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此时，城中外来人员激增，治安形势愈发复杂。
为确保安全，李复兴果断调整了作息安排，将早晚班的交接班时间从六点推迟至八点半。
一周后，他又采购了一批教员像章：，分发给众人，并规定工作时间内必须佩戴。
在此期间，他动用关系，为林厂长争取到了离休干部的身份待遇。
这与普通退休有着天壤之别。
“离休”是针对建国前参加革命的老同志的特殊政策，不仅工资全额照发，每年还能根据参加工作的年限，额外增发一到两个月的标准工资作为生活补贴。
此外，在医疗、住房、用车乃至生活物资供应上，皆有优待。
那些待遇远非金钱可比，比林厂长原先设想的退休生活优越了不止一个层次。
十五号那天，当李复兴将办妥的离休证件交到林厂长手中时，他百感交集，声音都有些颤抖：“现在这个节骨眼上，你怎么敢去办这个？”
说着，竟被李复兴的冒险举动吓得不轻，李复兴见状连忙想把证件收回。
林厂长立刻板起脸：“怎么，送出来的东西还想拿回去？”
“那哪能呢，厂长，您可千万别激动，这是您应得的荣誉。”
李复兴又赶忙将证件递了过去。
林厂长仔仔细细地端详着证件，许久才感慨道：“复兴，这份情我记下了。”
“厂长，别说这些，来点实在的。”李复兴开起了玩笑，“我可听说了，离休老干部有特供好酒。您反正不喝，都给我留着，我得空就来取。”
“少打我的主意，我不喝还不能留着当古董？放上二十年，再去找那帮老伙计换宝贝去。”
“您可别去祸害人家了，万一给他们喝出个三长两短来。”
“给你就能喝出好歹了？你那喝酒跟灌水似的，糟蹋东西，品得出滋味吗？”
林厂长也拿他酒量好的事调侃起来。
两人说笑良久，李复兴临走时，压低声音嘱咐林厂长，让他约束家人，近来少出门活动。
返回厂里，李复兴立即给保卫科下达了死命令：严格盘查出入，任何非本厂职工，必须由他亲自到门口接领。
若有不听劝阻、企图强闯者，保卫科有权开火示警。
如今执掌保卫科的，正是**宁——不，现在该叫李排长了。
是李复兴特异安排他来的，这个特殊时期，保卫部门还是换成自己人最好。
对这位坚实的盟友，李复兴也毫不吝啬，立刻让厨房改善了整个保卫科的伙食标准。
不仅如此，他还计划，未来保卫科的福利将参照四级工匠的标准发放。
这个计划必须尽快落实。
眼下他在厂里大权在握，但长远来看，厂里还缺一位书记。
前两任厂长都兼任此职，到他这里却未必。
任命文件上对此只字未提，他摸不清上级的意图，也不便主动询问，只能静待安排。
给警卫们下达新指令后，他径直去了后勤，找到了赵振国。
“老赵，忙着呢？”
“厂长来了。”
“老赵，您可别这么叫，还是叫我复兴，不然我话都说不利索了。”
“呵呵，好，听你的。”
“老赵，外头的情况您也知道，开始乱了。”
“嗯，是有些风声。”
“往后只会更乱。厂里的安全全靠保卫科，可他们不归我们管，光靠命令，人心难拢。所以我想把他们也纳入咱们的福利体系，您看这事能行吗？”
“这想法我赞成，但得考虑物资消耗。咱们自己采买的福利好说，可要是上头配给的，那都是按人头有定额的，警卫排的人数不在定额里，这缺口怎么补？”
“老赵，我是这么盘算的。上级配给的毕竟是少数，大头还是咱们厂里自己发的。万一真碰上配给物资不够分，咱们就搞平均主义，所有人都少拿一点，但必须人人有份。至于少的那部分，厂里再拿出别的东西补上。您觉得这么办妥不妥？”
“可以，咱们库里还撑得住。”
老赵在意的正是公平二字，只要能一碗水端平，大家就不会有怨言。
后勤库房本就要定期处理库存，有些物资临近保质期，与其等着过期，不如找个由头当作福利发下去。
当然，这事里外上下都不能明说，只需寻个合适的时机和名目，大家心照不宣即可。
“复兴，正好有一批物资需要清空了。”
“哦？都有什么？”
“有批大米存了两年，颜色都有些发暗了，再放下去恐怕就吃不了了。”
“还剩多少？”
“估摸着还有一千二百来斤。”
“行，那就每人十斤，今天下班就发。我之前答应过警卫同志们，要让他们享受同等待遇，说了就得办，正好让他们也高兴高兴。”
“对了，不是还有一批苹果吗？放了一个多星期了，要不一人再添两个？光发米是不是太单调了点。”
“苹果可以。但今天就发？总得有个由头吧，这无年无节的。”
“由头嘛……今天几号来着？”
“十五号。”
“十五号……十五号……”李复兴沉吟片刻，脑中灵光一闪，“有了！十五号，正好是抗战胜利纪念日！就用这个名义。”
老赵算了算日子，确实是那一天。
他不由得佩服，难怪老厂长总夸李复兴这脑子活泛。
既然要纪念，就得有纪念的样子。
李复兴当即做出安排，让赵振国找人在大门口和小礼堂挂上横幅。
他又去办公室动员了几位笔杆子好的职工，让他们赶在下班前写几篇五百字以上的纪念文章：。
午饭时，一则通知传达给了所有职工：下午下班前一小时，于小礼堂召开全体大会。
此时，城中外来人员激增，治安形势愈发复杂。
为确保安全，李复兴果断调整了作息安排，将早晚班的交接班时间从六点推迟至八点半。
一周后，他又采购了一批教员像章：，分发给众人，并规定工作时间内必须佩戴。
在此期间，他动用关系，为林厂长争取到了离休干部的身份待遇。
这与普通退休有着天壤之别。
“离休”是针对建国前参加革命的老同志的特殊政策，不仅工资全额照发，每年还能根据参加工作的年限，额外增发一到两个月的标准工资作为生活补贴。
此外，在医疗、住房、用车乃至生活物资供应上，皆有优待。
那些待遇远非金钱可比，比林厂长原先设想的退休生活优越了不止一个层次。
十五号那天，当李复兴将办妥的离休证件交到林厂长手中时，他百感交集，声音都有些颤抖：“现在这个节骨眼上，你怎么敢去办这个？”
说着，竟被李复兴的冒险举动吓得不轻，李复兴见状连忙想把证件收回。
林厂长立刻板起脸：“怎么，送出来的东西还想拿回去？”
“那哪能呢，厂长，您可千万别激动，这是您应得的荣誉。”
李复兴又赶忙将证件递了过去。
林厂长仔仔细细地端详着证件，许久才感慨道：“复兴，这份情我记下了。”
“厂长，别说这些，来点实在的。”李复兴开起了玩笑，“我可听说了，离休老干部有特供好酒。您反正不喝，都给我留着，我得空就来取。”
“少打我的主意，我不喝还不能留着当古董？放上二十年，再去找那帮老伙计换宝贝去。”
“您可别去祸害人家了，万一给他们喝出个三长两短来。”
“给你就能喝出好歹了？你那喝酒跟灌水似的，糟蹋东西，品得出滋味吗？”
林厂长也拿他酒量好的事调侃起来。
两人说笑良久，李复兴临走时，压低声音嘱咐林厂长，让他约束家人，近来少出门活动。
返回厂里，李复兴立即给保卫科下达了死命令：严格盘查出入，任何非本厂职工，必须由他亲自到门口接领。
若有不听劝阻、企图强闯者，保卫科有权开火示警。
如今执掌保卫科的，正是**宁——不，现在该叫李排长了。
是李复兴特异安排他来的，这个特殊时期，保卫部门还是换成自己人最好。
对这位坚实的盟友，李复兴也毫不吝啬，立刻让厨房改善了整个保卫科的伙食标准。
不仅如此，他还计划，未来保卫科的福利将参照四级工匠的标准发放。
这个计划必须尽快落实。
眼下他在厂里大权在握，但长远来看，厂里还缺一位书记。
前两任厂长都兼任此职，到他这里却未必。
任命文件上对此只字未提，他摸不清上级的意图，也不便主动询问，只能静待安排。
给警卫们下达新指令后，他径直去了后勤，找到了赵振国。
“老赵，忙着呢？”
“厂长来了。”
“老赵，您可别这么叫，还是叫我复兴，不然我话都说不利索了。”
“呵呵，好，听你的。”
“老赵，外头的情况您也知道，开始乱了。”
“嗯，是有些风声。”
“往后只会更乱。厂里的安全全靠保卫科，可他们不归我们管，光靠命令，人心难拢。所以我想把他们也纳入咱们的福利体系，您看这事能行吗？”
“这想法我赞成，但得考虑物资消耗。咱们自己采买的福利好说，可要是上头配给的，那都是按人头有定额的，警卫排的人数不在定额里，这缺口怎么补？”
“老赵，我是这么盘算的。上级配给的毕竟是少数，大头还是咱们厂里自己发的。万一真碰上配给物资不够分，咱们就搞平均主义，所有人都少拿一点，但必须人人有份。至于少的那部分，厂里再拿出别的东西补上。您觉得这么办妥不妥？”
“可以，咱们库里还撑得住。”
老赵在意的正是公平二字，只要能一碗水端平，大家就不会有怨言。
后勤库房本就要定期处理库存，有些物资临近保质期，与其等着过期，不如找个由头当作福利发下去。
当然，这事里外上下都不能明说，只需寻个合适的时机和名目，大家心照不宣即可。
“复兴，正好有一批物资需要清空了。”
“哦？都有什么？”
“有批大米存了两年，颜色都有些发暗了，再放下去恐怕就吃不了了。”
“还剩多少？”
“估摸着还有一千二百来斤。”
“行，那就每人十斤，今天下班就发。我之前答应过警卫同志们，要让他们享受同等待遇，说了就得办，正好让他们也高兴高兴。”
“对了，不是还有一批苹果吗？放了一个多星期了，要不一人再添两个？光发米是不是太单调了点。”
“苹果可以。但今天就发？总得有个由头吧，这无年无节的。”
“由头嘛……今天几号来着？”
“十五号。”
“十五号……十五号……”李复兴沉吟片刻，脑中灵光一闪，“有了！十五号，正好是抗战胜利纪念日！就用这个名义。”
老赵算了算日子，确实是那一天。
他不由得佩服，难怪老厂长总夸李复兴这脑子活泛。
既然要纪念，就得有纪念的样子。
李复兴当即做出安排，让赵振国找人在大门口和小礼堂挂上横幅。
他又去办公室动员了几位笔杆子好的职工，让他们赶在下班前写几篇五百字以上的纪念文章：。
午饭时，一则通知传达给了所有职工：下午下班前一小时，于小礼堂召开全体大会。