如人，若是要闹事，有的是人骂他们。
司承年看着登记册，对安顺成说：“还是‘每家出一人’这个办法好，既公平，又能让村民都满意，还没人能挑出理来。”
安顺成笑着点头：“是啊，这都是三爷爷的主意，老人家阅历深，考虑得就是周全。以后桃厂招工，就按这个规矩来，省得闹矛盾。”
*
招工结束后，桃厂正式开工。
可秋季的后山光秃秃的，连个桃核都见不着。
之前把新鲜的桃子做成桃干，早就摘完卖光了，只剩下仓库里囤着的半干桃肉、晒干的桃花瓣，还有村民家里收的少量核桃、红枣。
不少村民心里犯嘀咕：“没桃子，这厂子能干啥？别刚开工就歇业啊！”
司承年却早有打算。
开工第一天，他就把二十个工人分成两组：
一组负责整理仓库里的半干桃肉，清洗、去核后切成条，再用糖水浸泡后烘干，做成“桃肉干”；
另一组则把晒干的桃花瓣和村民家里收来的核桃、红枣搭配，用蜂蜜拌匀，压成小块，做成“桃花糕”。
“现在没新鲜桃子，咱们就做干货！”
司承年拿着样品给大家看，“桃肉干耐放，能卖到冬天；桃花糕好看又好吃，供销社肯定愿意收。咱们先做这两种，打开销路再说！”
可刚开始干活，问题就来了。
生产组的女工洗桃肉时总洗不干净，烘干后还带着杂质；
做桃花糕时，蜂蜜和原料的比例没掌握好，要么太甜，要么太干。
安小梅在生产组里，看着手里不成形的桃花糕，心里更慌了。
陈默早上出门前还叮嘱她“盯着司承年有没有偷懒”，可现在连自己的活都干不好，哪还有心思盯别人。
司承年看出了大家的窘迫，没批评人，而是亲自示范：
“洗桃肉要先用温水泡半个时辰，再用软毛刷轻轻刷，这样杂质才会掉；桃花糕的蜂蜜，一斤原料放二两就够了，拌匀后要放在蒸笼里蒸一刻钟，再压成型，这样才松软。”
他一边说一边做，动作熟练得很，看得村民们连连点头。
之前安顺成就讲过，做这些必须要有规范要求。
虽然确实是对村民要求好了的，但是难免他们在最开始的时候会出错。
安小梅看着司承年耐心的模样，心里忽然有点不是滋味。
陈默总说司承年“没文化、只会耍手段”，可眼前的司承年，不仅会教大家做干货，还会算成本、谈销路，比只会说风凉话的陈默靠谱多了。
她悄悄学着司承年的方法做桃花糕，没过多久，就做出了一块像样的，连旁边的女工都夸她“学得快”。