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第563章 良心老板（求订阅）
姜月妍这才被陈舒给逗乐了，她满意点点头：“睡觉！立刻！马上！”
陈舒道了一声“好”，就去到了昨晚缘缘休憩的沙发椅上。
往上面一倒。
盖上一层薄薄的毛毯，免得被办公室的空调给吹凉了。
看了看身旁，姜月妍已经坐下了，守着他了。
“睡！觉！”姜月妍心疼又娇嗔地命令道。
陈舒揉了揉鼻子，虽然困了，但他依旧不忘逗弄一下老婆。他说道：“宝宝，你知道的，你喜欢……”
巴拉巴拉——
陈舒挑挑眉：“而我刚刚相反，我比较吃软的。”
“…………”
姜月妍听老公这样一说，俏脸两瞬之间就红透了。
她赶忙心虚地看了看同在大办公室里的夏瑜和何杨，见她俩这会儿都还没醒。
睡得正酣。
姜月妍方才松了一口气，接着狠狠地瞪了老公一眼：“什么都敢说！大！色！狼！！”
“就知道欺负你的缘缘宝宝。”姜月妍委屈巴巴地咕哝了一句。
接着，她看着依旧满眼宠溺，用爱着自己的眼神望着自己的老公。却是很快又变得温柔了。
姜月妍轻语道：“好啦好啦，老公……”姜月妍低头，凑过去。
在陈舒的左右脸颊，一一“木啊”了一下。
姜月妍甜甜的笑了笑，治愈系的笑容，像是能够融化北方冬天的积雪。
她问道：“这下满意了吧？可以睡觉了吧？”
陈舒心满意足地点点头，“嗯”了一声。
闭上眼，戴上眼罩。
戴上耳塞。
就去梦会周公了！
却是短短半分钟不到，姜月妍就看到了老公均匀的、轻轻的呼吸起伏。
这就……睡着了？
姜月妍还担心，长期的高强度脑力工作，会不会让自己的陈猪失眠呢！
没想到，都累成这样了呀？
心疼！
姜月妍快要心疼得又哭了。
……
接下来一段日子里，陈舒还是将全部身心投入到了数学工具大模型的训练中。
希望能够早日开发出能够用于解决数学世纪难题的人工智能！
为数学科研提供一个全新的工具！
像当年牛顿和莱布尼茨，创造微积分一样！
不过，即使陈舒还是保持了高强度的工作。
但因为上一次，姜月妍看到他太累了，看得心疼，于是乎也坚持要求陈舒不能再加班，再熬夜！
更不能出现像上次一样的通宵！于是乎。
陈舒就只能白天工作了，晚上回到家，他就负责老婆孩子热炕头就行。
日子温馨了，作息也规律了，正常了！
原本，陈舒以为自己要成功开发出数学工具大模型的时间节点要往后移了。
之前，他计划的是在今年十二月底之前，搞定这一切！
但……
出乎意料的是，恢复了规律作息的陈舒，反而思维更加活跃了。
脑子转得也更快了！
解决问题的效率，训练大模型的效率，也都提高了！
好多其中遇到的难题，陈舒之前绞尽脑汁都没能解决掉的，如今也都迎刃而解了。当然了。
规律了作息之后，提升工作效率的人，团队里不止他一个！
何杨美眉同样如此！
基于此，陈舒也意识到了，对于脑力工作者来说，一时的加班、突击、熬夜，甚至通宵，是可以接受的，但是长期以往，谁都受不了！
而且最重要的是，工作效率与工作时长的关系，就像是一个倒U型的图像。
不是工作时间越长，就能够越快完成一个任务！
而是到了一个临界点之后，工作效率反而会逐渐下降，对于企业，对于员工个人，都是效益为负的！
因此，陈舒在国庆之前，抽了一个时间，召开了一个全体高管会议。
在这个会议上，陈舒作为大老板，只提了一个要求。
那就是，为了更高的工作产出效率，不能过度加班！
要保证员工的休息时间！
这个要求一经陈舒提出，立刻就得到了很多高管的拥护，坚定不移的支持。
但是也有一些创收部门、核心部门的高管，对此表达了疑虑。
“陈总，您对员工的关心爱护，我们是很支持的，也是很感动的，但是如果不加班的话，我们很多部门，很多项目，都无法按时按质按量的完成啊……”
“是啊，陈总，就像公司一些重点投资的科研产业化项目，几百亿，甚至上千亿砸进去，如果不能赶在国内外同行出现竞品之前，将产品推上市，那我们得承担巨额的损失啊！”
“陈总，还希望您能够三思，而且我们山海经也没有损害员工的利益啊，该给的加班费、绩效奖金、期权，我们是一分钱也没有少给啊！”
“对啊，陈总，我们山海经科技的福利待遇，是整个科技行业里排名第一的！员工们为了按时高质量完成项目，加点班也没什么吧？”
“陈总，咱们要不从某些子公司和部门，先搞试点？”
这些高管或直接或委婉地提出了他们的疑虑。
当然了，也有一些人认为陈舒提出要保证员工休息，杜绝加班文化，是在考验他们的立场。
所以，其中也不乏有人是想投机的墙头草。
不过陈舒可不管这些。
他坚持自己的想法，现在的山海经科技集团，已经是国内第一大科技巨头了！
虽然市值、估值这方面，暂时还比不上阿里、企鹅。但是自身的科技实力已经是打着望眼镜都找不到对手的那种地步了。
而且哪怕是年营收，自家公司去年也有好几千亿。
今年更是能够冲击万亿营收！
上千亿的净利润！
都这么有钱了，难道还要牺牲员工们的休息时间吗？
还要牺牲他们与家人相处的幸福时光吗？
陈舒想起了前世的自己，加班确实能赚钱，但是太忙了，不仅自己的身体遭不住。
会出毛病！
而且人如果没有停下来，没有充裕的休息时间，他的脑子就只会重复以前的思考。
无法真正地深入思考，无法思考创新！
而自己作为重生者，利用重生优势，构建了庞大的科技帝国。
但是以后呢？
如果缺乏了思考的时间，怎么去创新？怎么去提高创新的速度？
陈舒认为，应该将长期坚持创新，作为公司的基因文化，传承下去！
只有这样，山海经科技集团，才有可能传承百年！
成为百年国际企业！
不然正如盖茨所说，微软距离破产倒闭，永远只有十八个月！
陈舒可不想，还没等到念念、思思长大，山海经科技集团就因为其它同行们的创新、新兴赛道创业者的创新，而面临破产倒闭的危机！
正如曾经不可一世的苏一集团，哪怕是在没有多少技术含量的电商行业。不也因为自己的闯入，不到两年时间，就面临倒闭了吗？
如今更是易主了！
而要将长期坚持创新，变成山海经科技集团的企业文化基因！
就必须要保障数万名员工，甚至今后数十万名员工的休息时间！
要让他们能够慢下来，停下来，去思考！
去创新！
而且，自己前世给人打工的时候，不也想要遇到一个为员工的幸福考虑的良心老板吗？
可惜当时的加班文化、狼性文化盛行！
虽然能赚到钱，但是也真的累！
没有时间休息！
停不下来！
有钱却没有时间消费，更别提享受生活了！自己手底下的这几万名同事、员工，他们每个人背后也都有一个家庭啊！
他们也都有自己的幸福啊！应该有的啊！
自己当初为什么坚持科技平权？
坚持科技理想主义？
不就是希望每个人都能够用平价的费用，享受到先进科技生产力带来的快乐和幸福吗？
可是自己之前似乎只关注了消费者端。
而公司内部的员工。
这些提供先进科技生产力的人，这些伟大的劳动者！
自己却只知道给钱！
如今，自己才幡然醒悟，要让员工幸福，不只是要给钱，还要让他们多休息！
少加班！
这样才能够与他们的家人朋友一起，享受美好的、幸福的生活！
不然，科技再发达，再平权，生产力再先进……
都不能让他们真正拥有幸福感！
陈舒如此坚定地想着，力排众议道：“你们的考虑，都有几分道理，但是在山海经科技集团，我才是大老板，我的规矩就是唯一的规矩！”
“你们要做的，就是贯彻我的意志！执行我的命令！”
“听懂了吗？”
陈舒今天来开会，本来就不是来跟他们商量的，而是来通知他们的。
“听懂了！”
**——！
一众高管齐齐拍手，掌声雷鸣！
也有一些方才提出了疑虑的高管们，脸色不太好，但依旧只能强颜欢笑。
附和着鼓掌了！
毕竟他们也都只是员工，打工人，顶多也就是有一些期权。
但在真正的大老板面前，他们太普通了！
太卑微了！
不过，陈舒尽管在这一件事情，独断专行了一回！
但是他跟苏康阳不同。
知道忠言逆耳利于行这个基本的道理，而且人家提出来的建议，也不是故意跟你反着来。
不是为了跟你找茬！
而是的确有这方面的问题存在！
作为公司的大老板、***，需要做的，自然也包括想办法解决这一问题！
而陈舒的办法，却是简单粗暴！陈舒压了压手，全场掌声逐渐停下，他对着刚刚提议的几位高管，开口道：
“另外，你们几位刚刚说的，我也很认可其中的道理。”
“但是你们提出的解决的方法不对。”
“各个项目要按时按质按量地完成，不只是有让员工加班这一个选项！”
“还可以选择招聘更多的员工！”
“现在我们公司，存在一种一个人干两个人的活的情况！”
“以后，我们公司可以改成两个人干三个人的活！这相对于现在，是不是每个员工就不用这么累了？”
“当然，我们的目标是，一个员工，就**一个人的活！”
“并且每一位员工的收入，不能下降！”陈舒霸气十足道：“员工薪酬多支出的这一块费用，我们山海经科技可以完全承担！”
“无非就是咱们的利润一年少几百亿嘛！”
“但是我相信，我们用真心对待员工，保证他们的权益，在今天的科技企业工作环境下，他们肯定比我们这些股东、高管，更加不希望公司倒闭！”
“也更希望我们这样的把员工真正当家人看的企业，越来越辉煌！”
“所以各位，你们要相信我在这件事上的判断！坚定不移地将员工涨薪减负这件事，执行下去！”
“我相信，我们的同事们，一定会给我们带来惊喜！”
陈舒作为大老板，说出这话，几乎是一锤定音了。
而在座的几百位高管，听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。
全都肃穆了！
**——！
掌声如雷！
他们也都齐齐站起身，给陈舒致以了无比崇敬的目光！
“不愧是陈总！太霸气了！每年多发几百亿的薪酬，一点也不心疼！”
“最重要的是，陈神真的把咱们员工当家人啊！至少也是当朋友的！”
“为员工考虑这么多的老板，实在是太罕见了！”
“打了十几年工，我还是第一次看到这么大方的老板呢！”
“别说咱们打了十几年工，就算是有的老一辈，打了一辈子工，也没见过咱们陈总这么好的老板啊！”
“太对了！”
“跟着这样的老板，我要给他打一辈子工！”
“誓死追随陈总！”
“誓死追随！！！”
“陈总万岁！！！”
全员沸腾了，他们太激动了！
什么样的老板值得追随？就得是像陈神这样的！
君滴答滴答俺，俺哗啦哗啦君！！
真的如陈舒说的一样，这些高管，现在就比陈舒本人，还怕山海经倒闭了！
也希望自己工作的公司，能够越做越强！
越来越辉煌！如此顶配待遇的公司，自己出去跟亲朋好友同学们说起来，那面上也有光啊！
不得让那些打工人羡慕死啊？
而就在这个会议结束之后。
“涨薪减负”的消息，就在山海经科技集团内部不胫而走了！
很快，这个消息更是传到了整个科技圈！
不只是国内！
就连国外，包括硅谷在内的精英们，都震惊了！
**！
国内居然还有不卷的公司？还是陈神主动提出的要减少甚至杜绝员工加班？
还要涨薪？！
我的天！
他的脑回路，怎么跟国内的绝大多数老板们，不一样啊？
太良心了！
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姜月妍这才被陈舒给逗乐了，她满意点点头：“睡觉！立刻！马上！”
陈舒道了一声“好”，就去到了昨晚缘缘休憩的沙发椅上。
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看了看身旁，姜月妍已经坐下了，守着他了。
“睡！觉！”姜月妍心疼又娇嗔地命令道。
陈舒揉了揉鼻子，虽然困了，但他依旧不忘逗弄一下老婆。他说道：“宝宝，你知道的，你喜欢……”
巴拉巴拉——
陈舒挑挑眉：“而我刚刚相反，我比较吃软的。”
“…………”
姜月妍听老公这样一说，俏脸两瞬之间就红透了。
她赶忙心虚地看了看同在大办公室里的夏瑜和何杨，见她俩这会儿都还没醒。
睡得正酣。
姜月妍方才松了一口气，接着狠狠地瞪了老公一眼：“什么都敢说！大！色！狼！！”
“就知道欺负你的缘缘宝宝。”姜月妍委屈巴巴地咕哝了一句。
接着，她看着依旧满眼宠溺，用爱着自己的眼神望着自己的老公。却是很快又变得温柔了。
姜月妍轻语道：“好啦好啦，老公……”姜月妍低头，凑过去。
在陈舒的左右脸颊，一一“木啊”了一下。
姜月妍甜甜的笑了笑，治愈系的笑容，像是能够融化北方冬天的积雪。
她问道：“这下满意了吧？可以睡觉了吧？”
陈舒心满意足地点点头，“嗯”了一声。
闭上眼，戴上眼罩。
戴上耳塞。
就去梦会周公了！
却是短短半分钟不到，姜月妍就看到了老公均匀的、轻轻的呼吸起伏。
这就……睡着了？
姜月妍还担心，长期的高强度脑力工作，会不会让自己的陈猪失眠呢！
没想到，都累成这样了呀？
心疼！
姜月妍快要心疼得又哭了。
……
接下来一段日子里，陈舒还是将全部身心投入到了数学工具大模型的训练中。
希望能够早日开发出能够用于解决数学世纪难题的人工智能！
为数学科研提供一个全新的工具！
像当年牛顿和莱布尼茨，创造微积分一样！
不过，即使陈舒还是保持了高强度的工作。
但因为上一次，姜月妍看到他太累了，看得心疼，于是乎也坚持要求陈舒不能再加班，再熬夜！
更不能出现像上次一样的通宵！于是乎。
陈舒就只能白天工作了，晚上回到家，他就负责老婆孩子热炕头就行。
日子温馨了，作息也规律了，正常了！
原本，陈舒以为自己要成功开发出数学工具大模型的时间节点要往后移了。
之前，他计划的是在今年十二月底之前，搞定这一切！
但……
出乎意料的是，恢复了规律作息的陈舒，反而思维更加活跃了。
脑子转得也更快了！
解决问题的效率，训练大模型的效率，也都提高了！
好多其中遇到的难题，陈舒之前绞尽脑汁都没能解决掉的，如今也都迎刃而解了。当然了。
规律了作息之后，提升工作效率的人，团队里不止他一个！
何杨美眉同样如此！
基于此，陈舒也意识到了，对于脑力工作者来说，一时的加班、突击、熬夜，甚至通宵，是可以接受的，但是长期以往，谁都受不了！
而且最重要的是，工作效率与工作时长的关系，就像是一个倒U型的图像。
不是工作时间越长，就能够越快完成一个任务！
而是到了一个临界点之后，工作效率反而会逐渐下降，对于企业，对于员工个人，都是效益为负的！
因此，陈舒在国庆之前，抽了一个时间，召开了一个全体高管会议。
在这个会议上，陈舒作为大老板，只提了一个要求。
那就是，为了更高的工作产出效率，不能过度加班！
要保证员工的休息时间！
这个要求一经陈舒提出，立刻就得到了很多高管的拥护，坚定不移的支持。
但是也有一些创收部门、核心部门的高管，对此表达了疑虑。
“陈总，您对员工的关心爱护，我们是很支持的，也是很感动的，但是如果不加班的话，我们很多部门，很多项目，都无法按时按质按量的完成啊……”
“是啊，陈总，就像公司一些重点投资的科研产业化项目，几百亿，甚至上千亿砸进去，如果不能赶在国内外同行出现竞品之前，将产品推上市，那我们得承担巨额的损失啊！”
“陈总，还希望您能够三思，而且我们山海经也没有损害员工的利益啊，该给的加班费、绩效奖金、期权，我们是一分钱也没有少给啊！”
“对啊，陈总，我们山海经科技的福利待遇，是整个科技行业里排名第一的！员工们为了按时高质量完成项目，加点班也没什么吧？”
“陈总，咱们要不从某些子公司和部门，先搞试点？”
这些高管或直接或委婉地提出了他们的疑虑。
当然了，也有一些人认为陈舒提出要保证员工休息，杜绝加班文化，是在考验他们的立场。
所以，其中也不乏有人是想投机的墙头草。
不过陈舒可不管这些。
他坚持自己的想法，现在的山海经科技集团，已经是国内第一大科技巨头了！
虽然市值、估值这方面，暂时还比不上阿里、企鹅。但是自身的科技实力已经是打着望眼镜都找不到对手的那种地步了。
而且哪怕是年营收，自家公司去年也有好几千亿。
今年更是能够冲击万亿营收！
上千亿的净利润！
都这么有钱了，难道还要牺牲员工们的休息时间吗？
还要牺牲他们与家人相处的幸福时光吗？
陈舒想起了前世的自己，加班确实能赚钱，但是太忙了，不仅自己的身体遭不住。
会出毛病！
而且人如果没有停下来，没有充裕的休息时间，他的脑子就只会重复以前的思考。
无法真正地深入思考，无法思考创新！
而自己作为重生者，利用重生优势，构建了庞大的科技帝国。
但是以后呢？
如果缺乏了思考的时间，怎么去创新？怎么去提高创新的速度？
陈舒认为，应该将长期坚持创新，作为公司的基因文化，传承下去！
只有这样，山海经科技集团，才有可能传承百年！
成为百年国际企业！
不然正如盖茨所说，微软距离破产倒闭，永远只有十八个月！
陈舒可不想，还没等到念念、思思长大，山海经科技集团就因为其它同行们的创新、新兴赛道创业者的创新，而面临破产倒闭的危机！
正如曾经不可一世的苏一集团，哪怕是在没有多少技术含量的电商行业。不也因为自己的闯入，不到两年时间，就面临倒闭了吗？
如今更是易主了！
而要将长期坚持创新，变成山海经科技集团的企业文化基因！
就必须要保障数万名员工，甚至今后数十万名员工的休息时间！
要让他们能够慢下来，停下来，去思考！
去创新！
而且，自己前世给人打工的时候，不也想要遇到一个为员工的幸福考虑的良心老板吗？
可惜当时的加班文化、狼性文化盛行！
虽然能赚到钱，但是也真的累！
没有时间休息！
停不下来！
有钱却没有时间消费，更别提享受生活了！自己手底下的这几万名同事、员工，他们每个人背后也都有一个家庭啊！
他们也都有自己的幸福啊！应该有的啊！
自己当初为什么坚持科技平权？
坚持科技理想主义？
不就是希望每个人都能够用平价的费用，享受到先进科技生产力带来的快乐和幸福吗？
可是自己之前似乎只关注了消费者端。
而公司内部的员工。
这些提供先进科技生产力的人，这些伟大的劳动者！
自己却只知道给钱！
如今，自己才幡然醒悟，要让员工幸福，不只是要给钱，还要让他们多休息！
少加班！
这样才能够与他们的家人朋友一起，享受美好的、幸福的生活！
不然，科技再发达，再平权，生产力再先进……
都不能让他们真正拥有幸福感！
陈舒如此坚定地想着，力排众议道：“你们的考虑，都有几分道理，但是在山海经科技集团，我才是大老板，我的规矩就是唯一的规矩！”
“你们要做的，就是贯彻我的意志！执行我的命令！”
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太卑微了！
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但是他跟苏康阳不同。
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不是为了跟你找茬！
而是的确有这方面的问题存在！
作为公司的大老板、***，需要做的，自然也包括想办法解决这一问题！
而陈舒的办法，却是简单粗暴！陈舒压了压手，全场掌声逐渐停下，他对着刚刚提议的几位高管，开口道：
“另外，你们几位刚刚说的，我也很认可其中的道理。”
“但是你们提出的解决的方法不对。”
“各个项目要按时按质按量地完成，不只是有让员工加班这一个选项！”
“还可以选择招聘更多的员工！”
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“以后，我们公司可以改成两个人干三个人的活！这相对于现在，是不是每个员工就不用这么累了？”
“当然，我们的目标是，一个员工，就**一个人的活！”
“并且每一位员工的收入，不能下降！”陈舒霸气十足道：“员工薪酬多支出的这一块费用，我们山海经科技可以完全承担！”
“无非就是咱们的利润一年少几百亿嘛！”
“但是我相信，我们用真心对待员工，保证他们的权益，在今天的科技企业工作环境下，他们肯定比我们这些股东、高管，更加不希望公司倒闭！”
“也更希望我们这样的把员工真正当家人看的企业，越来越辉煌！”
“所以各位，你们要相信我在这件事上的判断！坚定不移地将员工涨薪减负这件事，执行下去！”
“我相信，我们的同事们，一定会给我们带来惊喜！”
陈舒作为大老板，说出这话，几乎是一锤定音了。
而在座的几百位高管，听到大老板这番慷慨激昂的、极具感染力的讲话之后。
全都肃穆了！
**——！
掌声如雷！
他们也都齐齐站起身，给陈舒致以了无比崇敬的目光！
“不愧是陈总！太霸气了！每年多发几百亿的薪酬，一点也不心疼！”
“最重要的是，陈神真的把咱们员工当家人啊！至少也是当朋友的！”
“为员工考虑这么多的老板，实在是太罕见了！”
“打了十几年工，我还是第一次看到这么大方的老板呢！”
“别说咱们打了十几年工，就算是有的老一辈，打了一辈子工，也没见过咱们陈总这么好的老板啊！”
“太对了！”
“跟着这样的老板，我要给他打一辈子工！”
“誓死追随陈总！”
“誓死追随！！！”
“陈总万岁！！！”
全员沸腾了，他们太激动了！
什么样的老板值得追随？就得是像陈神这样的！
君滴答滴答俺，俺哗啦哗啦君！！
真的如陈舒说的一样，这些高管，现在就比陈舒本人，还怕山海经倒闭了！
也希望自己工作的公司，能够越做越强！
越来越辉煌！如此顶配待遇的公司，自己出去跟亲朋好友同学们说起来，那面上也有光啊！
不得让那些打工人羡慕死啊？
而就在这个会议结束之后。
“涨薪减负”的消息，就在山海经科技集团内部不胫而走了！
很快，这个消息更是传到了整个科技圈！
不只是国内！
就连国外，包括硅谷在内的精英们，都震惊了！
**！
国内居然还有不卷的公司？还是陈神主动提出的要减少甚至杜绝员工加班？
还要涨薪？！
我的天！
他的脑回路，怎么跟国内的绝大多数老板们，不一样啊？
太良心了！