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吃饭的时候，秦筝有点好奇，然后就问了一下周宇公司到底出了什么事情，周宇解释了一声，“其实也不是什么大事，就是公司里有的员工对现在的福利有点不太满意，所以想着要我们把公司的福利待遇给提高一点儿。”
“原来是这样啊，那你们就尽可能的把待遇提高一点呗反正这种事情对你们来说也不算很难吧。”
林岚诧异道，或许是作为打工人的缘故，他就比较同情跟她一样的员工。
而且只是为员工增加一些福利待遇而已，也不算是什么难事，对于他们这些公司规模比较大，而且每天的收入都比较高的公司来说，应该不算是什么难事才对。
可是周宇却觉得如果这样做的话，就会导致他们公司里的一些员工要求会更高，在达成了目的之后，他们以后很可能会更加的过分，要求会越来越多，因为觉得只要他们一开口，老板就能够满足他们的要求。
“他们并没有创造出，我应该给予他们这个工资份额，却还想要得到更多，这样的要求对我来说已经有点过分了。而且他们觉得这样做是在对我们好，如果我们不能满足他们的要求，甚至还想要罢工。”
“这么过分，难道他们觉得公司离开了他们之后就不能运转了吗？”
秦筝诧异道，周宇也点了点头说道，“他们就是这样想的，而且还联合了外面的一些人，估计是打算想要把整个团队都给挖走，我怀疑是外面的猎头公司动的手。一方面在挖他们墙角，他们就用这件事情来周旋。”
“一方面威胁我，让我给他们提高待遇，另一方面还能跟外头的人通气儿，如果我不能答应他们的话，他们就可以直接带着人走。”
这的确是一件比较麻烦的事情，而且还是在这么紧要的关头直接提出了要求，对于周宇来说的确是个麻烦。
“他们是只想要提高工资待遇吗？还是有什么别的要求？”秦筝问道，同样都是老板，所以他看待问题的角度不一样，所以心里也猜出来了，那些人的要求很可能没有这么简单，很可能还夹杂着一些其他更加过分的要求。
“当然不止了，他们不仅想要提高工资待遇，还想要增加奖金，甚至上班的时间也想改为朝九晚四。这样的要求我是绝对不可能会满足的。”
周宇摇摇头，哪怕是现在的工资待遇，按照这样的休息方式都根本不可能，他们公司的待遇对于很多员工来说已经非常好了，跟其他的公司比，也绝对要算是好的了。
可没想到这些人竟然还想要变本加厉的要求更多，估计是觉得外面有人挖他们，所以就能够得到一些好处。
虽然他们都是公司里的老人了，可是公司也不是离开了他们之后，就彻底没有办法运转了，这些人把自己看得太重要了。
“那他们也太过分了吧，你打算怎么做？你肯定是不能答应他们的，可是如果他们离开了公司的话，对于你们公司来说也是一个打击吧。”
小助理有些担心的看着周宇，没想到他竟然遇到了这么大的麻烦事，这种事情无论是落在哪个公司，都是比较麻烦的。
很多老板都有可能会面对这样的事情，小助理虽然是站在了员工的角度上，但是依旧觉得那些员工有点太过分了，提出了这样的要求，根本就是不可能实现的。
可是他们心里还抱着一定的希望，万一周宇真的害怕公司里的员工都走了，然后给他们提高了待遇。
那以后这样的事情肯定会越来越多，他们只要有一点不满的地方，都可以以这样的方式来要求老板更改待遇，这样的话，公司以后岂不是要乱成一团了，所以这个口子一定不能开，周宇无论如何都不可能会答应的。
“你说的没错，他们如果都走了的话，对公司确实是一个打击，所以我们今天就在开会商量这件事情，到底应该怎么处理，我肯定是不愿意答应他们的要求，但是这么多人离开公司的话，对于我来说也是一个麻烦事。”
周宇有些头疼的说道，秦筝说道，“其实你完全可以去一些学校里招聘一些应届的毕业生，虽然他们的经验不足，但是很多的大学生都有一股冲劲，肯定是比较愿意学习的。只要你们花点时间和一些成本，将他们给培养起来，他们一定会对你非常的忠诚。”
“他们也不至于会轻易的离开你们公司，因为你们可以以一些很高的工资待遇给他们留住，而且其他的公司在吸收了那么多的员工之后，也不不可能再跟你们争夺这些培养好了的大学生。”
“而且这些刚毕业的学生大部分都没有经历过社会的拷打，一旦你们给他们比较高的工资，他们心里是比较感激你的，这样一来，他们就更不会轻易的离开你们的公司了。”
秦筝提议道，周宇听到这番话也是一愣，“可是这些应届的大学生连一点工作经验都没有，就这样把他们给吸纳进来的话，可能还需要很多的时间去培养，你觉得这样做的话真的合适吗？”
“我只不过是提出了一个建议而已，到底合不合适，还要看你自己的决定，如果你觉得这样做不行的话，也可以另外想办法，只不过我必须得提醒你一下，你如果去外面招聘一些老油条，我觉得他们的要求很可能也会很高。”
秦筝说道，他只是觉得这样做会比较合适而已，当然了，周宇到底要不要采用，也要看他自己的决定。
“我倒是觉得秦总说的话很有道理，因为这样做的话，肯定能够吸纳很多的新鲜血液，这些人也不会轻易被拐走，肯定比那些老员工和其他公司的老人更靠谱。唯一的缺点就是没有什么经验，但是也可以培养的。”
“而且把他们从大学生培养到成熟，他们肯定会对公司有一种归属感，肯定不会被随便的给挖走了！”
吃饭的时候，秦筝有点好奇，然后就问了一下周宇公司到底出了什么事情，周宇解释了一声，“其实也不是什么大事，就是公司里有的员工对现在的福利有点不太满意，所以想着要我们把公司的福利待遇给提高一点儿。”
“原来是这样啊，那你们就尽可能的把待遇提高一点呗反正这种事情对你们来说也不算很难吧。”
林岚诧异道，或许是作为打工人的缘故，他就比较同情跟她一样的员工。
而且只是为员工增加一些福利待遇而已，也不算是什么难事，对于他们这些公司规模比较大，而且每天的收入都比较高的公司来说，应该不算是什么难事才对。
可是周宇却觉得如果这样做的话，就会导致他们公司里的一些员工要求会更高，在达成了目的之后，他们以后很可能会更加的过分，要求会越来越多，因为觉得只要他们一开口，老板就能够满足他们的要求。
“他们并没有创造出，我应该给予他们这个工资份额，却还想要得到更多，这样的要求对我来说已经有点过分了。而且他们觉得这样做是在对我们好，如果我们不能满足他们的要求，甚至还想要罢工。”
“这么过分，难道他们觉得公司离开了他们之后就不能运转了吗？”
秦筝诧异道，周宇也点了点头说道，“他们就是这样想的，而且还联合了外面的一些人，估计是打算想要把整个团队都给挖走，我怀疑是外面的猎头公司动的手。一方面在挖他们墙角，他们就用这件事情来周旋。”
“一方面威胁我，让我给他们提高待遇，另一方面还能跟外头的人通气儿，如果我不能答应他们的话，他们就可以直接带着人走。”
这的确是一件比较麻烦的事情，而且还是在这么紧要的关头直接提出了要求，对于周宇来说的确是个麻烦。
“他们是只想要提高工资待遇吗？还是有什么别的要求？”秦筝问道，同样都是老板，所以他看待问题的角度不一样，所以心里也猜出来了，那些人的要求很可能没有这么简单，很可能还夹杂着一些其他更加过分的要求。
“当然不止了，他们不仅想要提高工资待遇，还想要增加奖金，甚至上班的时间也想改为朝九晚四。这样的要求我是绝对不可能会满足的。”
周宇摇摇头，哪怕是现在的工资待遇，按照这样的休息方式都根本不可能，他们公司的待遇对于很多员工来说已经非常好了，跟其他的公司比，也绝对要算是好的了。
可没想到这些人竟然还想要变本加厉的要求更多，估计是觉得外面有人挖他们，所以就能够得到一些好处。
虽然他们都是公司里的老人了，可是公司也不是离开了他们之后，就彻底没有办法运转了，这些人把自己看得太重要了。
“那他们也太过分了吧，你打算怎么做？你肯定是不能答应他们的，可是如果他们离开了公司的话，对于你们公司来说也是一个打击吧。”
小助理有些担心的看着周宇，没想到他竟然遇到了这么大的麻烦事，这种事情无论是落在哪个公司，都是比较麻烦的。
很多老板都有可能会面对这样的事情，小助理虽然是站在了员工的角度上，但是依旧觉得那些员工有点太过分了，提出了这样的要求，根本就是不可能实现的。
可是他们心里还抱着一定的希望，万一周宇真的害怕公司里的员工都走了，然后给他们提高了待遇。
那以后这样的事情肯定会越来越多，他们只要有一点不满的地方，都可以以这样的方式来要求老板更改待遇，这样的话，公司以后岂不是要乱成一团了，所以这个口子一定不能开，周宇无论如何都不可能会答应的。
“你说的没错，他们如果都走了的话，对公司确实是一个打击，所以我们今天就在开会商量这件事情，到底应该怎么处理，我肯定是不愿意答应他们的要求，但是这么多人离开公司的话，对于我来说也是一个麻烦事。”
周宇有些头疼的说道，秦筝说道，“其实你完全可以去一些学校里招聘一些应届的毕业生，虽然他们的经验不足，但是很多的大学生都有一股冲劲，肯定是比较愿意学习的。只要你们花点时间和一些成本，将他们给培养起来，他们一定会对你非常的忠诚。”
“他们也不至于会轻易的离开你们公司，因为你们可以以一些很高的工资待遇给他们留住，而且其他的公司在吸收了那么多的员工之后，也不不可能再跟你们争夺这些培养好了的大学生。”
“而且这些刚毕业的学生大部分都没有经历过社会的拷打，一旦你们给他们比较高的工资，他们心里是比较感激你的，这样一来，他们就更不会轻易的离开你们的公司了。”
秦筝提议道，周宇听到这番话也是一愣，“可是这些应届的大学生连一点工作经验都没有，就这样把他们给吸纳进来的话，可能还需要很多的时间去培养，你觉得这样做的话真的合适吗？”
“我只不过是提出了一个建议而已，到底合不合适，还要看你自己的决定，如果你觉得这样做不行的话，也可以另外想办法，只不过我必须得提醒你一下，你如果去外面招聘一些老油条，我觉得他们的要求很可能也会很高。”
秦筝说道，他只是觉得这样做会比较合适而已，当然了，周宇到底要不要采用，也要看他自己的决定。
“我倒是觉得秦总说的话很有道理，因为这样做的话，肯定能够吸纳很多的新鲜血液，这些人也不会轻易被拐走，肯定比那些老员工和其他公司的老人更靠谱。唯一的缺点就是没有什么经验，但是也可以培养的。”
“而且把他们从大学生培养到成熟，他们肯定会对公司有一种归属感，肯定不会被随便的给挖走了！”