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“我们组织部从专业角度分析，综合比较下来，无论从年龄结构优势、培养潜力，还是从实际工作能力的适配性来看，林强同志毫无疑问是目前……‘最合适’的人选！”
“最合适”三个字，被他咬得格外清晰。
一番长篇大论，逻辑层层推进，专业术语迭出，听起来完全是为琉璃镇的工作大局考量，为干部的健康成长把关。
他甚至将自己放在了替李卫国“惋惜”的立场上。
办公室的空气密度似乎瞬间增大，压抑得能听到心跳声。
窗外的阳光不知何时被一片云层遮住，室内光线骤然黯淡了一些。
江昭阳静静地听着，脸上那谦逊得体的笑容没有丝毫变化。
当蒋珂文说完，那双鹰隼般锐利的眼睛直直地迎上对方的视线，平和，却带着一种不容置疑的穿透力：“蒋部长考虑得很周详，从工作层面看，也很有道理。”
他轻轻点了点头，认可了对方的“专业性”。
但随即，他话锋如同溪流转过磐石，看似柔和，却蕴**坚定无比的力量和方向：
“不过，既然我们组织部‘广撒网’的初衷，是为了不漏掉任何一个有潜力的人才，选拔程序也讲究公平公正公开。”
“李卫国同志虽然目前层级在村一级，但就像他修的那条水渠一样，是在最困难的地方硬生生凿出来的通路！”
“这本身就能证明其攻坚能力和担当精神。”
他稍稍停顿一下，声音依旧不高，却字字清晰地落在蒋珂文耳中：
“我个人觉得，李卫国在电视节目中展现出的对乡土的热爱、对发展的清醒规划、带领村民改变命运的实干业绩，以及在回答记者提问时体现出的远见卓识。”
“这些都是一个优秀基层管理者不可或缺、甚至极为宝贵的核心素质。”
“基层实践，特别是像清水村这样从无到有、从劣到优的成功实践，往往是最能培养综合能力的熔炉。”
“我们选拔干部，讲实绩、重基层的导向，是明确的。”
他微微前倾身体，目光平和却锁定蒋珂文：“蒋部长也说了，他的材料还在整理过程中。”
“我相信组织部的效率。不如……我们稍等片刻？”
“趁此机会，把他的材料也一并拿来，让我们把林强同志和李卫国同志这两位，放到同一个平台上，‘全面’地、‘深入’地比较研究一下？”
“这样得出的结论，或许更经得起推敲。”
“毕竟，‘好钢用在刀刃上’，我们需要确认这钢本身的硬度和韧度，而不能只看它在锻造厂库房里放着的位置吧？”
这一番话，如同定海神针，牢牢钉在了二人博弈的中心点上。
江昭阳没有直接反对林强，但核心意图却无比明确——把李卫国拉回牌桌，接受同样标准的审视！
并且点明了“实绩”、“基层”这两条中央大力提倡的干部选拔标准作为有力支撑。
最后的比喻更是直指核心：位置起点不能代替硬度和韧度，也就是能力。
表面上，二人的讨论依旧围绕着用人标准、岗位需求这些冠冕堂皇的理由，言辞客气，句句在理。
但每一句话的落脚点，每一次轻描淡写的比较，都暗藏机锋。蒋珂文强调林强的“天线”通，江昭阳就强调李卫国的“地线”稳。
蒋珂文说发展需要“借势”，江昭阳就说稳定需要“筑基”。
这已不仅仅是关于两个候选人孰优孰劣的争论，更是两种用人理念、甚至某种程度上是不同权力脉络在具体人事安排上的一次无声碰撞。
蒋珂文脸上的笑容彻底凝滞了。
对方的用意如此清晰，步步紧逼却又站在道理制高点。
空气仿佛凝固成了实质，沉甸甸地压在他的心头。
他甚至能听到自己耳根处的血管在轻微搏动。
目光在江昭阳那张看似平静却不容置喙的脸上来回扫视了几遍，对方嘴角那丝礼貌性的弧度没有丝毫改变。
看来江昭阳这小子，新官上任，头一把火就对准了干部选拔这件最敏感也最能显露手腕的事上。
他并非不知道林强的身份，却偏要揪着一个不起眼的村支书……是立威？是试探？还是真有别的想法？
“刘书记那边……”他脑中的念头如同煮沸的开水。
继续推脱？
用“材料确实不齐”硬顶？
这显然行不通了，对方摆明了要看到材料。
而且刚才话已出口，说材料在整理……
时间在令人窒息的静默中流逝了几十秒，每一秒都像一根紧绷的弦在摩擦。
蒋珂文最终闭了下眼，再次睁开时，眼底掠过一丝无奈与决断混杂的情绪。
他抬起手，动作略显僵硬地按下了桌上的内线电话。
“好，我这就让人去找李卫国的材料。”蒋珂文最终通过内线电话，吩咐下属去办。
接下来的一个小时里，二人就两位候选人的情况进行了“深入讨论”。
蒋珂文极力推崇林强的机关工作经历和人脉资源。
江昭阳则强调基层经验和实干能力的重要性。
表面上，二人言辞客气，句句在理。
实则每一句话都暗藏机锋，寸步不让。
一名年轻干部拿着一份略显厚重的档案袋走了进来。
蒋珂文示意他直接交给江昭阳。
江昭阳道了声谢，接过档案袋，解开缠绕的线绳，将里面的材料取了出来。
他看得很慢，很仔细。
越是深入翻阅，他眼中赞赏的光芒就越盛。
材料远比他想像的还要扎实：李卫国不仅是带着带着全村男女老少自力更生、开山修渠。
他还率领村民搞成了特色养殖，他还引入了电商平台，解决了销售难题。
他协调处理的几起长达数年的村民土地纠纷，情理法并用，解决得干净漂亮，获得了双方当事人的一致好评……
这不是那种堆砌辞藻、泛泛而谈的总结，里面有很多具体的数据、案例甚至村民的原始评价摘录。
字里行间，能清晰地感受到一个年轻干部扎根泥土的踏实、面对困难时的韧劲以及解决问题的灵活头脑。
“我们组织部从专业角度分析，综合比较下来，无论从年龄结构优势、培养潜力，还是从实际工作能力的适配性来看，林强同志毫无疑问是目前……‘最合适’的人选！”
“最合适”三个字，被他咬得格外清晰。
一番长篇大论，逻辑层层推进，专业术语迭出，听起来完全是为琉璃镇的工作大局考量，为干部的健康成长把关。
他甚至将自己放在了替李卫国“惋惜”的立场上。
办公室的空气密度似乎瞬间增大，压抑得能听到心跳声。
窗外的阳光不知何时被一片云层遮住，室内光线骤然黯淡了一些。
江昭阳静静地听着，脸上那谦逊得体的笑容没有丝毫变化。
当蒋珂文说完，那双鹰隼般锐利的眼睛直直地迎上对方的视线，平和，却带着一种不容置疑的穿透力：“蒋部长考虑得很周详，从工作层面看，也很有道理。”
他轻轻点了点头，认可了对方的“专业性”。
但随即，他话锋如同溪流转过磐石，看似柔和，却蕴**坚定无比的力量和方向：
“不过，既然我们组织部‘广撒网’的初衷，是为了不漏掉任何一个有潜力的人才，选拔程序也讲究公平公正公开。”
“李卫国同志虽然目前层级在村一级，但就像他修的那条水渠一样，是在最困难的地方硬生生凿出来的通路！”
“这本身就能证明其攻坚能力和担当精神。”
他稍稍停顿一下，声音依旧不高，却字字清晰地落在蒋珂文耳中：
“我个人觉得，李卫国在电视节目中展现出的对乡土的热爱、对发展的清醒规划、带领村民改变命运的实干业绩，以及在回答记者提问时体现出的远见卓识。”
“这些都是一个优秀基层管理者不可或缺、甚至极为宝贵的核心素质。”
“基层实践，特别是像清水村这样从无到有、从劣到优的成功实践，往往是最能培养综合能力的熔炉。”
“我们选拔干部，讲实绩、重基层的导向，是明确的。”
他微微前倾身体，目光平和却锁定蒋珂文：“蒋部长也说了，他的材料还在整理过程中。”
“我相信组织部的效率。不如……我们稍等片刻？”
“趁此机会，把他的材料也一并拿来，让我们把林强同志和李卫国同志这两位，放到同一个平台上，‘全面’地、‘深入’地比较研究一下？”
“这样得出的结论，或许更经得起推敲。”
“毕竟，‘好钢用在刀刃上’，我们需要确认这钢本身的硬度和韧度，而不能只看它在锻造厂库房里放着的位置吧？”
这一番话，如同定海神针，牢牢钉在了二人博弈的中心点上。
江昭阳没有直接反对林强，但核心意图却无比明确——把李卫国拉回牌桌，接受同样标准的审视！
并且点明了“实绩”、“基层”这两条中央大力提倡的干部选拔标准作为有力支撑。
最后的比喻更是直指核心：位置起点不能代替硬度和韧度，也就是能力。
表面上，二人的讨论依旧围绕着用人标准、岗位需求这些冠冕堂皇的理由，言辞客气，句句在理。
但每一句话的落脚点，每一次轻描淡写的比较，都暗藏机锋。蒋珂文强调林强的“天线”通，江昭阳就强调李卫国的“地线”稳。
蒋珂文说发展需要“借势”，江昭阳就说稳定需要“筑基”。
这已不仅仅是关于两个候选人孰优孰劣的争论，更是两种用人理念、甚至某种程度上是不同权力脉络在具体人事安排上的一次无声碰撞。
蒋珂文脸上的笑容彻底凝滞了。
对方的用意如此清晰，步步紧逼却又站在道理制高点。
空气仿佛凝固成了实质，沉甸甸地压在他的心头。
他甚至能听到自己耳根处的血管在轻微搏动。
目光在江昭阳那张看似平静却不容置喙的脸上来回扫视了几遍，对方嘴角那丝礼貌性的弧度没有丝毫改变。
看来江昭阳这小子，新官上任，头一把火就对准了干部选拔这件最敏感也最能显露手腕的事上。
他并非不知道林强的身份，却偏要揪着一个不起眼的村支书……是立威？是试探？还是真有别的想法？
“刘书记那边……”他脑中的念头如同煮沸的开水。
继续推脱？
用“材料确实不齐”硬顶？
这显然行不通了，对方摆明了要看到材料。
而且刚才话已出口，说材料在整理……
时间在令人窒息的静默中流逝了几十秒，每一秒都像一根紧绷的弦在摩擦。
蒋珂文最终闭了下眼，再次睁开时，眼底掠过一丝无奈与决断混杂的情绪。
他抬起手，动作略显僵硬地按下了桌上的内线电话。
“好，我这就让人去找李卫国的材料。”蒋珂文最终通过内线电话，吩咐下属去办。
接下来的一个小时里，二人就两位候选人的情况进行了“深入讨论”。
蒋珂文极力推崇林强的机关工作经历和人脉资源。
江昭阳则强调基层经验和实干能力的重要性。
表面上，二人言辞客气，句句在理。
实则每一句话都暗藏机锋，寸步不让。
一名年轻干部拿着一份略显厚重的档案袋走了进来。
蒋珂文示意他直接交给江昭阳。
江昭阳道了声谢，接过档案袋，解开缠绕的线绳，将里面的材料取了出来。
他看得很慢，很仔细。
越是深入翻阅，他眼中赞赏的光芒就越盛。
材料远比他想像的还要扎实：李卫国不仅是带着带着全村男女老少自力更生、开山修渠。
他还率领村民搞成了特色养殖，他还引入了电商平台，解决了销售难题。
他协调处理的几起长达数年的村民土地纠纷，情理法并用，解决得干净漂亮，获得了双方当事人的一致好评……
这不是那种堆砌辞藻、泛泛而谈的总结，里面有很多具体的数据、案例甚至村民的原始评价摘录。
字里行间，能清晰地感受到一个年轻干部扎根泥土的踏实、面对困难时的韧劲以及解决问题的灵活头脑。